PENILAIAN KINERJA RELAWAN TENAGA KESEHATAN PENGENDALIAN COVID-19

UKPD : RSUD KRAMAT JATI

Nama : Sastra Kirana Tgl Masuk : 1 Oktober 2020
NIK : 1201060603880004 Masa Kerja : 7 Bulan
Jabatan : Perawat Tanggal Penilaian : 1 - 30 April 2021
SKALA NILAI
FAKTOR PENILAIAN Sangat Kurang Kurang Baik Sangat Baik
<50 51 – 65 66 - 80 81 - 100
PERILAKU
1.  DISIPLIN
Kemampuan melaksanakan dan mematuhi aturan yang sudah 80
ditetapkan
2.   TANGGUNG JAWAB
Kemampuan menyelesaikan pekerjaan dan bersedia 80
menerima konsekuensi yang timbul dari pekerjaannya
3.    INTEGRITAS
Kemampuan pegawai untuk bertindak sesuai dengan nilai, 80
norma dan etika dalam berorganisasi;
4.    KERJASAMA
kemauan dan kemampuan pegawai untuk bekerja sama
dengan rekan sekerja, atasan, bawahan dalam unit 75
kerjanya serta instansi lain dalam menyelesaikan tugas
dan tanggung jawab yang ditentukan
5.    KOMUNIKASI

Kemauan dan kemampuan pegawai untuk mendengarkan, 75

memahami dan menyampaikan pendapat dengan baik

6.    ORIENTASI
PELAYANAN
80
Kemampuan Memberikan pelayanan terbaik kepada custumer
KINERJA
7.    HASIL KERJA

Kemampuan mencapai target kerja sesuai dengan standar 75

dan prosedur

8.    INISIATIF
80
Bekerja tanpa harus mendapatkan perintah

9.  PENGUASAAN BIDANG

KERJA
75
Pengetahuan dan keterampilan tentang organisasi dan bidang
kerjanya

Nilai Perilaku Nilai Kinerja Nilai

(Total Nilai Perilaku X 0,4) (Total Nilai Kinerja X 0,6)

188 138 326

PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN (diisi oleh kepegawaian)

Datang Telat Pulang Cepat Ijin Alpa Sakit Surat Peringatan
( - 50/kali)

NILAI AKHIR
( Nilai - Penilaian Absensi & Disiplin) Kesimpulan
326 Baik

KESIMPULAN
Sangat Baik 340 - 420
Baik 237 - 339
Kurang 183 - 236
Sangat Kurang <183
Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021
Relawan Ybs Atasan Langsung Pejabatan Pembuat Komitmen

Sastra Kirana dr. Siusan dr. Friana Asmely, MARS

1201060603880000 NIP 10207819880411201504003 NIP. 197602092003122004
Mengetahui
Direktur RSUD KRAMAT JATI

dr. Friana Asmely, MARS

NIP. 197602092003122004
 PENILAIAN KINERJA RELAWAN TENAGA KESEHATAN PENGENDALIAN COVID-19

UKPD : RSUD KRAMAT JATI

Nama : Rizma Septi Anggraini Tgl Masuk : 1 September 2020
NIK : 3174044809970000 Masa Kerja : 8 Bulan
Jabatan : Perawat Tanggal Penilaian : 1 - 30 April 2021
SKALA NILAI
Sangat
FAKTOR PENILAIAN Kurang Baik Sangat Baik
Kurang
<50 51 – 65 66 - 80 81 - 100
PERILAKU
1.  DISIPLIN
Kemampuan melaksanakan dan mematuhi aturan 85
yang sudah ditetapkan

2.   TANGGUNG JAWAB

Kemampuan menyelesaikan pekerjaan dan 85

bersedia menerima konsekuensi yang timbul dari
pekerjaannya

3.    INTEGRITAS
Kemampuan pegawai untuk bertindak sesuai 83
dengan nilai, norma dan etika dalam
berorganisasi;
4.    KERJASAMA
kemauan dan kemampuan pegawai untuk bekerja
sama dengan rekan sekerja, atasan, bawahan
dalam unit kerjanya serta instansi lain dalam 85
menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang
ditentukan

