DAILY WORKER EMPLOYMENT AGREEMENT

KESEPAKATAN KERJA HARIAN

This daily worker employment agreement is entered into by and between PT.
Karisma Lancar Sejahtera and : Nama
Kesepakatan kerja harian ini dibuat antara PT. Karisma Lancar Sejahtera dan :
address at :
Jalan Nelayan No.31 Canggu, Kuta Utara
yang beralamat di :

PT. Karisma Lancar Sejahtera is pleased to welcome for the post of :

PT. Karisma Lancar Sejahtera mengucapkan selamat untuk diterima Posisi
menempati posisi :
with these following terms and conditions :
dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

Duty and Responsibility / Tugas dan Tanggung Jawab

Accomplish all responsibilities and responsible directly to :
Melaksanakan uraian tugas dan dan tanggung jawab serta bertanggung Posisi Atasan
jawab secara langsung kepada :

Period and Hours of Work / Masa dan Waktu Kerja

The period of work is for 3 (three) month, with commencement date on &
1.
until :
……... to ………
Masa kerja adalah untuk jangka waktu 3 (tiga) bulan, yang dimulai pada &
sampai :
2. The working hours are 8 (eight) hours per day and 6 (six) days per week.
Waktu kerja adalah 8 (delapan) jam per hari dan 6 (enam) hari per minggu.

Salary / Gaji
Daily payment cash will be received & will be paid :
Rp 100.000,-/day
Upah tunai harian yang akan diterima & akan dibayarkan sebesar :
This payment is not include medical coverage & not registered for pension insurance, death insurance and work
accident insurance with BPJS
Upah sejumlah tersebut diatas tidak termasuk tunjangan pengobatan dan tunjangan perawatan ( BPJS )

Benefit / Fasilitas
PT. Karisma Lancar Sejahtera daily worker employees are entitled for these benefit :
Seluruh pekerja harian PT. Karisma Lancar Sejahtera berhak atas fasilitas berikut ini :
1 (one) hour break during the working hours.
1 (satu) jam istirahat selama waktu kerja.

Over time and Public Holiday / Lembur dan Hari Raya Besar
1. Due to operational demands, always be ready and prepare to work overtime based on the superior instruction.
Berdasarkan kebutuhan operasional, selalu siap dan bersedia untuk kerja lembur atas instruksi atasannya.
2. Public Holiday will be base on National Yearly Calendar & clausul no work no pay will be applied.
Hari Raya Besar akan berdasarkan pada Kalendar Tahunan dan klausul ini menganut asas tidak bekerja tidak
Resignation / Pengunduran Diri
1. 1 (one) month notice should be given due to the resignation and perform the best services to the last.
Mengajukan surat pengunduran diri 1 (satu) bulan sebelumnya adalah wajib dan tetap memberikan kinerja yang
terbaik sampai batas waktunya.
2. Upon the date of leaving, all Company’s properties shall be return
Semua barang milik perusahaan wajib dikembalikan sebelum meninggalkan perusahaan.
3. Any offences for this matter, company has the right to keep the last payment and give no certification.
Adanya pelanggaran terhadap ketentuan ini, perusahaan berhak menyimpan upah sebelumnya dan tidak
memberikan sertifikasi.

Obligation / Kewajiban
1. Keep and maintain Company’s name, properties, and any confidential data.
Menjaga dan memelihara nama baik, barang-barang dan rahasia perusahaan.
2. Following Company’s Policy and its Rules and Regulation.
Mengikuti segala Kebijaksanaan dan Peraturan Perusahaan.

Sanction / Sangsi
Any offences to employee obligations will get an appropriate action according to Company’s Rules and Regulations.
Pelanggaran terhadap kewajiban karyawan, akan mendapatkan sangsi sesuai dengan Peraturan Perusahaan.

Termination / Pemutusan Hubungan Kerja

PT. Karisma Lancar Sejahtera has the right to do termination as per the following :
PT. Karisma Lancar Sejahtera berhak memutuskan hubungan kerja dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Fail to accomplish the duties and responsibilities.
Gagal melaksanakan uraian tugas dan tanggung jawab.
2. Disobey employee obligation.
Gagal melaksanakan kewajiban-kewajiban karyawan.

All other terms and conditions will be base on Indonesian Ministry of Labor, Company’s Policy and Company’s
Rules and Regulations.
Ketentuan-ketentuan lainnya akan berdasarkan pada Department Tenaga Kerja Indonesia, Kebijaksanaan
Perusahaan dan Peraturan Perusahaan.
I certify that I have read, understood and accepted the above terms and conditions of the assignment and it is legal
without any stamp.
Dengan ini, saya menyatakan telah membaca, mengerti dan menerima segala ketentuan tersebut diatas dan sah
tanpa adanya materai.

Canggu, 20 Februari 2023

Ni Wayan Sritini,S.H.,M.Kn.,M.M Nama

Owner Employee