KLINIK……………………………………………………….

ALAMAT:………………………………………………………

RENCANA PENGEMBANGAN SDM

KLINIK………………………..
LATAR BELAKANG

Agar upaya kesehatan terselenggara secar optimal, maka Klinik harus melaksanakan manajemen
dengan baik. Mananajemen Klinik terdiri dari perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian serta pengawasan
da pertanggungjawaban. Perencanaan Tingkat Klinik disusun untuk dpat merencanakan kegiatan klinik dengan
baik dalam rangka pemberian pelayanan kesehatan kepada pasien sesuai standard an memberikan kepuasan
pada pelanggan.

TUJUAN DAN MANFAAT

Tujuan dari PROFIL SDM KLINIK adalah meningkatkan manajemen SDM di Klinik dalam menyusun
perencanaan kegiatan tahunan berdasarkan fungsi dan azas penyelenggaraannya. Tujuan khusus PROFIL SDM
KLINIK adalah tersusunnya Rencana Anggaran dan Belanja Klinik sesuai masukan segenap karyawan maupun
kebijakan klinik.

Manfaat PROFIL SDM KLINIK adalah memberikan petunjuk untuk menyelenggarakan upaya kesehatan
secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, memudahkan pengawasan dan
pertanggungjawaban, dan mempertimbangkan hambatan serta dukungan dari potensi yang ada.

I. DATA KETENAGAAN

No Jenis Ketenagaan Yang Ada Sekarang Status Kepegawaian

1 Dokter 3 KONTRAK
2 Dokter Gigi 1 KONTRAK
3 Perawat (Akper) 5 KONTRAK
4 Bidan (Akbid) 5 KONTRAK
5 Tenaga Gizi (Akademi Gizi) 1 KONTRAK
6 Tenaga laboratorium (D3 analis) 1 KONTRAK
10 Apoteker 1 KONTRAK
11 Asisten Apoteker 2 KONTRAK
12 Tenaga Umum (SMA) 2 KONTRAK
 KLINIK……………………………………………………….

ALAMAT:………………………………………………………

II. STANDAR KOMPETENSI KETENAGAAN

Standar Kompetensi SDM sebagai berikut:

No Jabatan Pendidikan Pengalaman Ketrampilan Pelatihan

1. Kepala Klinik Berijazah dokter/ Pernah bertugas di FKTP Mampu memimpin, Pelatihan
dokter gigi paling sedikit selama 2 punya integritas , manajemen
tahun komitmen FKTP

2. Kepala Tata Usaha Berijazah serendah- Masa kerja di FKTP Mampu melakukan Diklat
rendahnya D3 minimal 2 tahun tugas perencanaan, Perencanaan,
mampu mengelola Manajemen
kauangan, mampu Kesehatan dan
mengkoordinasikan pelatihan
pengelolan kerumah akutansi
tanggaan Keuangan

Pengadministrasi Berijazah serendah- Mampu melakukan Pelatihan

Pendaftaran rendahnya D3 tanggung jawab di Rekam medis
pendaftaran dan sistem
informasi
3. kesehatan,
pelayanan
prima

Kepegawaian Berijazah serendah- Pengalaman bekerja Mengetik, mengelola Pelatihan

rendahnya SLTA minimal 1 tahun arsip, menganalisa Kearsipan,
kebutuhan tenaga Pelatihan basic
4. komputer,
Pelatihan
administrasi
perkantoran
 KLINIK……………………………………………………….