5.    KOMUNIKASI

Kemauan dan kemampuan pegawai untuk 85

mendengarkan, memahami dan menyampaikan
pendapat dengan baik

6.    ORIENTASI PELAYANAN
83
Kemampuan Memberikan pelayanan terbaik
kepada custumer
KINERJA

7.    HASIL KERJA

Kemampuan mencapai target kerja sesuai 83
dengan standar dan prosedur
8.    INISIATIF
83
Bekerja tanpa harus mendapatkan perintah
9.  PENGUASAAN BIDANG KERJA
Pengetahuan dan keterampilan tentang 83
organisasi dan bidang kerjanya

Nilai Perilaku Nilai Kinerja Nilai

(Total Nilai Perilaku X 0,4) (Total Nilai Kinerja X 0,6)
202.4 149.4 351.8
PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN (diisi oleh kepegawaian)
Datang Telat Pulang Cepat Ijin Alpa Sakit Surat Peringatan
( - 50/kali)

NILAI AKHIR
( Nilai - Penilaian Absensi & Disiplin) Kesimpulan
351.8 Sangat Baik

KESIMPULAN
Sangat Baik 340 - 420
Baik 237 - 339
Kurang 183 - 236
Sangat Kurang <183
Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021
Relawan Ybs Atasan Langsung Pejabatan Pembuat Komitmen

Rizma Septi Anggraini dr. Siusan dr. Friana Asmely, MARS

3174044809970000 NIP 10207819880411201504003 NIP. 197602092003122004
Mengetahui
Direktur RSUD KRAMAT JATI

dr. Friana Asmely, MARS

NIP. 197602092003122004
 PENILAIAN KINERJA RELAWAN TENAGA KESEHATAN PENGENDALIAN COVID-19

UKPD : RSUD KRAMAT JATI

Nama : Reno Trilaksono Putro Tgl Masuk : 25 Januari 2021
NIK : 3503061008960002 Masa Kerja : 3 Bulan
Jabatan : Perawat Tanggal Penilaian : 1 - 30 April 2021
SKALA NILAI
FAKTOR PENILAIAN Sangat Kurang Kurang Baik Sangat Baik
<50 51 – 65 66 - 80 81 - 100
PERILAKU
1.  DISIPLIN
Kemampuan melaksanakan dan mematuhi 85
aturan yang sudah ditetapkan
2.   TANGGUNG JAWAB
Kemampuan menyelesaikan pekerjaan dan 85
bersedia menerima konsekuensi yang timbul
dari pekerjaannya
3.    INTEGRITAS
Kemampuan pegawai untuk bertindak sesuai 83
dengan nilai, norma dan etika dalam
berorganisasi;
4.    KERJASAMA
kemauan dan kemampuan pegawai untuk
bekerja sama dengan rekan sekerja, atasan,
bawahan dalam unit kerjanya serta instansi lain 85
dalam menyelesaikan tugas dan tanggung
jawab yang ditentukan

5.    KOMUNIKASI

Kemauan dan kemampuan pegawai untuk 85

mendengarkan, memahami dan menyampaikan
pendapat dengan baik
6.    ORIENTASI PELAYANAN
Kemampuan Memberikan pelayanan terbaik 83
kepada custumer
KINERJA
7.    HASIL KERJA
Kemampuan mencapai target kerja sesuai 83
dengan standar dan prosedur
8.    INISIATIF
82
Bekerja tanpa harus mendapatkan perintah
9.  PENGUASAAN BIDANG KERJA
Pengetahuan dan keterampilan tentang 82
organisasi dan bidang kerjanya

Nilai Perilaku Nilai Kinerja Nilai

(Total Nilai Perilaku X 0,4) (Total Nilai Kinerja X 0,6)
202.4 148.2 350.6
PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN (diisi oleh kepegawaian)
Datang Telat Pulang Cepat Ijin Alpa Sakit Surat Peringatan
( - 50/kali)
14
NILAI AKHIR
( Nilai - Penilaian Absensi & Disiplin) Kesimpulan
350.6 Sangat Baik
KESIMPULAN
Sangat Baik 340 - 420
Baik 237 - 339
Kurang 183 - 236
Sangat Kurang <183
Jakarta, Jakarta, Jakarta,
Relawan Ybs Atasan Langsung Pejabatan Pembuat Komitmen

