PEMINDAHAN KARYAWAN

Kode Nomor :
No. Revisi : Halaman :
002/SPO/SDM/RSDA/IV/2017
01 1/1
Ditetapkan :
Tanggal Terbit :
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL
1 April 2017
dr. Bambang Sujarwoto, M.Kes
Direktur
Pemindahan tugas karyawan dari satu ruang/ unit ke ruang/ unit lain bisa
PENGERTIAN
karena proses mutasi, promosi atau demosi
- Menempatkan karyawan sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi pada
TUJUAN
ruang/ bidang kerja
- Membina dan mengembangkan kompetensi karyawan (refreshing)
- Meningkatkan produktifitas karyawan
- Memberikan perangsang agar karyawan mau berupaya meingkatkan
karir yang lebih tinggi
- Memperluas atau menambah pengetahuan karyawan

1. Peraturan Direktur Nomor 152/PER/DIR/RSDA/IV/2017 tentang

KEBIJAKAN
Pedoman Pelayanan Unit SDM & DIKLAT
2. Peraturan Direktur Nomor 153/ PER/DIR/RSDA/IV/2017 tentang
Kebijakan Penerimaan Karyawan di Rumah Sakit Dera As-Syifa

PROSEDUR 1. Mengisi formulir mutasi/ promosi/ demosi

2. Pengajuan pemindahan karyawan diusulkan oleh kepala ruang/ unit
dan diketahui oleh atasan langsung
3. Pengajuan pemindahan karyawan disetujui oleh Direktur
4. Pengajuan pemindahan karyawan harus disertai dengan alasan
yang tepat dan jelas
5. Pengajuan pemindahan karyawan yang telah disetujui oleh direktur
di proses oleh SDM
6. Karyawan yang dipindahkan mendapat surat tugas yang telah
ditandatangai oleh direktur dan uraian tugas di tempat yang baru
(jika jabatannya/ tugasnya berubah)
7. Rumah sakit akan mengambil tindakan administrasi berupa
peringatan tertulis kepada karyawan yang menolak pemindahan
tersebut. Bila setelah peringatan ketiga karyawan yang
bersangkutan belum juga menjalani tugasnya yang baru, maka
hubungan kerja akan diputus dan dilaksanakan sesuai dengan
perundang-undangan dan peraturan pemerintah yang berlaku
8. Direktur dapat menyetujui atau menolak sesuai dengan ketentuan
dan kebutuhan di lapangan

UNIT TERKAIT Seluruh unit terkait