PERATURAN KLINIK TRIO HUSADA

Jl.Ikan tombro Barat No..47 malang

 Peraturan
KEPUTUSAN DIREKSI CV. TRIO HUSADA TENTANG
PERATURAN PERUSAHAAN NOMOR : 03 / KEPDIR / PPR/ 2015

Terhitung mulai tanggal 1 September 2015 menyatakan berlakunya

Ketentuan-ketentuan Peraturan Perusahaan CV.TRIO HUSADA
sebagaimana telah disahkan oleh DIREKSI.
Menugaskan kepada Manajer Klinik dan seluruh Satuan Kerja untuk memberi
penjelasan tentang isi dan Peraturan Perusahaan tersebut kepada seluruh
pihak CV. TRIO HUSADA.
Keputusan ini dikeluarkan sejak tanggal ditetapkan dan berlaku sampai ada
ketentuan lain.
BAB I
PENERIMAAN, PENGANGKATAN
DAN MUTASI KARYAWAN
1 WNI (Usia Minimum : 18 Tahun)

Bersedia Tinggal di Wilayah Malang

2 dan Sekitarnya

3 Pengangkatan Pegawai Tetap Setelah

Bekerja 4 Tahun

Pihak Klinik Berhak memutasikan ke

4 Cabang Klinik Trio Husada
BAB II
HARI , WAKTU DAN DISIPLIN
KERJA
1. Jam kerja diatur sesuai dengan penjelasan awal kontrak

2. Telat masuk kerja dan tidak ceklok maksimal 3x , apabila lebih akan mendapatkan

sanksi dari klinik.

3. Jadwal kerja harus sesuai dengan jadwal yang dibuat dan diserahkan pada waktu

akhir bulan. Apabila ada pergantian harus menggunakan surat pergantian shift dan

maksimal 2 x ganti shift per orang

4. Semua karyawan wajib check clock pada saat masuk dan pulang kerja

5. Berkelakuan baik dan tidak merusak citra klinik baik secara internal dan eksternal

6. Bekerja sungguh-sungguh dan mencurahkan segenap perhatian waktu, tenaga, dan

pikiran pada tugas yang diberikan kepadanya.

7. Penyimpangan/pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan mengenai tata tertib dan

disiplin kerja, akan mempengaruhi kondite karyawan yang bersangkutan dan

kepadanya akan dikenakan sanksi.

BAB III
ETIKA BERPAKAIAN &
BERBICARA
1 2
BERPAKAIAN
HIJAB DIMASUKAN
MENGGUNAKAN ID CARD
MENGGUNAKAN KAOS KAKI
MENGGUNAKAN SEPATU
VANTOUVEL
MENGGUNAKAN ATRIBUT
KLINIK PADA SAAT BEKERJA
BERPAKAIAN RAPI
BERBICARA
DILARANG MEMANGGIL SESAMA
KARYAWAN DENGAN NAMA ALIAS.
GUNAKAN AWALAN MBAK, MAS, PAK,
BU
DILARANG BERBICARA FITNAH / HAL
YANG MENYAKITKAN KARYAWAN LAIN
BERBICARA DENGAN SOPAN KEPADA
ATASAN.
GUNAKAN BAHASA INDONESIA / JAWA
SESUAI DENGAN KEMAPUAN.
UCAPKAN MINTA TOLONG APABILA
MEMBUTUHKAN BANTUAN KEPADA
KARYAWAN DAN TERIMAKASIH APABILA
SELESEI .
BAB IV
BERPERILAKU
 01 03
DILARANG MELEPAS
TIDAK MASUK KERJA JILBAB PADA SAAT
ALASAN SAKIT HARUS DINAS MALAM
ADA SURAT DOKTER

02 04
DILARANG BERPERILAKU 5S
MENGGUNAKAN HP (SOPAN, SENYUM ,
PADA SAAT BEKERJA SALAM, SAPA, SANTUN)
DAN SEMENA MENA KEPADA PASIEN DAN
DIDEPAN PASIEN. SESAMA KARYAWAN
 05 07
DILARANG MEMBAWA
WAJIB MENGIKUTI DOA PULANG APAPUN
PAGI DAN YANG TELAT BARANG /ASET MILIK
MEMBACA DOA KLINIK

06 08
SEMUA KARYAWAN DILARANG
WAJIB BERPERILAKU BERPERILAKU ASUSILA
JUJUR . DI KLINIK / MEMBAWA
ORANG YANG BUKAN
BERKEPENTINGAN KE
DALAM RUANGAN.
TERIMAKASIH
KLINIK TRIO HUSADA MALANG