PROSEDUR HRD

EMPLOYEE REFERRAL PROGRAM

Prosedur HRD ini adalah milik dan hanya dipergunakan untuk kepentingan internal

Dilarang mengubah apapun tanpa izin tertulis dari Departemen HR

 EMPLOYEE REFERRAL PROGRAM

1. UMUM
1.1. Yang dimaksud dengan Employee Referral Program adalah Program perektrutan
karyawan yang melibatkan karyawan aktif sebagai media pencarian tenaga kerja dengan
cara memberikan rekomendasi pada Perusahaan.
1.2. Yang dimaksud dengan Rekrutmen adalah proses pemenuhan karyawan sesuai dengan
kebutuhan Perusahaan.
1.3. Yang dimaksud dengan Karyawan adalah karyawan dalam masa percobaan, karyawan
tetap, dan karyawan kontrak sesuai dengan kontrak kerja.

2. EMPLOYEE REFERRAL PROGRAM

Employee Referral Program dilakukan dengan ketentuan sebagai berikut:
2.1 Karyawan yang dapat memberikan referral adalah semua karwayan Perusahaan
yang masih aktif bekerja.
2.2 Semua referral kandidat yang masuk akan diproses sesuai dengan ketentuan HR.
2.3 Perusahaan akan memberikan reward bagi pemberi referral untuk setiap karyawan
lolos seleksi dan telah lulus masa percobaan.
2.4 Besarnya reward dibagi berdasarkan level karyawan yang direkrut dengan rincian
sebagai berikut:
2.4.1 Staff s.d Asisten Manager : Rp ----
2.4.2 Manager s.d Senior Manager : Rp ----
2.5 Pemberian reward akan dibayarkan bersamaan dengan gaji bulan berjalan.

3. PENUTUP
Ketentuan ini berlaku sejak ditandatanganinya Peraturan ini. Dengan demikian Surat Edaran,
Memorandum atau Kebijakan sebelumnya yang telah ada dan tidak sesuai dengan Ketentuan
ini dinyatakan tidak berlaku lagi.
Dengan catatan :
Akan diadakan perubahan/pembetulan apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan
dalam Ketentuan.