Diagram Alir Prosedur Pengajuan

MANAJER HRD &

NO KEGIATAN
GA

Karyawan yang memerlukan kerja lembur mengisi Form

1 Pengajuan Lembur dan menyampaikan kepada Manajer yang
menjadi atasannya.

Manajer atasan karyawan yang bersangkutan mereview

permohonan lembur Karyawan, apakah memang dibutuhkan
sesuai beban pekerjaan, dan apakah Karyawan yang
2 bersangkutan belum melebihi jumlah jam lembur maksimal per
bulan. Apabila Form Pengajuan Lembur disetujui, atasan
karyawan menandatangani Form Pengajuan Lembur. Apabila
tidak disetujui, permohonan lembur dikembalikan kepada
karyawan.

3 Manajer atasan karyawan menyampaikan Form Pengajuan

Lembur kepada Manajer HRD & GA

4 Manajer HRD & GA menyampaikan Form Pengajuan Lembur 4

kepada Staf Pengelolaan dan Pengembangan SDM

5 Staf Pengelolaan dan Pengembangan SDM mencatat jam

lembur Karyawan dan menghitung upah lembur Karyawan.

6 Karyawan melaksanakan lembur

Alir Prosedur Pengajuan Ijin Lembur

STAF
PENGELOLAAN
MANAJER
DAN STAF PAYROLL KARYAWAN
TERKAIT
PENGEMBANGAN
SDM

Tidak
2

Ya

6
 KETERANGAN

Record : Form Pengajuan Ijin

Lembur