Reno Trilaksono Putro dr. Siusan dr. Friana Asmely, MARS

3503061008960002 NIP 10207819880411201504003 NIP. 197602092003122004
Mengetahui
Direktur RSUD KRAMAT JATI

dr. Friana Asmely, MARS

NIP. 197602092003122004
 PENILAIAN KINERJA RELAWAN TENAGA KESEHATAN PENGENDALIAN COVID-19

UKPD : RSUD KRAMAT JATI

Nama : Dwi Astuti Tgl Masuk : 25 Januari 2021
NIK : 3503061008960002 Masa Kerja : 3 Bulan
Jabatan : Perawat Tanggal Penilaian : 1 - 30 April 2021
SKALA NILAI

FAKTOR PENILAIAN Sangat Kurang Kurang Baik Sangat Baik

<50 51 – 65 66 - 80 81 - 100
PERILAKU
1.  DISIPLIN
Kemampuan melaksanakan dan mematuhi aturan 85
yang sudah ditetapkan
2.   TANGGUNG JAWAB

Kemampuan menyelesaikan pekerjaan dan bersedia 85

menerima konsekuensi yang timbul dari pekerjaannya

3.    INTEGRITAS
Kemampuan pegawai untuk bertindak sesuai dengan 83
nilai, norma dan etika dalam berorganisasi.
4.    KERJASAMA
kemauan dan kemampuan pegawai untuk bekerja
sama dengan rekan sekerja, atasan, bawahan dalam
unit kerjanya serta instansi lain dalam menyelesaikan 85
tugas dan tanggung jawab yang ditentukan

5.    KOMUNIKASI
Kemauan dan kemampuan pegawai untuk 85
mendengarkan, memahami dan menyampaikan
pendapat dengan baik
6.    ORIENTASI PELAYANAN
Kemampuan Memberikan pelayanan terbaik kepada 83
custumer
KINERJA
7.    HASIL KERJA
Kemampuan mencapai target kerja sesuai dengan 84
standar dan prosedur
8.    INISIATIF
85
Bekerja tanpa harus mendapatkan perintah
9.  PENGUASAAN BIDANG KERJA
Pengetahuan dan keterampilan tentang organisasi dan 83
bidang kerjanya

Nilai Perilaku Nilai Kinerja Nilai

(Total Nilai Perilaku X 0,4) (Total Nilai Kinerja X 0,6)
202.4 151.2 353.6
PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN (diisi oleh kepegawaian)
Datang Telat Pulang Cepat Ijin Alpa Sakit Surat Peringatan
( - 50/kali)

NILAI AKHIR
( Nilai - Penilaian Absensi & Disiplin) Kesimpulan
353.6 Sangat Baik

KESIMPULAN
Sangat Baik 340 - 420
Baik 237 - 339
Kurang 183 - 236
Sangat Kurang <183
Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021
Relawan Ybs Atasan Langsung Pejabatan Pembuat Komitmen

Dwi Astuti dr. Siusan dr. Friana Asmely, MARS

3503061008960000 NIP 10207819880411201504003 NIP. 197602092003122004
Mengetahui
Direktur RSUD KRAMAT JATI

dr. Friana Asmely, MARS

NIP. 197602092003122004
 PENILAIAN KINERJA RELAWAN TENAGA KESEHATAN PENGENDALIAN COVID-19

UKPD : RSUD KRAMAT JATI

Nama : Reffi Jordania Pebrina Tgl Masuk : 25 Januari 2021
NIK : 3201014503980002 Masa Kerja : 3 Bulan
Jabatan : Perawat Tanggal Penilaian : 1 - 30 April 2021
SKALA NILAI
FAKTOR PENILAIAN Sangat Kurang Kurang Baik Sangat Baik
<50 51 – 65 66 - 80 81 - 100
PERILAKU
1.  DISIPLIN

Kemampuan melaksanakan dan mematuhi 81

aturan yang sudah ditetapkan
2.   TANGGUNG JAWAB
Kemampuan menyelesaikan pekerjaan dan 83
bersedia menerima konsekuensi yang timbul
dari pekerjaannya
3.    INTEGRITAS
Kemampuan pegawai untuk bertindak sesuai 81
dengan nilai, norma dan etika dalam
berorganisasi;
4.    KERJASAMA
kemauan dan kemampuan pegawai untuk
bekerja sama dengan rekan sekerja, atasan,
bawahan dalam unit kerjanya serta instansi lain 83
dalam menyelesaikan tugas dan tanggung
jawab yang ditentukan