ALAMAT:………………………………………………………

Penadministrasi Berijazah minimal bekerja dibidang Mengetik, mengelola Pelatihan

Keuangan SMA.SMK diutamakan kerumatanggan 2 tahun Keuangan Akutansi
5. Bisnis dan Menejemen,
S1 diutamakan :
Ekonomi

Pengadimistrasi Berijazah serendah- bekerja FKTP minimal 2 Mengetik, mengelola Pelatihan

Barang rendahnya SLTA tahun aset Bendaharawa
6.
n Barang

Pengemudi Berijazah serendah- Mengetik, mampu Memiliki SIM

rendahnya SLTA, mengemudi dan A
memiliki SIM A merencanakan
7. pemeliharaan
kendaraan

Petugas kasir Berijazah serendah- Bekerja dibidang keuangan Mengetik, mengelola Pelatihan
rendahnya SLTA minimal 2 tahun keuangan administrasi
8.
keuangan

Gizi Berijazah serendah Mempunyai Pelatihan

rendahnya D3 Gizi kemampuan , olah data
merencanakan, statistik,corel
melakukan
9. komunikasi dan
bekerja sama dengan
masyarakat

Koordinator Berijazah serendah Mempunyai Pelatihan

Pelayanan KIA/KB rendahnya D3 kemampuan APN, CTU,
Kebidanan memimpin, PWS Kartini
merencanakan,
melakukan
10.
komunikasi dan
bekerja sama dengan
tim
 KLINIK……………………………………………………….

ALAMAT:………………………………………………………

PJ UKP , Berijazah dokter umum Mempunyai Pelatihan

Kefarmasian dan kemampuan manajemen
Laboratorium memimpin, klinik,
merencanakan, Pelatihan
melakukan Pencegahan
11.
komunikasi dan Infeksi
bekerja sama dengan
Tim

Gawat Darurat Berijazah serendah Mempunyai Pelatihan

rendahnya SPK kemampuan , PPGD
merencanakan,
melakukan
12. komunikasi dan
bekerja sama dengan
masyarakat

Pelayanan Berijazah dokter umum Mempunyai ATLS dan

Pemeriksaan kemampuan , ACLS
Umum merencanakan,
melakukan
13. komunikasi dan
bekerja sama dengan
masyarakat

Kesehatam Gigi Berijazah dokter Gigi Mempunyai Pelatihan

dan Mulut kemampuan , teknis Medis
merencanakan, Kedokteran
menganalisa Gigi dan BLS
permasalahan,melaku
14.
kan komunikasi dan
bekerja sama dengan
masyarakat
 KLINIK……………………………………………………….

ALAMAT:………………………………………………………

Kesehatan KIA/ Berijazah serendah Mempunyai Pelatihan

KB rendahnya D3 kemampuan , ABPK,
kebidanan merencanakan, CTU,PPG
menganalisa DON,
permasalah KIA/ KB, SDIDTK,MTB
15
PWS,komunikasi dan S
bekerja sama dengan
masyarakat

16. Farmasi Berijazah serendah Mampu menyusun

rendahnya AA perencanaan
kebutuhan obat dan
membuat laporan

Laboratorium Berijazah serendah Mampu menyusun Diklat Jabatan

rendahnya Analis perencanaan Funfsional
Kesehatan kebutuhan reagen dan Pranata Lab,
membuat laporan Diklat tehnis
17.
tenaga Lab
tingkat lanjut

Gizi Berijazah serendah Pangkat golongan serendah Mampu menyusun Pelatihan

rendahnya D3 Gizi rendahnya golongan II perencanaan kegiatan Nutriclin,
18. dan membuat laporan konseling gizi

III. ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA

 KLINIK……………………………………………………….

ALAMAT:………………………………………………………

A KEPALA KLINIK

TENAGA
KEBUTUHAN RENCANA TINDAK
NO JABATAN YANG KESENJANGAN
(orang) LANJUT
ADA

Kepala Klinik melakukan

1 Kepala KLINIK 1 1 Tidak ada tugas sesuai dengan uraian
tugas

JUMLAH TENAGA 1 1

B KEPALA BAGIAN TATA USAHA

TENAGA
KEBUTUHAN RENCANA TINDAK
NO JABATAN YANG KESENJANGAN
(orang) LANJUT
ADA

Kepala Bagian Tata Usaha

1 Ka Bag TU 1 1 Tidak ada melakukan tugas sesua
dengan uraian tugasnya

JUMLAH TENAGA 1 1

C UNIT PELAYANAN KLINIS

 KLINIK……………………………………………………….

