HARAPAN SEHAT Periode Penilaian Nilai Penilaian / Daftar Nilai Nama Karyawan Nilai Sebelumnya Sangat Baik 4 Ruang Nilai Tahun Lalu Baik 3 Tanggal Masuk Nilai Sekarang Sedang 2 Tanggal Penilaian Nilai Akhir Buruk 1 Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan 1. Kepribadian dan perilaku 40% 4.00 Jember, 2023 Kedisiplinan 30% 4.00 Integritas 25% 4.00 Tanggung jawab 15% 4.00 Komunikasi 15% 4.00 Ka.Ruang Antusiasme dalam bekerja 15% 4.00 Jember, 2023 Total 100% 4.00
2. Prestasi dan Hasil Kerja 35% 4.00
Ka.Ins.Rajal & Ranap Pelayanan kepada konsumen 25% 4.00 Pengetahuan dan 20% 4.00 Jember, 2023 kemampuan Teknis Efesiensi dan efektifitas 15% 4.00 Kerjasama dalam bekerja 15% 4.00 Tindak lanjut dari 15% 4.00 pendelegasian Kabid. Tata Usaha Pelaksanaan tugas 10% 4.00 khusus/saat kritis Total 100% 4.00 Jember, 2023
3. Proses Kerja 25% 4.00
Pengaturan waktu kerja 25% 4.00 Wadir Umum&Keuangan Kreatifitas dalam bekerja 25% 4.00 Pencatatan,penyimp 20% 4.00 Jember, 2023
anan & pelaporan
Pengelolaan alat dan 15% 4.00 lingkungan kerja Kemampuan persuasif 15% 4.00 Total 100% 4.00 Direktur
Total Score 100% 4.00
ANALISA *) Diisi oleh Atasan yang menilai SPESIFIK ( Diisi jika nilainya sangat menonjol Baik/Buruk *)
TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)
KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STRUKTURAL
Periode Penilaian NILAI Penilaian / Daftar Nilai
Nama Karyawan Nilai Sebelumnya Sangat Baik 4 Bagian - NIP Nilai Tahun Lalu Baik 3 Tanggal Masuk Nilai Sekarang Sedang 2 Tanggal Penilaian Buruk 1
Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan
1. Kepribadian dan perilaku 30% 4.00 Jakarta, 20…….. Kedisiplinan 30% 4.00 Integritas 25% 4.00 Tanggung jawab 15% 4.00 Komunikasi 15% 4.00 Antusiasme dalam bekerja 15% 4.00 Karyawan yang dinilai Total 100% 4.00 Jakarta, 20…….. 2. Prestasi dan Hasil Kerja 25% 4.00 Pelayanan kepada konsumen 25% 4.00 Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 4.00 Efesiensi dan efektifitas 15% 4.00 Kerjasama dalam bekerja 15% 4.00 Atasan Langsung Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 4.00 Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 4.00 Jakarta, 20…….. Total 100% 4.00
3. Proses Kerja 20% 4.00
Pengaturan waktu kerja 25% 4.00 Kreatifitas dalam bekerja 25% 4.00 Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 4.00 Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 4.00 Jakarta, 20…….. Kemampuan persuasif 15% 4.00 Total 100% 4.00
4. Kepemimpinan 25% 4.00
Perencanaan dan pengorganisasian 25% 4.00 Kabid. HRD Pemecahan masalah 25% 4.00 Membangun dan membina tim 20% 4.00 Jakarta, 20…….. Pengambilan keputusan 15% 4.00 Pengawasan dan pengendalian 15% 4.00 Total 100% 4.00