PT Marvelous Cosmestic

Jalan Pahlawan NO. 45, semarang, Jawa Tengah 45671

Telp (021) 0889 4556 7898 / Fax: (021) 9809 7898 4546

Email: Marvelouscosmetics@gmail.com Website: Marvelouscosmetics.co.id

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 918/SPK-MC/X/2019

Pada hari selasa tanggal 02 Oktober 2019 telah dibuat kesepakatan oleh kedua belah pihak yakni
perjanjian kerja antara

Nama : Achmad Budi Utomo

Jabatan : Direktur Utama
Alamat : Jl. Gajah Mungkur Km. 12 Semarang

Dalam hal ini bertindak dan atas nama PT Marvelous Cosmetic yang mana disebut sebagai PIHAK
PERTAMA.

Nama : Sulthonin Naim

Tempat, Tanggal Lahir : Rembang, 22 November 1990
Pendidikan Terakhir : S2 Manajemen Bisnis Universitas Indonesia
Jenis Kelamin : Laki-Laki
Agama : Islam
No. KTP : 33171399060003
Jabatan : Manajer Marketing
Alamat : Jl. Pawiyatan Luhur No. 19 Semarang
Telepon : 085335085259

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya oleh perusahaan disebut
PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak telah sepakat untuk mengikatkan diri dalam sebuah perjanjian kerja dengan
keetentuan sebagai berikut :

Pasal 1
Ketentuan Umum
1. Pihak pertama punya kuasa penuh atas segala kebijakan serta peraturan dalam
perusahaan. Pihak pertama pun berhak untuk pemutusan ataupun melanjutkan kontrak
dengan pihak kedua.
2. Pihak kedua bersedia menempati posisi Manajer Marketing dalam perusahaan.
3. Kedua belah pihak bersedia mengikuti serta menaati isi dari perjanjian ini.

Pasal 2
 Mulai Bekerja
Para Pihak setuju dan sepakat bahwa Karyawan mulai bekerja pada tanggal 07 Oktober
2019.

Pasal 3
Posisi dan Tugas

PERUSAHAAN dengan ini menunjuk pihak kedua dan pihak kedua menerima penunjukkan
kerja sebagai Manajer Marketing. Pihak kedua menyatakan kesediaan dan berkewajiban
untuk melakukan aktivitas sebagaimana jabatan yang telah ditentukan tersebut.

Pasal 4
Gaji dan Tunjangan

1. Karyawan menerima gaji pokok adalah sebesar Rp 9.000.000 perbulan.

2. Gaji karyawan dibayarkan selambatnya pada tanggal 30 pada bulan yang bersangkutan.
3. Tunjangan karyawan berupa tunjangan tetap maupun tunjangan tidak tetap bagi yang
berhak mengacu kepada Peraturan Perusahaan.

Pasal 5
Berakhirnya Perjanjian Kerja

1. Para pihak dapat memutuskan Perjanjian ini sewaktu-waktu dengan memberikan

pemberitahuan tertulis terlebih dahulu pada bagian personalia dalam jangka waktu 30
(tiga puluh) hari sebelum hari pengunduran dirinya. Perusahaan juga dapat mengakhiri
perjanjian ini sesuai dengan Peraturan perusahaan.
2. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dikarenakan pelanggaran yang dilakukan
PIHAK KEDUA atau karena hal-hal yang merugikan PIHAK PERTAMA, maka PIHAK
PERTAMA tidak wajib memberikan pesangon.

Pasal 6
Lain-Lain

Ketentuan lainnya yang belum ditentukan dalam Perjanjian Kerja ini mengacu kepada
Peraturan PERUSAHAAN.

Demikianlah surat perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani oleh Pihak 1 dan Pihak 2,
dibuat dalam rangkap dua, masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama dalam hukum
Negara Kesatuan Republik Indonesia yang disahkan dalam Undang-Undang. Satu dipegang oleh
PIHAK KEDUA dan lainnya untuk PIHAK PERTAMA.

Semarang, 04 Oktober 2019

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Achmad Budi Utomo Sulthonin Naim