FORMULIR PENILAIAN KINERJA

Formulir ini digunakan untuk mengevaluasi karyawan yang diidentifikasi untuk promosi kelas, konfirmasi pekerjaan dan / atau penyesuaian
gaji. Mohon bantuan menggunakan panduan di bawah ini untuk memberikan indikator umum tentang kompetensi karyawan untuk tujuan
peninjauan yang dimaksud. Harap tambahkan komentar / komentar tambahan seperlunya.

Nama : Grade Level :

NIK : Tanggal Promosi Terakhir :
Jabatan : Departemen :
Lokasi : Nama Penilai :
Tanggal Masuk : Periode Penilaian :

Alasan Peninjauan: (Tandai yang sesuai)

Promosi Mutasi Demosi Pengangkatan Karyawan Tetap
Perpanjangan Kontrak ….................Bulan Salary Adjustment Semesteran

Setelah meninjau, menilai kompetensi karyawan sebagaimana mestinya, dari 1 sampai dengan 10 adalah titik tertinggi. Tempatkan N / A
untuk setiap faktor yang tidak relevan dengan fungsi pekerjaan. Di bawah masing-masing kompetensi adalah contoh perilaku untuk referensi
Anda.
Kurang Cukup Baik Sangat Baik N/A
Aspek Penilaian 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ### 0
1 Pengetahuan Pekerjaan & Implementasinya
Memahami & Implementasi Proses Bisnis
Kualitas Pekerjaan
Tanggung Jawab
2 Orientasi pada Hasil
Mengukur Kinerja
Meningkatkan Hasil
Menetapkan Tujuan yang Menantang
3 Menganalisa Masalah
Menangani masalah rutinitas
Pemecahan Masalah untuk Masalah Kurang Penting
Pemecahan Masalah untuk Kasus Kompleks
4 Inisiatif
Menyarankan Metode Baru
Berpikir dan Bertindak dengan Segera
Melakukan tanggung jawab orang lain

5 Hubungan dengan Beberapa Karyawan

Mencari peluang
Kembangkan yang lain dan ide sendiri
Gunakan keterampilan interpersonal yang efektif

6 Komunikasi Interpersonal
Berbicara Jelas dan Secara Formal
Komunikasi untuk Topik Kurang Penting
Komunikasi untuk Kasus Kompleks
7 Sikap Kerja: Pelayanan Pelanggan & Kepercayaan Diri
Melakukan Upaya Memenuhi Kebutuhan Pelanggan
Percaya Diri pada Kemampuan Sendiri
Optimis & Menerima Perubahan

Total Skor : Komentar

Kategori : A/B/C/D

Tanggal,
Dinilai oleh, Karyawan, Diketahui oleh Total Skor Kategori Keterangan
61 - 70 A Sangat Baik
51 - 60 B Baik
41 - 50 C Cukup
31 - 40 D Kurang