5.    KOMUNIKASI
Kemauan dan kemampuan pegawai untuk 83
mendengarkan, memahami dan menyampaikan
pendapat dengan baik
6.    ORIENTASI PELAYANAN
Kemampuan Memberikan pelayanan terbaik 83
kepada custumer
KINERJA
7.    HASIL KERJA
Kemampuan mencapai target kerja sesuai 80
dengan standar dan prosedur
8.    INISIATIF
80
Bekerja tanpa harus mendapatkan perintah
9.  PENGUASAAN BIDANG KERJA
Pengetahuan dan keterampilan tentang 80
organisasi dan bidang kerjanya

Nilai Perilaku Nilai Kinerja Nilai

(Total Nilai Perilaku X 0,4) (Total Nilai Kinerja X 0,6)

197.6 144 341.6

PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN (diisi oleh kepegawaian)

Datang Telat Pulang Cepat Ijin Alpa Sakit Surat Peringatan
( - 50/kali)

NILAI AKHIR
( Nilai - Penilaian Absensi & Disiplin) Kesimpulan
341.6 Sangat Baik

KESIMPULAN
Sangat Baik 340 - 420
Baik 237 - 339
Kurang 183 - 236
Sangat Kurang <183
Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021
Relawan Ybs Atasan Langsung Pejabatan Pembuat Komitmen

Reffi Jordania Pebrina dr. Siusan dr. Friana Asmely, MARS

3201014503980002 NIP 10207819880411201504003 NIP. 197602092003122004
Mengetahui
Direktur RSUD KRAMAT JATI

dr. Friana Asmely, MARS

NIP. 197602092003122004
 PENILAIAN KINERJA RELAWAN TENAGA KESEHATAN PENGENDALIAN COVID-19

UKPD : RSUD KRAMAT JATI

Nama : Ajat Destian Pratama Tgl Masuk : 25 Januari 2021
NIK : 3210012912910021 Masa Kerja : 3 Bulan
Jabatan : Perawat Tanggal Penilaian : 1 - 30 April 2021
SKALA NILAI
Sangat
FAKTOR PENILAIAN Kurang Baik Sangat Baik
Kurang
<50 51 – 65 66 - 80 81 - 100
PERILAKU
1.  DISIPLIN

Kemampuan melaksanakan dan mematuhi 83

aturan yang sudah ditetapkan
2.   TANGGUNG JAWAB
Kemampuan menyelesaikan pekerjaan dan 85
bersedia menerima konsekuensi yang
timbul dari pekerjaannya
3.    INTEGRITAS
Kemampuan pegawai untuk bertindak 83
sesuai dengan nilai, norma dan etika dalam
berorganisasi.
4.    KERJASAMA
kemauan dan kemampuan pegawai untuk
bekerja sama dengan rekan sekerja,
atasan, bawahan dalam unit kerjanya serta 85
instansi lain dalam menyelesaikan tugas
dan tanggung jawab yang ditentukan

5.    KOMUNIKASI
Kemauan dan kemampuan pegawai untuk 85
mendengarkan, memahami dan
menyampaikan pendapat dengan baik
6.    ORIENTASI PELAYANAN
Kemampuan Memberikan pelayanan terbaik 85
kepada custumer
KINERJA
7.    HASIL KERJA
Kemampuan mencapai target kerja sesuai 85
dengan standar dan prosedur
8.    INISIATIF
85
Bekerja tanpa harus mendapatkan perintah

9.  PENGUASAAN BIDANG KERJA

Pengetahuan dan keterampilan tentang 83
organisasi dan bidang kerjanya

Nilai Perilaku Nilai Kinerja Nilai

(Total Nilai Perilaku X 0,4) (Total Nilai Kinerja X 0,6)

202.4 151.8 354.2

PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN (diisi oleh kepegawaian)

Datang Telat Pulang Cepat Ijin Alpa Sakit Surat Peringatan
( - 50/kali)
2

NILAI AKHIR
( Nilai - Penilaian Absensi & Disiplin) Kesimpulan
354.2 Sangat Baik

KESIMPULAN
Sangat Baik 340 - 420
Baik 237 - 339
Kurang 183 - 236
Sangat Kurang <183
Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021
Pejabatan Pembuat
Relawan Ybs Atasan Langsung
Komitmen

