CV.

AMANDA HR Directorate
HRGA-01
Processed Food-Manufacture&Store Prosedur Operasi Standar
HR&GA Division

FORM PENILAIAN INTERVIEW CALON KARYAWAN

Nama Pelamar :…......................................................

Posisi yang dilamar : .........................................................
Tanggal Interview : .........................................................

Pewawancara I Pewawancara II
Hasil Hasil
NO FAKTOR URAIAN
Kurang Cukup Baik Kurang Cukup Baik
(0-1) 2 3-Lebih (0-1) 2 3-Lebih
Badan sehat dan tegak, rambut rapi, pakaian bersih dan rapi,
PENAMPILAN FISIK wajah segar bersemangat
1
Note:
Menyapa, duduk setelah dipersilahkan, posisi duduk tegak, mata
SOPAN SANTUN terarah ke pewawancara, penuh perhatian
2
Note:
PRESTASI Dilihat dari transkrip nilai
3 AKADEMIK
Note:
PENGUASAAN Mampu menjelaskan dengan baik prosedur kerja, tanggungjawab
TEKNIS DARI dan hambatan kerja terdahulu. Dapat menyampaikan perubahan
4 PEKERJAAN positif yang pernah dilakukannya. Interest tinggi terhadap
TERAKHIR pekerjaannya.
Note:
Pernah/sedang menjabat anggota organisasi, menyebutkan
SOCIAL jabatan/peranannya, prestasi yang diraih di organisasi,
5 RELATIONSHIP menyebutkan cara mengisi waktu luang.
Note:
KEMAMPUAN Dapat menyampaikan pemikirannya dengan bahasa yang baik
MENYAMPAIKAN dan jelas, tenang tidak ragu dan arah pembicaraan jelas.
6 PENDAPAT
Note:
Memahami pertanyaan dengan baik, pewawancara tidak perlu
DAYA TANGKAP mengulangi pertanyaan, jawabannya relevan.
7
Note:
KEPERCAYAAN DIRITenang, menunjukkan keyakinan diri, tidak ragu
8
Note:
Menunjukkan interest yang tinggi terhadap job yang ditawarkan,
MOTIVASI KERJA enerjik, ada keinginan segera bekerjam siap menghadapi
9 permasalahan pekerjaan.
Note:
Berminat bekerja dalam grup, bersedia menanggung resiko
KERJASAMA secara grup, mau dipimpin, ada keinginan untuk membuat
10 KELOMPOK persahabatan baru
Note:
Senang diberi tugas yang berarti, ingin memecahkan masalah
DORONGAN yang sulit, ingin bekerja lebih baik dari sebelumnya, tidak ragu
11 PRESTASI mengungkapkan kemampuannya
Note:
Memiliki tujuan yang jelas, sikap menyenangkan, self control
STABILITAS EMOSI yang baik, tidak mudah cemas, adaptasi dengan suasana waktu
12 interview
Note:

KESIMPULAN (Check List pilihan dibawah ini) Pewawancara I Pewawancara II

Full Recommendable (Bila "Baik" lebih banyak)

Still Recommendable (Bila "Cukup" lebih banyak)
Not Qualified (Bila "Kurang" lebih banyak) (….............................) (…...............................)