RUMAH SAKIT

PKU MUHAMMADIYAH MAYONG JEPARA

Jl. Pegadaian No. 12 Mayong – Jepara (59465)
Telp. (0291) 4256500 Fax. (0291) 4256556

SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR

RSU PELITA HUSADA
Nomor : 017/SK.RS.PH/XII.5/B/2018
Tentang
PENGANGKATAN KARYAWAN
MASA PERCOBAAN / TRAINING

Menimbang : 1. Bahwa dalam rangka memperlancar kegiatan operasional RSU Pelita

Husada maka perlu diadakan penambahan karyawan baru untuk
kelangsungan dan kemajuan RS,
2. Bahwa untuk menciptakan suasana serasi dan selaras, saling
menghormati dan mempercayai, dinamis, sejahtera dan
kelangsungan usaha yang berdasarkan ukhuwah islamiyah, sehingga
visi, misi dan tujuan RS perlu adanya aturan sebagai dasar.

Mengingat : Aturan Sumber Daya )pasal 4 tentang masa percobaan atau masa training

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Nama :
Tempat, tgl lahir :
Alamat :
Mulai Dinas :

Kedua : Diangkat sebagai karyawan masa percobaan selama 3 bulan. Adapun tugas dan
tanggung jawabnya adalah mematuhi peraturan yang ada di RS dan menjalankan
tugas dan fungsi dan dalam melaksanakan tugas-tugasnya, akan diberikan gaji yang
disesuaikan dengan ketentuan RS

Ketiga : Keputusan ini dibuat sebagai pedoman didalam melaksanakan kegiatan di RSU
Pelita Husada.

Keempat : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan berlaku selama 3 bulan
dengan catatan apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam surat
keputusan ini maka akan dilakukan perubahan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di :Gunungkidul
Pada tanggal :
RSU Pelita Husada
Direktur

Dr Santosa Aji M,Kes

Tembusan :
1. Dewan Pembina RS
2. Direktur RS.
3. Bagian Unit Terkait
4. Arsip
 RUMAH SAKIT
PKU MUHAMMADIYAH MAYONG JEPARA
Jl. Pegadaian No. 12 Mayong – Jepara (59465)
Telp. (0291) 4256500 Fax. (0291) 4256556

SURAT KESEPAKATAN
Pedoman Pengelolaan Sumber Daya adalah ketentuan yang memuat syarat-syarat kerja
untuk menjamin adanya kepastian dan perlindungan hukum semua pihak, sehingga tercipta suasana
serasi dan selaras, saling menghormati dan mempercayai, dinamis, sejahtera dan kelangsungan
usaha, sehingga visi, misi dan tujuan RSU Pelita Husada dapat tercapai dengan baik. Untuk
mendukung itu salah satunya adalah penambahan karyawan baru.
Adapun ketentuan dari calon karyawan atau masa
percobaan adalah sebagai berikut :
1. Tenaga yang telah memenuhi persyaratan harus melalui masa percobaan selama 3 (tiga) bulan,
masing-masing pihak berhak memutuskan hubungan kerja tanpa syarat.
2. Calon pegawai telah menyelesaikan masa percobaan selama 3 bulan
3. Calon pegawai mendapat hak gaji sesuai dengan ketentuan dari RS

Jepara, 05 Januari 2018

.Bagian SDM Mengetahui
RSU Pelita Husada Direktur RSU Pelita Husada

Rita Purwaningsih dr.Santosa Aji, M.Kes.

Yang terkait ( Calon Pegawai)

.....................................