APOTEK DIKA FARMA

No. Form :
FORMULIR PENILAIAN KINERJA

Nama Karyawan Nilai Penilaian / Daftar Nilai

Posisi Nilai Sebelumnya Sangat Baik 4
TTL Nilai Tahun Lalu Baik 3
Alamat Nilai Sekarang Sedang 2
Tanggal Penilaian Nilai Akhir Buruk 1

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan

1. Kepribadian dan perilaku 40% 4.00 Payakumbuh, 20……..
Kedisiplinan 30% 4.00
Integritas 25% 4.00
Tanggung jawab 15% 4.00
Komunikasi 15% 4.00 Karyawan yang dinilai
Antusiasme dalam bekerja 15% 4.00
Total 100% 4.00 Payakumbuh, 20……..

2. Prestasi dan Hasil Kerja 35% 4.00 Atasan Langsung

Pelayanan kepada konsumen 40% 4.00
Pengetahuan dan kemampuan Teknis 30% 4.00 Payakumbuh, 20……..
Efesiensi dan efektifitas 15% 4.00
Kerjasama dalam bekerja 15% 4.00
Total ### 4.00
Apoteker

3. Proses Kerja 25% 4.00

Pengaturan waktu kerja 25% 4.00
Kreatifitas dalam bekerja 25% 4.00
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 4.00
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 4.00
Kemampuan persuasif 15% 4.00
Total 100% 4.00

Total Score 100% 4.00

ANALISA SPESIFIK ( Diisi jika nilainya sangat menonjol Baik/Buruk *)

TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)

PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

*) Diisi oleh Atasan yang menilai

 No. Form :
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STRUKTURAL

Periode Penilaian NILAI Penilaian / Daftar Nilai

Nama Karyawan Nilai Sebelumnya Sangat Baik 4
Bagian - NIP Nilai Tahun Lalu Baik 3
Tanggal Masuk Nilai Sekarang Sedang 2
Tanggal Penilaian Buruk 1

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan

1. Kepribadian dan perilaku 30% 4.00 Jakarta, 20……..
Kedisiplinan 30% 4.00
Integritas 25% 4.00
Tanggung jawab 15% 4.00
Komunikasi 15% 4.00
Antusiasme dalam bekerja 15% 4.00 Karyawan yang dinilai
Total 100% 4.00
Jakarta, 20……..
2. Prestasi dan Hasil Kerja 25% 4.00
Pelayanan kepada konsumen 25% 4.00
Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 4.00
Efesiensi dan efektifitas 15% 4.00
Kerjasama dalam bekerja 15% 4.00 Atasan Langsung
Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 4.00
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 4.00 Jakarta, 20……..
Total 100% 4.00

3. Proses Kerja 20% 4.00

Pengaturan waktu kerja 25% 4.00
Kreatifitas dalam bekerja 25% 4.00
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 4.00
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 4.00 Jakarta, 20……..
Kemampuan persuasif 15% 4.00
Total 100% 4.00

4. Kepemimpinan 25% 4.00

Perencanaan dan pengorganisasian 25% 4.00 Kabid. HRD
Pemecahan masalah 25% 4.00
Membangun dan membina tim 20% 4.00 Jakarta, 20……..
Pengambilan keputusan 15% 4.00
Pengawasan dan pengendalian 15% 4.00
Total 100% 4.00

Total Score 100% 4.00 Direktur

KOMENTAR & TINDAKAN PERBAIKAN *)

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

*) Diisi oleh Atasan yang menilai