PERENCANAAN DAN PENYUSUNAN SDM KESEHATAN

No. Dokumen : 001 No. Revisi Halaman

/SPO/RSUAII/XII/2017 00 1/2
Tanggal terbit : Ditetapkan oleh:
STANDAR 12/12/2017 Direktur RSU Aliyah II Kendari,
PROSEDUR
OPERASIONAL
dr. Yeni Haryani, M.Kes, Sp.A
Perencanaan kebutuhan Sumber Daya Manusia rumah sakit
ditetapkan berdasarkan analisa beban kerja dan tingkat standar
kompetensi meliputi pendidikan, keterampilan, pengetahuan dan
PENGERTIAN persyaratan lain yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan
pasien, dengan mempertimbangkan misi rumah sakit, jenis
pelayanan yang disediakan, dan teknologi yang digunakan oleh
Rumah Sakit.
Sebagai acuan dalam pemenuhan formasi kebutuhan Sumber Daya
TUJUAN
Manusia Rumah Sakit Umum Aliyah II Kendari.
1. Undang-Undang No. 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit
2. PERMENKES No. 33 Tahun 2015 tentang Penyusunan
Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan.
KEBIJAKAN 3. Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Aliyah II Kendari
Nomor : 002/KEP/RSUAII/X/2017 tentang Panduan
Penyusunan dan Perencanaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan di RSU Aliyah II Kendari.
a. Penyebaran formulir kebutuhan tenaga keseluruh unit kerja
oleh Bagian SDM
b. Penyusunan rencana kebutuhan tenaga oleh seluruh unit kerja.
c. Direktur Rumah Sakit bersama-sama dengan seluruh kepala
instalasi/unit/ruang melaksanakan rapat untuk merencanakan
PROSEDUR
Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan Rumah Sakit (Staf
Klinis dan Staf Non Klinis) selama 1 (satu) tahun ke depan.
d. Penerimaan, pengolahan dan penyusunan kebutuhan tenaga
serumah sakit dilakukan oleh Bagian SDM
1) Bagian SDM akan melakukan analisis beban kerja
2) Seluruh rencana kebutuhan pegawai dari masing-masing
PERENCANAAN DAN PENYUSUNAN SDM KESEHATAN
 No. Dokumen : 001 No. Revisi Halaman
/SPO/RSUAII/XII/2017 00 2/2
Tanggal terbit : Ditetapkan oleh:
STANDAR 12/12/2017 Direktur RSU Aliyah II Kendari,
PROSEDUR
OPERASIONAL
dr. Yeni Haryani, M.Kes, Sp.A
unit kerja di rekapitulasi oleh Bagian SDM
e. Pelaksanaan
Bagian SDM melakukan koordinasi dengan Bagian
Perencanaan dan Bagian Penyusunan Anggaran.
1) Hasil rekapitulasi kebutuhan tenaga akan dibahas pada
PROSEDUR
rapat kerja perencanaan tahunan
2) Bagian Perencanaan Dan Bagian Penyusunan Anggaran
akan menghitung jumlah biaya yang diperlukan untuk
pengadaan pegawai disesuaikan dengan kemampuan
keuangan rumah sakit.
f. Pengarsipan
Pengarsipan perencanaan kebutuhan tenaga / pegawai
dilakukan oleh unit kerja masing-masing dan Bagian SDM
UNIT TERKAIT Semua Unit / Instalasi