MUTASI / ROTASI / PROMOSI / DEMOSI

No. Dokumen No. Revisi Halaman

00 1 dari 1
010/SDM/SPO/PKU

SPO Tanggal Terbit Ditetapkan

Direktur,

SDM 08-10-2008 Dr. P. Lanjar Sugiyanto, MARS

1. Mutasi adalah pemindahan karyawan dari satu bagian ke bagian lainnya
2. Rotasi adalah pemindahan karyawan dalam satu bagian dan antar unit kerja
3. Promosi adalah peningkatan jenjang karir karyawan yang posisi / jabatan
lebih tinggi dari posisi / jabatan sebelumnya
Pengertian
4. Demosi adalah pemindahan karyawan dari posisi / jabatan yang lebih tinggi
ke posisi / jabatan yang lebih rendah dari sebelumnya sebagai wujud
pembinaan menuju kinerja yang lebih baik melalui proses bimbingan yang
lebih intensif.
1. Proses Kaderisasi
2. Diharapkan karyawan mampu menguasai banyak bidang pekerjaan.
Tujuan
3. Agar karyawan dapat memberikan kontribusi yang lebih maksimal
4. Agar karyawan mendapat pembinaan yang lebih baik.
Kebijakan Peraturan Perusahaan Eka Hospital.
1. SDM menerima masukan dari Manajer terkait dan menyerahkan Formulir
Mutasi / Rotasi / Promosi / Demosi
2. Manajer terkait berkoordinasi dengan Manajer SDM kemudian diteruskan
kepada Direktur.
3. Manajer dengan Supervisor/Koordinator terkait memantau pelaksanaan serah
Prosedur
terima pekerjaan.
4. Direktur mengeluarkan Surat Keputusan khusus untuk pelaksanaan mutasi /
promosi / demosi.
5. SDM memanggil kepada karyawan yang bersangkutan kemudian melakukan
couching dan counseling serta menyerahkan Surat Keputusan Direktur.
Unit Terkait Seluruh Unit di Eka Hospital