SOP PENGGAJIAN

ALUR PROSES DOKUMEN KETERANGAN

START Setiap lini Head dan Supervisor di Site

memberikan laporan rutin setiap hari/mingguan
kepada HRD tentang kinerja akan absensi dan
PIMPINAN DEPT FORM SPKL
lemburan yang dilakukan team yang
dibawahinya.
Memberikkan laporan
absensi termasuk
perhitungan jam lembur ke
HRD Site HRD Site melakukan perhitungan absensi
berdasarkan laporan yang dilakukan oleh
Manager/Supervisor masing-masing Divisi.

HRD Site melakukan HRD Site melakukan perhitungan lembur

perhitungan dan Form Perhitungan
lembur berdasarkan laporan yang dilakukan oleh
mengirimkan pelaporan
rekapitulasi absensi
Manager/Supervisor masing-masing Divisi.

HRD Site melakukan evaluasi dan pengecekan

langsung di lapangan. Apakah betul absensi
Dikirimkan ke HRD Dokumen dan lemburan yang dilaporkan memang betul
Pusat Jakarta setiap perhitungan gaji dilaksanakan dan dijalankan
tanggal 26 Pukul 10.00 (lengkap)
WIB
HRD Site setiap bulan (tanggal 26, Pukul 10.00
WIB) mengirimkan rekapitulasi absensi dan
lembur ke HRD Pusat (Jakarta).
HRD Jakarta
melakukan
perhitungan ulang dari HRD Jakarta melakukan perhitungan dan
absensi dan pengecekan ulang dari rekapitulasi yang
rekapitulasi lembur dikirimkan.

HRD Pusat Dokumen Setiap Tanggal 28 HRD Jakarta akan

mengirimkan kepada perhitungan Gaji
bagian keuangan, (lengkap dengan mengirimkan rekapitulasi kepada bagian
untuk di rekap dan perhitungan pajak keuangan (Finance dan Accounting Manager)
dilakukan perhitungan dan portongan
secara keseluruhan Jamsostek)
(perhitungan pajak, dll)
FAM melakukan perhitungan terakhir serta
Dan melakukan menghitung pajak (PPh21) dan melakukan
transfer ke rekening input gaji ke system payroll Bank
karyawan

Authorized by Director Direktur melakukan authorized ke system

payroll

Gaji masuk ke
rekening karyawan Gaji masuk kerekening karyawan

END HRD Jakarta mengirimkan pay slip ke

karyawan dalam amplop tertutup.