KLINIK PRATAMA FIRENA HUSADA BOYOLALI

…………………………………………………..

KEPUTUSAN PENANGGUNGJAWAB KLINIK PRATAMA FIRENA HUSADA BOYOLALI

NOMOR : TAHUN 2016
TENTANG
VISI, MISI, TUJUAN , TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA DALAM PENYELENGGARAAN
KEGIATAN KLINIK PRATAMA FIRENA HUSADA BOYOLALI
PENANGGUNGJAWAB KLINIK PRATAMA FIRENA HUSADA BOYOLALI

Menimbang : a. bahwa pelaksanaan kegiatan di klinik yang meliputi

kegiatan manajemen dan upaya kesehatan perorangan
mengacu pada peraturan, visi misi, tata nilai dan budaya;

b. bahwa sehubungan dengan hal sebagaimana dimaksud

pada diktum kesatu, maka diperlukan adanya Surat
Keputusan Penanggungjawab Klinik Pratama Firena
Husada Boyolali, tentang Visi, Misi , tata nilai dan budaya
dalam pelaksanaan kegiatan;

c. bahwa untuk melaksanakan maksud tersebut point a dan b,

perlu ditetapkan Keputusan Penanggungjawab Klinik
Pratama Firena Husada Boyolali tentang visi, misi, tujuan,
tata nilai dan budaya kerja dalam penyelenggaraan
kegiatan;

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan

(Lembaran Negara RI Tahun 2009 Nomor 144 Tambahan
Lembaran Negara RI Nomor 5063);
2. Peraturan Menteri Kesehatan RI nomor 09 tahu 2014 tentang
Klinik;
3. Surat Keputusan Pemilik Klinik Pratama Firena Husada Boyolali
No.445/837 Tahun 2015 tentang Struktur Organisasi Klinik
Baznaz

MEMUTUSKAN:
Menetapkan : KEPUTUSAN PENANGGUNGJAWAB KLINIK PRATAMA FIRENA
HUSADA BOYOLALI TENTANG VISI,MISI,TUJUAN, TATA NILAI DAN
BUDAYA KERJA DALAM PENYELENGGARAAN KLINIK PRATAMA
FIRENA HUSADA BOYOLALI

KESATU : VISI :
Mewujudkan masyarakat mandiri hidup sehat di wilayah Klinik Pratama
Firena Husada Boyolali;
 MISI :
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan tingkat pertama yang
profesional, bermutu, terjangkau, merata dan terpercaya
2. Melaksanakan manajemen kesehatan dengan sumber daya yang
berkualitas;
TUJUAN :
1. Terwujudnya peningkatan kualitas hidup masyarakat
2. Terwujudya pengetahuan masyarakat yang meningkat dan
kemandirian dalam meningkatkan derajat kesehatan
3. Terwujudnya peran serta unsur kemitraan dalam pembangunan
kesehatan;
TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA:

COMPAKSSSSS

Cerdas : Bekerja dengan cerdas,efektif dan efisien

Obyektif : Melayani pelanggan secara obyektif
Maju : Komitmen bekerja untuk maju
Profesional : Profesional dalam pelayanan
Amanah : Menjaga kepercayaan masyarakat dalam
melakukan pelayanan
Kreatif : Bekerja dengan menerapkan ide-idekreatif
Senyum, Salam, : Dalam melayani pasien, dan sasaran
Sapa, Sopan, dan program menerapkan 5 S
Santun;

KEDUA : Mengkomunikasikan Visi, Misi, Tujuan, Tata Nilai dan Budaya Kerja dalam
pelaksanakan kegiatan dengan semua pihak terkait , baik pengguna
pelayanan maupun sasaran program;

KETIGA : Mekanisme komunikasi tata nilai dan tujuan Klinik kepada pelaksana
pelayanan, dan masyarakat sesuai dengan prosedur;
KEEMPAT : Mekanisme untuk meninjau ulang tata nilai dan tujuan, serta menjamin
bahwa tata nilai dan tujuan relevan dengan kebutuhan dan harapan
pengguna pelayanan sesuai dengan prosedur;
KELIMA : Mekanisme untuk menilai apakah kinerja Klinik sejalan dengan visi, misi,
tujuan dan tata nilai Klinik sesuai dengan prosedur;
KEENAM : Surat keputusan ini berlaku mulai tanggal ditetapkan;
KETUJUH : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan
surat keputusan ini, akan ditinjau dan diadakan perubahan seperlunya.
Ditetapkan di Bantul
pada tanggal :
PENANGGUNGJAWAB KLINIK PRATAMA FIRENA
HUSADA BOYOLALI,

dr. …………………………………………..