UU Cipta Kerja – Kompensasi & Ganti Rugi

HR Compliance - PT. Pan Pacific Jakarta Cab. Semarang

Resume PP Pelaksana UU Cipta Kerja - Kluster Ketenagakerjaan

 UANG KOMPENSASI
Kapan diberlakukan? Oktober 2021 Siapa yang tidak
berhak?
Diperpanjang Kontrak
Siapa saja yang
berhak? Karyawan Meninggal Terbukti
Tetap Dunia melakukan
Tidak diperpanjang Pelanggaran

Berapa besarannya? Presentase sesuai masa

kontrak sebelumnya

1-11
1 x GP 1 th <1th x GP
12
 GANTI RUGI
Kapan Oktober 2021
diberlakukan?
Karyawan mengundurkan diri,kabur sebelum
Siapa yang kontak habis
Wajib? Perusahaan memutus sebelum kontraknya
habis
Siapa tidak
Diputus karena terbukti melakukan pelanggaran
yang Wajib?
Berapa Sesuai 1 bln 1 x GP
besarannya? Sisa 2 bln 2 x GP
kontrak Dst…..
 PERHITUNGAN KOMPENSASI DAN GANTI RUGI

PKWT : 06 Aug 2021 – 05 Nov 2021 (3 bulan) 1. Karyawan wajib bayar ganti rugi : 2.Pengusaha wajib memberikan uang
Upah : Rp. 2.820.025 (Grade B) Upah 1 bulan ( 06 Oct – 05 Nov 2021) kompensasi :
Resign: Mengundurkan diri tanggal 05 Oct Jangka waktu PKWT yang telah dilaksanakan :
2021 2 bln

1 x 2.820.025 = Rp. 2.820.025 2

2.820.025 = Rp. 451.204
12

6 Resume PP Pelaksana UU Cipta Kerja - Kluster Ketenagakerjaan

 MEKANISME PEMBAYARAN KOMPENSASI & GANTI RUGI

1. DITRANSFER PADA TANGGAL 05 DI BULAN BERIKUTNYA

PERPANJANGAN KONTRAK
2. SLIP PEMBAYARAN KOMPENSASI DITANDATANGANI BERSAMAAN DENGAN SLIP
GAJI

1. DITRANSFER PADA TANGGAL 05 DI BULAN BERIKUTNYA

KONTRAK HABIS
(TIDAK PERPANJANG KONTRAK) 2. SLIP PEMBAYARAN KOMPENSASI DAN SURAT KETERANGAN KERJA DIBERIKAN DAN
DITANDATANGANI DI HARI TERAKHIR KERJA DENGAN SYARAT PENGEMBALIAN
INVENTARIS PERUSAHAAN, CTH : SERAGAM, ID CARD

1. KOMPENSASI>GANTI RUGI = SURAT KETERANGAN KERJA DAN KOMPENSASI DIBERIKAN

RESIGN,MANGKIR (KABUR) SECARA CASH PADA TANGGAL 26 PADA 3 BULAN BERIKUTNYA DI PERUSAHAAN

2. GANTI RUGI > KOMPENSASI = SURAT KETERANGAN KERJA AKAN DIBERIKAN APABILA
GANTI RUGI TELAH LUNAS

1. SURAT KETERANGAN KERJA DAN TTD SLIP DIBERIKAN DI HARI TERAKHIR KERJA
DIPUTUS SEBELUM MASA
KONTRAK HABIS 2. KOMPENSASI DAN GANTI RUGI DITRANSFER OLEH PERUSAHAAN PADA
TANGGAL 5 BULAN BERIKUTNYA

11 Resume PP Pelaksana UU Cipta Kerja - Kluster Ketenagakerjaan

 SANKSI PENYALAHGUNAAN WEWENANG/INTEGRASI

1 Atasan-Chief-SPV- dilarang Contoh :

untuk mengambil kesempatan
atau mengambil keuntungan Menarik iuran kepada karyawan sebagi syarat meloloskan perpanjangan kontrak,
dari aturan kompensasi di Mis : 10% dari kompensasi transfer Chief/SPV/Manager
perusahaan.
Meminta hadiah agar kontrak diperpanjang,
Karyawan yang mengetahui
Mis : Dibelikan perhiasan, perabotan rumah, kado valentine, hadiah ulang tahun,dll
kejadian tersebut wajib
melaporkan kepada HRC Team

SP 3 sampai PHK bagi yang

terbukti melakukan pelanggaran
tersebut.

8 Resume PP Pelaksana UU Cipta Kerja - Kluster Ketenagakerjaan

TERIMA KASIH

Resume PP Pelaksana UU Cipta Kerja - Kluster Ketenagakerjaan