No.

Form :01/PA/HR/AMI/11/19
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA

Periode Penilaian : 1 - 31 Oktober 2019 Nilai Penilaian

Nama : Ade Kartika Nilai Sebelumnya 3.22 Sangat Baik 4
Divisi - NIK : Operasional Product & Branding Design Nilai Sekarang Baik 3
Tanggal Masuk : 5-Apr-19 Nilai Selisih 3.22 Sedang 2
Tanggal Penilaian : 9-Dec-19 Nilai Evaluasi 4.00 Buruk 1

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan

1. Kepribadian dan perilaku 40% 0 Palembang, Desember 2019
Kedisiplinan 30% 4.00 0
Integritas 25% 4.00 0
Tanggung jawab 15% 4.00 0
Komunikasi 15% 4.00 0 Ade Kartika
Antusiasme dalam bekerja 15% 4.00 0
Total 100% 0.00 4.00 0.00 Palembang, Desember 2019

2. Prestasi dan Hasil Kerja 35% 0 Supervisor

Pelayanan kepada konsumen 25% 4.00 0
Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 4.00 0 Palembang, Desember 2019
Efesiensi dan efektifitas 15% 4.00 0
Kerjasama dalam bekerja 15% 4.00 0
Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 4.00 0
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 4.00 0 Manager
Total 100% 0.00 4.00 0
Palembang, Desember 2019

3. Proses Kerja 25% 0

Pengaturan waktu kerja 25% 4.00 0 HRD
Kreatifitas dalam bekerja 25% 4.00 0
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 4.00 0 Palembang, Desember 2019
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 4.00 0
Kemampuan persuasif 15% 4.00 0
Total 100% 0.00 4.00 0

Total Score 100% 0.00 4.00 0.00 CPO

ANALISA SPESIFIK ( Diisi jika nilainya sangat menonjol Baik/Buruk *)

TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)

PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

*) Diisi oleh Atasan yang menilai

Palembang, Desember 2019

Muhammad Faza Naufal
CEO
 No. Form :01/PA/HR/AMI/11/19
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA

Periode Penilaian : 1 - 31 Oktober 2019 Nilai Penilaian

Nama : Yudi Wijaya Nilai Sebelumnya 3.05 Sangat Baik 4
Divisi - NIK : Operasional Product Ads & Marketing Design Nilai Sekarang Baik 3
Tanggal Masuk : 5-Apr-19 Nilai Selisih Sedang 2
Tanggal Penilaian : 14/11/2019 Nilai Evaluasi Buruk 1

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan

1. Kepribadian dan perilaku 40% 0 Palembang, Desember 2019
Kedisiplinan 30% 4.00 0
Integritas 25% 4.00 0
Tanggung jawab 15% 4.00 0
Komunikasi 15% 4.00 0 Yudi Wijaya
Antusiasme dalam bekerja 15% 4.00 0
Total 100% 0.00 4.00 0.00 Palembang, Desember 2019

2. Prestasi dan Hasil Kerja 35% 0 Supervisor

Pelayanan kepada konsumen 25% 4.00 0
Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 4.00 0 Palembang, Desember 2019
Efesiensi dan efektifitas 15% 4.00 0
Kerjasama dalam bekerja 15% 4.00 0
Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 4.00 0
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 4.00 0 Manager
Total 100% 0.00 4.00 0
Palembang, Desember 2019

3. Proses Kerja 25% 0

Pengaturan waktu kerja 25% 4.00 0 HRD
Kreatifitas dalam bekerja 25% 4.00 0
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 4.00 0 Palembang, Desember 2019
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 4.00 0
Kemampuan persuasif 15% 4.00 0
Total 100% 0.00 4.00 0

Total Score 100% 0.00 4.00 0.00 CPO

ANALISA SPESIFIK ( Diisi jika nilainya sangat menonjol Baik/Buruk *)

TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)

PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

*) Diisi oleh Atasan yang menilai

Palembang, Desember 2019

Muhammad Faza Noufal

CEO
 No. Form : 02/PA/HR/AMI/11/19
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STRUKTURAL

Periode Penilaian : 1 - 31 Oktober 2019 Nilai Penilaian

Nama : Tyo Sutikno Nilai Sebelumnya Sangat Baik 4
Divisi - NIK : Design Nilai Sekarang Baik 3
Tanggal Masuk : 05 Januari 2019 Nilai Selisih Sedang 2
Tanggal Penilaian : 14-Nov-19 Nilai Evaluasi Buruk 1

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan

1. Kepribadian dan perilaku 30% 0.12 Palembang, Desember 2019
Kedisiplinan 20% 0 4.00 0.08
Integritas 20% 0 4.00 0.08
Tanggung jawab 25% 0 4.00 0.1
Komunikasi 20% 0 4.00 0.08 Tyo Sutikno
Antusiasme dalam bekerja 15% 0 4.00 0.06
Total 100% 0.4 4.00 0.4 Palembang, Desember 2019

2. Prestasi dan Hasil Kerja 25% 0.15

Pelayanan kepada konsumen 20% 1 4.00 0.12
Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 1 4.00 0.12 Manager
Efesiensi dan efektifitas 25% 1 4.00 0.15
Kerjasama dalam bekerja 15% 1 4.00 0.09 Palembang, Desember 2019
Tindak lanjut dari pendelegasian 10% 1 4.00 0.06
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 1 4.00 0.06
Total 100% 0.6 4.00 0.6
HRD
3. Proses Kerja 20% 0.12
Pengaturan waktu kerja 20% 1 4.00 0.12 Palembang, Desember 2019
Kreatifitas dalam bekerja 25% 1 4.00 0.15
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 1 4.00 0.12
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 1 4.00 0.09
Kemampuan persuasif 20% 1 4.00 0.12 CPO
Total 100% 0.6 4.00 0.6

4. Kepemimpinan 25% 0.1

Perencanaan dan pengorganisasian 25% 0 4.00 0.1
Pemecahan masalah 25% 0 4.00 0.1
Membangun dan membina tim 20% 0 4.00 0.08
Pengambilan keputusan 15% 0 4.00 0.06
Pengawasan dan pengendalian 15% 0 4.00 0.06
Total 100% 0.4 4.00 0.4

Total Score 100% 0.5 4.00 0.49

KOMENTAR & TINDAKAN PERBAIKAN *)

Harus lebih mengayomi stafnya dalam pembagian tugas.

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

Kinerjanya cukup maksimal, bisa dilihat dari beberapa kali memberi arahan dan menyelesaikan beberapa tugas,
tetapi mungkin karena masih awal jadi belum terlalu jelas memberi petunjuk dan arahannya bagaimana dan
mungkin masih canggung untuk memberi tugas atau membimbing timnya.
*) Diisi oleh Atasan dan Staf yang menilai

Palembang, Desember 2019

Muhammad Faza Noufal

CEO