ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA/SUMBER DAYA MANUSIA

DI KLINIK PRATAMA MITRA AYU

No. JENIS KEBUTUHAN KEBUTUHAN KETERSEDIAAN KET
KETENAGAAN/UNIT/ TENAGA/SDM TENAGA/SDM TENAGA/SDM
JABATAN SESUAI PMK KLINIK MITRA KLINIK MITRA
No. 9 TH 2014 AYU AYU
1 Penanggung Jawab 1 1 1 Sudah
(Dokter Umum atau Terpenuhi
Dokter Gigi)
2 Dokter Umum Tetap 2 2 2 Sudah
terpenuhi
3 Dokter Umum Pengganti 1 1 Sudah
Terpenuhi
4 Dokter Gigi (sesuai kebutuhan 1 1 Belum
klinik) terpenuhi
5 Perawat (sesuai kebutuhan 1 0 Belum
klinik) terpenuhi
6 Bidan (sesuai kebutuhan 2 2 Sudah
klinik) terpenuhi
7 Apoteker 1 1 1 Sudah
terpenuhi
8 Asisten Apoteker (sesuai kebutuhan 1 1 Sudah
klinik) terpenuhi
9 Tenaga Administrasi (sesuai kebutuhan 1 1 Sudah
klinik) terpenuhi
10 Cleaning Service (sesuai kebutuhan 1 1 Sudah
klinik) terpenuhi

Hasil Analisis :
1. Berdasarkan tabel diatas kebutuhan standar tenaga kesehatan, non kesehatan dan
tenaga lainnya di Klinik Mitra Ayu sebagian besar sudah sesuai dengan Permenkes
No. 9 Tahun 2014.
2. Tenaga yang belum ada dan tidak terpenuhi sesuai Permenkes No. 9 tahun 2014
adalah Perawat. Untuk memenuhi tenaga tersebut maka dilakukan rekrutmen tenaga
perawat.

Mengetahui
Penanggung Jawab
Klinik Mitra Ayu

dr. Amanda Putra

 UPAYA PEMENUHAN TENAGA KESEHATAN
DI KLINIK MITRA AYU (REKRUTMEN)

No. Jenis KEBUTUHAN KEBUTUHAN KUALIFIKASI

Ketenagaan/Unit/ TENAGA/SDM TENAGA/SDM
Jabatan SESUAI PMK KLINIK MITRA
No. 9 TH 2014 AYU
1 Perawat 1 1 1. Pendidikan minimal DIII
Keperawatan
2. Usia maksimal 28 tahun
3. Memiliki STR yang masih
berlaku
4. Mempunyai pengalaman
kerja di pelayanan kesehatan
5. Diutamakan telah mengikuti
pelatihan (BTCLS)
6. Bersedia membuat SIP
7. Mampu bekerja sama dengan
tim
8. Berdomisili di Kota Padang

Mengetahui
Penanggung Jawab
Klinik Mitra Ayu

dr. Amanda Putra

PETA KOMPETENSI PEGAWAI KLINIK MITRA AYU