RUMAH SAKIT

HERMINA BALIKPAPAN
Jl. MT. Haryono RT 45 Kel.Sepinggan Baru Kec.Balikpapan Selatan Kota Balikpapan Telp.
0542 - 8532525, Fax. 0542 – 8508989
Website : www.herminahospitalgroup.com

Balikpapan, 16 April 2020

Nomor : 408/ HRD/ RSHBLP/ IV/ 2020

Lampiran : 2 (dua) lembar
Perihal : Konfirmasi Penerimaan Karyawan

Kepada Yth.
Calon Karyawan
RS Hermina Balikpapan

Dengan hormat,
Berdasarkan serangkaian proses rekrutmen, bersama ini kami sampaikan bahwa
Saudara/saudari akan kami proses lanjut dengan Medical Check Up.

Adapun hal-hal yang perlu kami sampaikan sebagai berikut :

Nama : Nia Adliyani
Bidang/bagian : Keperawatan
Jabatan : Perawat Pelaksana
Status karyawan : Kontrak
TMT Masuk : 21 April 2020
Gaji (THP) : Rp. 3.290.000,-

Demikian disampaikan, atas perhatiannya diucapkan terimakasih.

Menerima & Menyetujui Personalia,

…………………………………… ……………………………………
Karyawan kontrak Ur. Rekrutmen
 RUMAH SAKIT

HERMINA BALIKPAPAN
Jl. MT. Haryono RT 45 Kel.Sepinggan Baru Kec.Balikpapan Selatan Kota Balikpapan Telp.
0542 - 8532525, Fax. 0542 – 8508989
Website : www.herminahospitalgroup.com

Lampiran : Surat HRD RS Hermina Balikpapan No. 408/ HRD/ RSHBLP/ IV/ 2020
Perihal : Konfirmasi Penerimaan Karyawan

1. Hak dan Kewajiban Karyawan

a. Hak Karyawan
1) Mendapatkan pakaian seragam, tunjangan pengobatan untuk diri sendiri,
tunjangan hari raya (THR) berdasarkan ketentuan yang berlaku di RS Hermina.
2) Mendapatkan cuti setelah masa kontrak sebagai Karyawan Kontrak 1 (satu)
tahun.
3) Mendapatkan bonus setelah masa kerja berstatus Karyawan Kontrak 1 (satu)
tahun atau sesuai ketentuan yang berlaku di RS Hermina.
4) Menerima fasilitas makan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
b. Kewajiban Karyawan
1) Mematuhi semua peraturan dan tata tertib karyawan yang berlaku di RS Hermina.
2) Apabila mengundurkan diri pada masa kontrak dan ikatan dinas, maka wajib
mengganti 3 (tiga) kali lipat dari seluruh biaya pendidikan dan pelatihan.
3) Dilarang melakukan double job.

2. Aturan Karyawan Kontrak Awal dan Proses Training Karyawan

a. Membawa berkas lamaran lengkap (CV, Lamaran, fotocopy Ijasah, transkrip nilai,
STR, KTP, foto, Sertifikat wajib profesi, surat pengalaman kerja sebelumnya)
b. Membuat NPWP bagi calon karyawan yang belum memiliki NPWP.
c. Membuat rekening Bank Panin untuk payroll gaji (hub. Bapak Hendra 0822 4570
5040 untuk pembuatan rekening Bank Panin).
d. Membawa fc BPJS Kesehatan (bila belum memiliki maka membawa fc KK dan fc
KTP).
e. Menyiapkan materai 6000 sebanyak 4 (empat) lembar.
f. Membuat surat keterangan domisili bagi calon karyawan yang berasal dari luar
daerah di RT/ RW di lingkungan tempat tinggal saat ini.
g. Untuk tenaga profesi agar melengkapi persyaratan pengurusan SIP
h. Memotong gaji karyawan jika tidak masuk kerja sesuai ketentuan yang berlaku
i. Akan dilakukan evaluasi karyawan pada bulan ke -2, ke-3 saat bekerja.
j. Seragam yang digunakan:
1) Perawat/bidan : Seragam putih-putih, jilbab putih bagi yang berjilbab,
menggunakan cap bagi yang tidak berjilbab, sepatu putih untuk perempuan
dengan kaos kaki coklat/ warna kulit dan sepatu hitam untuk laki-laki dengan
kaos kaki hitam.
2) Non keperawatan : Kemeja putih (kemeja putih panjang untuk laki-laki), jilbab
putih bagi yang berjilbab (bagi yang tidak berjilbab rambut dicepol rapi), celana
panjang bahan hitam, sepatu pantofel hitam tertutup.
3) Dokter Umum : Baju formal
4) Membawa baju batik bagi calon karyawan non keperawatan/ back office
(digunakan di hari Sabtu)
 RUMAH SAKIT

HERMINA BALIKPAPAN
Jl. MT. Haryono RT 45 Kel.Sepinggan Baru Kec.Balikpapan Selatan Kota Balikpapan Telp.
0542 - 8532525, Fax. 0542 – 8508989
Website : www.herminahospitalgroup.com

Lampiran : Surat HRD RS Hermina Balikpapan No. 408/ HRD/ RSHBLP/ IV/ 2020
Perihal : Konfirmasi Penerimaan Karyawan

Persyaratan mengurus izin kerja / surat izin praktek :

Foto copy e-KTP pemohon
Foto copy STR yang masih berlaku dan dilegalisir (cap basah)
Surat keterangan sehat fisik dari dokter
Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3lembar (background merah)
Foto copy ijasah yang sudah dilegalisir (cap basah)
Surat keterangan instansi tempat bekerja
Surat keterangan rekomendasi dari organisasi profesi
Nb. Checklist yang sudah

Target pemberian surat izin kerja (SIK)/ surat izin praktek (SIP) max 1bulan setelah bekerja.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TANDA TERIMA

Dari :

Untuk :

Tanggal :

Perihal :

Keterangan:

…………………………………………………………………………………….………………

…………………………………………………………………………………….………………

…………………………………………………………………………………….………………

Yang Menyerahkan Yang Menerima

Tgl : …………………………. Tgl : ………………………….

( .......…………………………..) ( .......…………………………..)