PENILAIAN KERJA

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

KLINIK PRATAMA SOP/25/KP- 00 1/1
ASSHOMADIYAH AMC/SPO/II/2023

Ditetapkan :
Direktur
Tanggal Terbit
STANDAR
OPERASIONAL
02 Februari 2023
PROSEDUR
(SOP)
Dr. dr. Wan Nedra, Sp.A

PENGERTIAN Penilaian kinerja ada suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja / prestasi kerja

TUJUAN Sebagai acuan Pimpinan untuk melakukan evaluasi terhadap kinerja

dengan menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar perbaikan
penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada periode berikutnya
KEBIJAKAN Surat Keputusan

PROSEDUR 1. SDM menyampaikan kepada unit kerja untuk dapat dilakukan

penilaian atas karyawan ytang bertugas di unit kerja tersebut
paling lambat 7 hari kerja setelah form penilaian diterima
2. Hasil penilaian harus disampaikan kepada karyawan yang
bersangkutan dan apabila disetjui maka astasan langsung dan
karyawan yang bersangkutan mendatangani form penilaian
tersebut untuk selanjutnya disampaikan kepada atasan pejabat
penilai
3. Selanjutnya form penilaian yang telah ditandatangani atasan
pejabat penilai di sampaikan ke SDM untuk mendapatkan verifikasi
dan penetapan hasil penilaian
4. Apabila karyawan keberatan dengan hasil penilaian atasan
langsung dapat menunjukan keberatan dengan menyampaikan isi
keberatan pada kolom yang telah disediakan dalam formula
5. Penilaian yang mengandung unsur keberatan dari karyawan haru
diketahui oleh atasan pejabat penilai dan selanjutnya diserahkan
kepada bidang SDM
6. Selanjutnya keberatan dari karyawan akan diperiksa oleh SDM
untuk mendapatkan pertimbangan
7. Penanda tanganan kontrak kerja akan dilakukan apabila SDM
sudah memperoleh hasil penilaian yang sudah di tanda tangani
dan di setujui oleh semua pihak (karyawan, atasan penilai, pejabat
atasan penilai)
 PENILAIAN KINERJA

No. Revisi : Halaman :

KLINIK PRATAMA No. Dokumen : 00 2/2
ASSHOMADIYAH
SOP/25/KP-
AMC/SPO/II/2023

8. Hasil penilaian kinerja di cantumkan sebagai dasar pertimbangan

perpanjangan kontrak kerja karyawan dengan sebutan melebihi
ekspetasi, sesuai harapan, perlu peningkatan, tidak bisa diterima
KETERKAITAN Semua unit

SPO RS. AMC JAKARTA 20