ALAMAT:………………………………………………………

KEBUTUHAN TENAGA RENCANA TINDAK

NO JABATAN KESENJANGAN
(orang) YANG ADA LANJUT

Melaksanakan tugas sesuai

1 Dokter Umum 4 4 Tidak ada
dengan uraian tugas

Melaksanakan tugas sesuai

2 Dokter Gigi 1 1 Tidak ada
dengan uraian tugas

Melaksanakan tugas sesuai

3 Perawat 8 8 Tidak ada
dengan uraian tugas

Melaksanakan tugas sesuai

4 Perawat Gigi 1 1 Tidak ada
dengan uraian tugas

Melaksanakan tugas sesuai

5 Bidan 9 9 Tidak ada
dengan uraian tugas

Melaksanakan tugas sesuai

6 Nutrisionis 1 1 Tidak ada
dengan uraian tugas

Melaksanakan tugas sesuai

7 Apoteker 1 1 Tidak Ada
dengan uraian tugas

Usulan 1 tenaga Asiisten

8 Asisten Apoteker 1 1 Tidak ada Apoteker ke Dinas
Kesehatan

Usulan 1 Tenaga Rekam

9` Rekam Medis 1 0 Tidak ada Medis Ke Dinas Kesehatan
Kota Samarinda

Melaksanakan tugas sesuai

10 Analis Laboratorium 2 2 Tidak ada
dengan uraian tugas

JUMLAH TENAGA 29 28
 KLINIK……………………………………………………….

ALAMAT:………………………………………………………

C TENAGA NON KESEHATAN

KEBUTUHAN TENAGA RENCANA TINDAK

NO JABATAN KESENJANGAN
(orang) YANG ADA LANJUT

Pengadministrasi Melaksanakan tugas sesuai

1 2 2 Tidak ada
Pendaftaran dengan uraian tugas

Melaksanakan tugas sesuai

2 Pengadministrasi Keuangan 2 2 Tidak ada
dengan uraian tugas

Pengadministrasi Melaksanakan tugas sesuai

3 1 1 Tidak ada
Kepegawaian dengan uraian tugas

Melaksanakan tugas sesuai

4 Pengadministrasi Barang 1 1 Tidak ada
dengan uraian tugas

Melaksanakan tugas sesuai

6 Pengadministrasi Obat 1 1 Tidak ada
dengan uraian tugas

Melaksanakan tugas sesuai

7 Pengelola JKN 1 1 Tidak ada
dengan uraian tugas

Melaksanakan tugas sesuai

8 Pelaksana Keamanan 1 1 Tidak ada
dengan uraian tugas

Melaksanakan tugas sesuai

9 Kebersihan / Cleaning Service 2 2 Tidak ada
dengan uraian tugas

JUMLAH TENAGA 11 11

JUMLAH TOTAL TENAGA 41

 KLINIK……………………………………………………….

ALAMAT:………………………………………………………

IV. POLA KETENAGAAN

No. Nama Jabatan Standar Kompetensi Keadaan Riil

Pendidikan SKILL Pendidikan Ketrampilan

1 Kepala Klinik

2 Kabag TU

3 Dokter

dst

V. RENCANA PENGEMBANGAN SDM

N Jabatan Kesenjangan Rencana

o Nama Kompetensi Pengembangan

1 Perawat IGD Belum punya sertifikat Mengikuti pelatihan

PPGD PPGD

2 Dokter Belum pelatihan ATLS Mengikuti pelatihan

ATLS

3 Penanggung Jawab KIA Belum pelatihan APN Pelatihan APN

4 Tenaga KIA Belum PPGDON Pelatihan PPGDON

……………., 2019
Kepala Klinik

……………………………….
KLINIK……………………………………………………….

ALAMAT:………………………………………………………