PT YPTT SOLUTIONS INDONESIA

EXIT INTERVIEW SURVEY

NAMA: DIVISI/DEPARTMENT:

POSISI: TANGGAL MASUK KERJA :

NAMA ATASAN LANGSUNG : TANGGAL PEMUTUSAN KONTRAK :

KONTEN PEKERJAAN

1. Faktor apa yang dulunya membuat Anda menerima pekerjaan di PT YPTT SOLUTIONS INDONESIA? Apakah perasaan Anda berubah
setelah itu?

2. Apakah pekerjaan yang Anda kerjakan sesuai dengan apa yang Anda harapkan? Mohon beri komentar.

3. Beban pekerjaan Anda : Terlalu Berat ( ) Sedang ( ) Terlalu Ringan ( ) Lain-lain ( )

4. Apa yang paling Anda sukai dari pekerjaan Anda?

5. Apa yang paling tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda?

6. Apakah Anda memahami tanggung jawab Anda ketika Anda direkrut dulu?

7. Apakah Anda menerima pelatihan yang kurang dari target/harapan kerja yang diberikan oleh Perusahaan? Apakah Anda mengetahui
dimana dan bagaimana Anda dapat sukses dalam pekerjaan Anda?

8. Tuliskan nilai yang Anda pikirkan atas kinerja Anda sendiri !

PERUSAHAAN SEBAGAI TEMPAT BEKERJA

9. Bagaimana Anda memberi nilai atas aspek-aspek berikut?

Aspek Perusahaan Sangat Baik Baik Cukup Kurang

Kerjasama team di dalam divisi/department

Kerjasama dengan divisi/department lain

Kesempatan dalam mengembangkan karir

Kinerja Perusahaan

Program orientasi Karyawan baru

Kondisi pekerjaan fisik

Besarnya gaji Anda

Perasaan memiliki

008/HRAdm/040416 - Page 1 of 3
 PT YPTT SOLUTIONS INDONESIA

10. Apa yang Anda rasakan terhadap manfaat fasilitas kesejahteraan yang disediakan Perusahaan bagi Anda?

Aspek Perusahaan Sangat Baik Baik Cukup Kurang Tidak ada

Opini

Hari Libur yang dibayar

Cuti yang dibayar

Kesehatan Karyawan

Visi

Ijin Sakit

Pensiun

Bantuan Pendidikan

11. Jika Anda memimpin Perusahaan ini, hal berbeda apa yang Anda akan lakukan?

12. Apa yang membuat pekerjaan Anda menyenangkan?

13. Apakah Anda akan mengatakan moral Karyawan di divisi/department Anda :

Sangat Baik ( ) Baik ( ) Cukup ( ) Kurang ( )?
14. Apakah Anda merasa disiplin itu :
Kurang ( ) Terlalu Lembut ( ) Terlalu Parah ( ) Tidak Tahu ( )?
15. Apa yang mungkin membuat Anda tertarik lagi untuk bekerja di PT YPTT SOLUTIONS INDONESIA?

16. Apakah Anda akan merekomendasikan Perusahaan ini kepada teman Anda sebagai tempat bekerja yang baik?
Tentu saja ( ) Dengan Syarat ( ) Tidak ( )

KUALITAS KEPEMIMPINAN

17. Bagaimana Anda memberi penilaian terhadap kepemimpinan atasan Anda?

Area Kepemimpinan Hampir Selalu Biasanya Kadang-kadang Tidak

Pernah

Secara konsisten menunjukkan kepemimpinan yang cukup

Memberikan penghargaan yang pantas bagi pekerjaan Anda yang

Diselesaikan dengan baik

Menyelesaikan masalah dengan baik dan tepat

Mengikuti aturan dan prosedur

Menginformasikan pekerjaan yang terkait

Memberikan feedback atas performance Anda

Mendorong feedback dan menjalin komunikasi yang baik

Peka terhadap kebutuhan Anda

Mengetahui apa yang harus dilakukan

Memberikan petunjuk yang jelas

Mengembangkan kerjasama

008/HRAdm/040416 - Page 2 of 3
 PT YPTT SOLUTIONS INDONESIA

18. Jika Anda kembali bekerja disini, akankah Anda bekerja dengan atasan yang sama? Berikan komentar.

_____________________________________________________________________________________________________________

Tanda tangan Karyawan________________________________________________ Tanggal ____________________________

Tanda Tangan HR _________________________________________ Tanggal ____________________________

Keterangan Tambahan / Komentar

(Pernyataan Anda pada lembar ini akan disimpan oleh P & C dan kami sangat menghargai komentar tambahan Anda selama masa
jabatan Anda dengan PT YPTT SOLUTIONS INDONESIA).

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

008/HRAdm/040416 - Page 3 of 3