Scribd
Unggah
611 tayangan1 halaman

Formulir Permintaan Karyawan Baru

PT Agung Samudra Walini membutuhkan tenaga kerja baru untuk penambahan dan penggantian karyawan yang berhenti. Formulir ini digunakan untuk merekrut karyawan tetap, kontrak, atau magang untuk berbagai departemen dan jabatan dengan kualifikasi tertentu seperti usia, pendidikan, dan pengalaman. Formulir ini berisi informasi tentang tujuan dan kualifikasi yang dibutuhkan serta status dan kompensasi karyawan.

Diunggah oleh

PT Agung Samudara Walini
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
611 tayangan1 halaman

Formulir Permintaan Karyawan Baru

PT Agung Samudra Walini membutuhkan tenaga kerja baru untuk penambahan dan penggantian karyawan yang berhenti. Formulir ini digunakan untuk merekrut karyawan tetap, kontrak, atau magang untuk berbagai departemen dan jabatan dengan kualifikasi tertentu seperti usia, pendidikan, dan pengalaman. Formulir ini berisi informasi tentang tujuan dan kualifikasi yang dibutuhkan serta status dan kompensasi karyawan.

Diunggah oleh

PT Agung Samudara Walini
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

PT AGUNG SAMUDRA WALINI

FORMULIR PERMINTAAN TENAGA KERJA


No Dok : FPTK/FSOP-HRD/2020/001 Tgl Permohonan :

I. TUJUAN PERMINTAAN

Penambahan Tenaga Kerja ……. orang Uraikan Alasan :

Pergantian Karyawan yang Berhenti/ Mutasi ……. orang

Tanggal Mulai Bekerja : ...............................

II. KUALIFIKASI DAN PERSYARATAN

Jenis Kelamin Laki laki Perempuan

Usia 20 - 25 thn 25 - 30 thn 30 - 35 thn >35 thn

Status Belum Menikah Menikah

Pendidikan SMA/ SMK D3 S1 S2

Jurusan …………………………………………………………………

Pengalaman Fresh Graduated 1-2 tahun 2-3 tahun >3 tahun

Keterampilan Komputer Bahasa Inggris Aktif / Pasif Lain lain : ………………………………

Sumber Recruitment Internal Eksternal Outsource

III. JABATAN

Non Staff Staff Supervisor Manager

DEPARTEMEN : ............................................... DIVISI : ................................................ PENEMPATAN : ................................................

IV. STATUS KARYAWAN

Harian Tetap Kontrak Selama ...................... Magang

Deskripsi Pekerjaan & Tanggung Jawab

Jumlah bawahan : Ada =……………… orang : Tidak ada

V. KOMPENSASI TENAGA KERJA

Gaji

BPJS TK

BPJS KES

Tunjangan Lain
Diajukan oleh , Mengetahui,

( Pemohon ) ( Atasan Pemohon )


Diisi oleh Human Resources Departement ( HRD) Menyetujui,

Formulir diterima tanggal :

( Direktur HRD )

Anda mungkin juga menyukai