SEKOLAH TINGGI FARMASI MAHAGANESHA Kode :

Tanggal :
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR Revisi : 0
PENGANGKATAN PEGAWAI TETAP Halaman : 1 dari 4

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

PENGANGKATAN PEGAWAI TETAP

Penanggungjawab
Proses Tanggal
Nama Jabatan Tandatangan
1. Perumusan Pande Made Desy Ketua Biro
Ratnasari, S.Farm., SDM dan
MClin.Pharm, Apt. Humas
2. Pemeriksaan Dewa Ayu Arimurni, Ketua BPM
S.Farm., M.Sc., Apt.
3. Persetujuan
I Nyoman Gede Tri Ketua
Sutrisna, S.Farm., Yayasan
M.Farm., Apt.
4. Penetapan Kadek Duwi Cahyadi, Ketua STF
S.Farm., M.Si., Apt. Mahaganesha
5. Pengendalian Dewa Ayu Arimurni, Ketua BPM
S.Farm., M.Sc., Apt.
 SEKOLAH TINGGI FARMASI MAHAGANESHA Kode : SA.3/STFMG/SN.05
Tanggal : 20 Juli 2018
STANDAR PELAKSANA PENGABDIAN Revisi : 0
KEPADA MASYARAKAT Halaman : 2 dari 4

I. TUJUAN
1. Memberikan aturan-aturan yang jelas mengenai tata cara proses pengangkatan
status kepegawaian dosen dan tenaga kependidikan dari status kontrak menjadi
tetap.

II. RUANG LINGKUP

Prosedur ini mengatur dan menjelaskan tahapan pengangkatan dosen dan
tenaga kependidikan dari status kontrak menjadi tetap.

III. DEFINISI
1. Pegawai tetap adalah pegawai yang menerima atau memperoleh penghasilan dalam
jumlah tertentu secara teratur, ikut mengelola kegiatan perusahaan secara langsung,
serta bekerja berdasarkan kontrak untuk suatu jangka waktu tertentu sepanjang
pegawai yang bersangkutan bekerja penuh dalam pekerjaan tersebut.
2. Pegawai kontrak adalah pegawai dengan status bukan pegawai tetap yang bekerja
hanya untuk waktu tertentu berdasarkan kesepakatan dengan pemberi kerja.

IV. SYARAT PEGAWAI TETAP

1. Telah bekerja selama 6 bulan masa percobaan
2. Memenuhi kriteria evaluasi menjadi pegawai tetap

V. PROSEDUR
1. Kepala Biro SDM dan Humas mendata dan merekap seluruh pegawai kontrak di
Sekolah Tinggi Farmasi Mahaganesha, kemudian mengurutkan nama-nama pegawai
yang akan segera berakhir masa kontrak kerjanya.
2. Satu bulan sebelum berakhirnya masa kontrak kerja pegawai, Kepala Biro SDM dan
Humas memberikan informasi yaitu :
a. Surat pemberitahuan tentang akan berakhirnya kontrak kerja kepada pegawai
yang bersangkutan.
 SEKOLAH TINGGI FARMASI MAHAGANESHA Kode : SA.3/STFMG/SN.05
Tanggal : 20 Juli 2018
STANDAR PELAKSANA PENGABDIAN Revisi : 0
KEPADA MASYARAKAT Halaman : 3 dari 4

b. Persyaratan pengangkatan pegawai tetap

c. Surat pernyataan tidak akan merangkap kerja bila diangkat menjadi pegawai
tetap.
d. Formulir rekomendasi dari atasan langsung/pejabat penilai
3. Setelah persyaratan lengkap, lalu Kepala Biro SDM dan Humas membuat surat
usulan ke Ketua Sekolah Tinggi Farmasi Mahaganesha.
4. Apabila disetujui oleh Ketua Sekolah Tinggi Farmasi Mahaganesha, maka akan
dibuatkan SK pegawai tetap.

VI. REFERENSI
1. Permendikbud RI No. 49 Tahun 2014 tentang Standar Nasional Perguruan Tinggi.
2. Undang Undang Republik Indonesia No 13 tahun 2013 Tentang Ketenagakerjaan.