Form TF04.

Evaluasi Training Karyawan

(Penilaian 3 bulan setelah training)

Di isi oleh bagian HRD

A. Informasi Karyawan
Nama Karyawan:
NIK:
Jabatan:
Department:
Nama Atasan Langsung:
Nama Training:
Tanggal Training:

Di isi oleh Atasan Langsung

B. Indikator Penilaian Training

Sangat Baik Baik Cukup Buruk Sangat Buruk
No Indikator
(5) (4) (3) (2) (1)
Penerapan ilmu yang didapat
dari training yang telah
1
dilakukan terhadap kenaikan
kinerja karyawan.
Pengaruh training terhadap
2 sikap kerja dan perilaku
sehari-hari karyawan.
Inisiatif karyawan dalam
membagikan ilmu training
3
yang didapat kepada rekan
kerja.
Manfaat dari training yang
4 telah dilakukan karyawan
terhadap kemajuan peusahaan.
Nilai Indikator
Total Nilai

Indikator Total Nilai:

 Total Nilai 4 s.d. 10 = Training Belum Sukses, wajib evaluasi lebih lanjut oleh Karyawan, HRD
dan Atasan Langsung tentang penyebab kegagalan dan solusinya.

 Total Nilai 11 s.d. 14 = Training Cukup Sukses, jika perlu ada evaluasi tambahan dapat
didiskusikan lebih lanjut antara Karyawan, HRD dan Atasan Langsung untuk perbaikannya.

 Total Nilai 17 s.d. 20 = Training Sukses

1
C. Action Plan Perbaikan (diutamakan jika hasil training Belum Sukses dan Cukup Sukses)

Masalah:

Solusi:

D. Persetujuan
Dinilai Oleh, Direview Oleh, Diketahui Oleh,
Nama: Nama: Nama:
Jabatan: Atasan Langsung Jabatan: HR & GA Manager Jabatan: Karyawan
Tanda Tangan: Tanda Tangan: Tanda Tangan:

Tanggal: Tanggal: Tanggal: