Kesimpulan : Pewawancara
Dapat Disaranakan :
Masih Dapat Disarankan :
Tidak Dapat Disarankan :
(………………………………………………….)
Form Penilaian Interview
Nama Peserta : ……………………………………………………….. Jurusan Kompetensi : ………………………………………………………
Asal Sekolah : ……………………………………………………….. Tanggal Interview : ……………………………………………………...
Penilaian
No Aspek Uraian
Baik Cukup Kurang
1 Penampilan Fisik
2 Sopan Santun
3 Prestasi akademik
Pemahaman mengenai
4
dunia kesehatan
11 Kemampuan Finansial
Kemampuan
5
menyampaikan pendapat
6 Daya Tangkap
7 Kepercayaan Diri
8 Motivasi
9 Dorongan Prestasi
10 Stabilitas Emosi
Kesimpulan : Pewawancara
Dapat Disaranakan :
Masih Dapat Disarankan :
Tidak Dapat Disarankan :
(………………………………………………….)
2. Ceritakan tentang diri Anda?
3. Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan?
4. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain?
5. Apa makna pekerjaan buat Anda?
6. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
7. Apakah Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja?
8. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam tim?
9. Jika Anda diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih?
10. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan?
11. Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang ditujukan kepada Anda?
12. Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama?
13. Apabila tim kerja Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan?
14. Apa yang akan Anda lakukan bila teman kerja Anda mengeluhkan masalah pribadi mereka?
15. Apa yang akan Anda lakukan ketika menghadapai masalah besar dalam pekerjaan?
16. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?
17. Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di klinik kami?
18. Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan?
19. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?
20. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?
21. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?