Ajat Destian Pratama dr. Siusan dr. Friana Asmely, MARS

3210012912910021 NIP 10207819880411201504003 NIP. 197602092003122004
Mengetahui
Direktur RSUD KRAMAT JATI

dr. Friana Asmely, MARS

NIP. 197602092003122004
 PENILAIAN KINERJA RELAWAN TENAGA KESEHATAN PENGENDALIAN COVID-19

UKPD : RSUD KRAMAT JATI

Nama : Sebtika Candra Dewi Tgl Masuk : 25 Januari 2021
NIK : 3210012912910021 Masa Kerja : 3 Bulan
Jabatan : Perawat Tanggal Penilaian : 1 - 30 April 2021
SKALA NILAI
Sangat
FAKTOR PENILAIAN Kurang Baik Sangat Baik
Kurang
<50 51 – 65 66 - 80 81 - 100
PERILAKU
1.  DISIPLIN
Kemampuan melaksanakan dan mematuhi 83
aturan yang sudah ditetapkan
2.   TANGGUNG JAWAB
Kemampuan menyelesaikan pekerjaan dan 85
bersedia menerima konsekuensi yang timbul
dari pekerjaannya
3.    INTEGRITAS
Kemampuan pegawai untuk bertindak 83
sesuai dengan nilai, norma dan etika dalam
berorganisasi.
4.    KERJASAMA
kemauan dan kemampuan pegawai untuk
bekerja sama dengan rekan sekerja, atasan,
bawahan dalam unit kerjanya serta instansi 85
lain dalam menyelesaikan tugas dan
tanggung jawab yang ditentukan

5.    KOMUNIKASI
Kemauan dan kemampuan pegawai untuk 85
mendengarkan, memahami dan
menyampaikan pendapat dengan baik
6.    ORIENTASI PELAYANAN
Kemampuan Memberikan pelayanan terbaik 85
kepada custumer
KINERJA
7.    HASIL KERJA
Kemampuan mencapai target kerja sesuai 83
dengan standar dan prosedur
8.    INISIATIF
85
Bekerja tanpa harus mendapatkan perintah
9.  PENGUASAAN BIDANG KERJA
Pengetahuan dan keterampilan tentang 83
organisasi dan bidang kerjanya

Nilai Perilaku Nilai Kinerja Nilai

(Total Nilai Perilaku X 0,4) (Total Nilai Kinerja X 0,6)
202.4 150.6 353
PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN (diisi oleh kepegawaian)
Datang Telat Pulang Cepat Ijin Alpa Sakit Surat Peringatan
( - 50/kali)

NILAI AKHIR
( Nilai - Penilaian Absensi & Disiplin) Kesimpulan
353 Sangat Baik
KESIMPULAN
Sangat Baik 340 - 420
Baik 237 - 339
Kurang 183 - 236
Sangat Kura <183
Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021
Relawan Ybs Atasan Langsung Pejabatan Pembuat Komitmen

Sebtika Candra Dewi dr. Siusan dr. Friana Asmely, MARS

3210012912910021 NIP 10207819880411201504003 NIP. 197602092003122004
Mengetahui
Direktur RSUD KRAMAT JATI

dr. Friana Asmely, MARS

NIP. 197602092003122004
 PENILAIAN KINERJA RELAWAN TENAGA KESEHATAN PENGENDALIAN COVID-19

UKPD : RSUD KRAMAT JATI

Nama : Rizki Fajri Exa Tgl Masuk : 01 Maret 2021
NIK : 3172064702970002 Masa Kerja : 2 Bulan
Jabatan : Perawat Tanggal Penilaian : 1 - 30 April 2021
SKALA NILAI
Sangat
FAKTOR PENILAIAN Kurang Baik Sangat Baik
Kurang
<50 51 – 65 66 - 80 81 - 100
PERILAKU
1.  DISIPLIN
Kemampuan melaksanakan dan mematuhi 85
aturan yang sudah ditetapkan
2.   TANGGUNG JAWAB
Kemampuan menyelesaikan pekerjaan dan 85
bersedia menerima konsekuensi yang
timbul dari pekerjaannya
3.    INTEGRITAS
Kemampuan pegawai untuk bertindak 83
sesuai dengan nilai, norma dan etika dalam
berorganisasi.
4.    KERJASAMA
kemauan dan kemampuan pegawai untuk
bekerja sama dengan rekan sekerja,
atasan, bawahan dalam unit kerjanya serta 85
instansi lain dalam menyelesaikan tugas
dan tanggung jawab yang ditentukan

