SURAT KEPUTUSAN

No.: _________________

Tentang:
MUTASI KARYAWAN

Menimbang:

………………………..

Mengingat:

……………………………….
Memutuskan:

Pertama
Melakukan Mutasi Karyawan dari _________________ _______________ Divisi _______________ menjadi
___________________ di Departemen __________________ Divisi __________________;

Kedua
Beberapa hal yang menjadi penetapan keputusan :

1. Karyawan yang dimutasi akan mengakhiri masa kontrak dan masa kerja di PT. A dan
memulai dengan kontrak perjanjian baru di PT. B
2. Karyawan yang dimutasi ke PT …A. harus mematuhi semua peraturan &
kesepakatan yang berlaku di PT. …B
3. Segala hal yang menyangkut hak dan kewajiban karyawan PT A harus diselesaikan
di PT A sebelum memulai kontrak perjanjian baru di PT..B
4. Hak dan kewajiban Karyawan di PT. B sama dengan hak dan kewajiban karyawan
lainya, mengikuti struktur organisasi, job description, dan PKB yang berlaku.
5. Karyawan yang tidak menerima surat keputusan ini, dianggap mengakhiri
perjanjian kontrak nya di PT. A

Ketiga
Surat Keputusan ini dibuat dan berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila di kemudian
hari terdapat kekeliruan dan/atau kesalahan maka Surat Keputusan ini dapat dirubah
seperlunya.
Ditetapkan di __________ pada tanggal ____________.

_________________________________
Direktur Utama PT. _________________