PERJANJIAN KERJA MASA PERCOBAAN

N0: ----/HRD-MMS/IV/2023

Pada hari ini, tanggal tiga bulan april tahun 2023 bertempat di Kantor PT Mitra Mekongga

Sejahtera telah dilakukan Perjanjian Kerja Masa Percobaan antara :

1. Nama : Nasruddin
Jabatan : Manager Keuangan dan HRD
Alamat : Jl. Sunu Kel. Dawi-Dawi Kec. Pomalaa Kab. Kolaka
Bertindak untuk dan atas nama PT Mitra Mekongga Sejahtera, selanjutnya disebut
sebagai Pihak Pertama.

2. Nama : Abdullah
Tempat/Tgl Lahir : Kendari, 07 Juni 1976
Alamat : Jl. TMD Kel. Tahoa Kab. Kolaka
Bertindak atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Bahwa kedua belah pihak telah sepakat mengadakan perjanjian kerja magang dengan syarat-
syarat sebagai berikut :

PASAL 1
STATUS KERJA

Pihak Pertama menerima Pihak Kedua bekerja di PT Mitra Mekongga Sejahtera dan Pihak Kedua
menyatakan kesediaannya dengan:
1. Tugas/Pekerjaan                   : Pembantu Pengawas Lapangan & Kepala Kendaraan
2. Status Kerja : Karyawan Percobaan
3. Tanggal dimulainya Magang   :  1 April 2023 s/d 30 Juni 2023
4. Uraian Pekerjaan   : Diberikan oleh perusahaan/pimpinan berwenang.
5. Akan dilakukan evaluasi setiap bulan selama jangka waktu yang dtetapkan.

PASAL 2
JANGKA WAKTU

1. Masa Kerja Percobaan Pihak Kedua ditetapkan selama 3 (tiga) bulan terhitung sejak
tanggal dimulainya magang yaitu tanggal 1 April 2023 dan berakhir pada tanggal 30 Juni
2023.
2. Pihak Pertama mengakhiri masa kerja percobaan Pihak Kedua apabila, melakukan
penyimpangan/penyelewengan pekerjaan dan atau melakukan tindakan/perbuatan
yang merugikan Perusahaan.
3. Jika hasil evaluasi pada bulan pertama, kedua atau ketiga tidak dapat memenuhi standar
minimum yang ditetapkan perusahaan, maka status masa percobaan dapat diperpanjang
atau dinyatakan berakhir.
4. Jika hasil evaluasi selama 3 (tiga) bulan dapat memenuhi standar minimum yang
ditetapkan dan apabilah perusahaan membutuhkan, maka diangkat sebagai karyawan
dengan status kontrak.

PASAL 3
HARI KERJA DAN JAM KERJA

1. Hari kerja dan jam kerja mengikuti ketentuan jam kerja Pengawas, Driver dan Operator
2. Apabila ada penugasan yang memerlukan/mengharuskan Pihak Kedua untuk bekerja
diluar jam kerja, maka Pihak Kedua wajib melaksanakan penugasan.

PASAL 4
HAK DAN KEWAJIBAN

1. Selama mengikuti masa percobaan, Pihak Kedua menerima biaya gaji dan tunjangan
sesuai ketentuan yang ditetapkan Perusahaan yaitu Gaji Pokok 2.500.000 dan Tunjangan
500.000 Total Rp. 3.000.000
2. Biaya transport diberikan pada awal bulan, selama masih mengikuti proses percobaan.
3. Melaksanakan tugas dan kewajiban sebaik-baiknya dan dengan penuh pengabdian,
kesadaran dan tanggung-jawab sesuai dengan peraturan yang berlaku di Perusahaan.
4. Menjalankan segala instruksi-instruksi yang diberikan dengan senang hati.
5. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk kepentingan Perusahaan.
6. Menggunakan dan memelihara barang-barang milik Perusahaan dengan sebaik-baiknya.
7. Berpakaian rapi, dan sopan, bersikap baik kepada siapapun, menghormati atasan dan
teman sekerja di dalam maupun diluar perusahaan.
8. Memegang teguh rahasia perusahaan dan tidak menyampaikan kepada pihak lain yang
tidak berhak.

PASAL 5
MANGKIR DAN SANKSI

1. Jika Pihak Kedua tidak masuk kerja dua hari secara berturut turut tanpa alasan yang
dapat dipertanggungjawabkan, maka akan diberikan peringatan atau diberhentikan.
2. Jika Pihak Kedua tidak masuk kerja selama 3 (tiga) hari berturut-turut tanpa adanya
penyampaian dan alasan yang dapat dipertanggungjawabkan, maka Pihak Kedua dianggap
telah berhenti bekerja sebagai karyawan masa percobaan.

Kendari, 1 April 2023

Disetujui dan diterima oleh :

Pihak Pertama, Pihak Kedua,

NASRUDDIN ABDULLAH

Mengetahui,

MUHAMMAD RIDWAN, S.Hut., M.Sc

Direktur