5.    KOMUNIKASI
Kemauan dan kemampuan pegawai untuk 85
mendengarkan, memahami dan
menyampaikan pendapat dengan baik
6.    ORIENTASI PELAYANAN
Kemampuan Memberikan pelayanan 85
terbaik kepada custumer
KINERJA
7.    HASIL KERJA
Kemampuan mencapai target kerja sesuai 85
dengan standar dan prosedur
8.    INISIATIF
85
Bekerja tanpa harus mendapatkan perintah
9.  PENGUASAAN BIDANG KERJA
Pengetahuan dan keterampilan tentang 83
organisasi dan bidang kerjanya

Nilai Perilaku Nilai Kinerja Nilai

(Total Nilai Perilaku X 0,4) (Total Nilai Kinerja X 0,6)
203.2 151.8 355
PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN (diisi oleh kepegawaian)
Datang Telat Pulang Cepat Ijin Alpa Sakit Surat Peringatan
( - 50/kali)

NILAI AKHIR
( Nilai - Penilaian Absensi & Disiplin) Kesimpulan
355 Sangat Baik
KESIMPULAN
Sangat Baik 340 - 420
Baik 237 - 339
Kurang 183 - 236
Sangat Kurang <183
Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021
Relawan Ybs Atasan Langsung Pejabatan Pembuat Komitmen

Rizki Fajri Exa dr. Siusan dr. Friana Asmely, MARS

3172064702970002 NIP 10207819880411201504003 NIP. 197602092003122004
Mengetahui
Direktur RSUD KRAMAT JATI
 dr. Friana Asmely, MARS
NIP. 197602092003122004
 PENILAIAN KINERJA RELAWAN TENAGA KESEHATAN PENGENDALIAN COVID-19

UKPD : RSUD KRAMAT JATI

Nama : Desla Natalia Br. Ginting Tgl Masuk : 01 Maret 2021
NIK : 3216064912950019 Masa Kerja : 2 Bulan
Jabatan : Perawat Tanggal Penilaian : 1 - 30 April 2021
SKALA NILAI

FAKTOR PENILAIAN Sangat Kurang Kurang Baik Sangat Baik

<50 51 – 65 66 - 80 81 - 100
PERILAKU
1.  DISIPLIN
Kemampuan melaksanakan dan mematuhi 85
aturan yang sudah ditetapkan
2.   TANGGUNG JAWAB
Kemampuan menyelesaikan pekerjaan dan 85
bersedia menerima konsekuensi yang timbul
dari pekerjaannya
3.    INTEGRITAS
Kemampuan pegawai untuk bertindak sesuai 83
dengan nilai, norma dan etika dalam
berorganisasi.
4.    KERJASAMA
kemauan dan kemampuan pegawai untuk
bekerja sama dengan rekan sekerja, atasan,
bawahan dalam unit kerjanya serta instansi 85
lain dalam menyelesaikan tugas dan
tanggung jawab yang ditentukan

5.    KOMUNIKASI
Kemauan dan kemampuan pegawai untuk 85
mendengarkan, memahami dan
menyampaikan pendapat dengan baik
6.    ORIENTASI PELAYANAN
Kemampuan Memberikan pelayanan terbaik 83
kepada custumer
KINERJA
7.    HASIL KERJA
Kemampuan mencapai target kerja sesuai 80
dengan standar dan prosedur
8.    INISIATIF
80
Bekerja tanpa harus mendapatkan perintah
9.  PENGUASAAN BIDANG KERJA
Pengetahuan dan keterampilan tentang 80
organisasi dan bidang kerjanya

Nilai Perilaku Nilai Kinerja Nilai

(Total Nilai Perilaku X 0,4) (Total Nilai Kinerja X 0,6)
202.4 144 346.4
PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN (diisi oleh kepegawaian)
Datang Telat Pulang Cepat Ijin Alpa Sakit Surat Peringatan
( - 50/kali)

NILAI AKHIR
( Nilai - Penilaian Absensi & Disiplin) Kesimpulan
346.4 Sangat Baik

KESIMPULAN
Sangat Baik 340 - 420
Baik 237 - 339
Kurang 183 - 236
Sangat Kurang <183
Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021 Jakarta, 26 April 2021
Relawan Ybs Atasan Langsung Pejabatan Pembuat Komitmen

Desla Natalia Br. Ginting dr. Siusan dr. Friana Asmely, MARS
3216064912950019 NIP 10207819880411201504003 NIP. 197602092003122004
Mengetahui
Direktur RSUD KRAMAT JATI

dr. Friana Asmely, MARS

NIP. 197602092003122004