PT. HALIM JAYA hrd-practice.blogspot.co.

id

Jakarta

SURAT KEPUTUSAN
PENGANGKATAN KARYAWAN MASA PERCOBAAN
No. / HRD-HJ/ SK-PKMP/ V/ 2012
MANAGEMENT PT. HALIM JAYA

Menimbang : a. Kebutuhan Organisasi Perusahaan guna mencapai tujuan operasional untuk

meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja secara terpadu.
b. Perlu adanya surat keputusan secara tertulis sebagai pedoman bersama
Mengingat : a. Surat lamaran kerja Ybs
b. Hasil Penilaian Interview
c. Peraturan Perusahaan PT. Halim Jaya
Memperhatikan : a Kebijakan Management PT. HALIM JAYA tentang Perencanaan dan
Penempatan Tenaga Kerja.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Menerbitkan Surat Keputusan Karyawan sebagai berikut :

Nama :
Jabatan :
Masuk Kerja :

Diangkat menjadi karyawan dengan status Masa Percobaan

Kedua : Masa percobaan berlaku untuk 3 (tiga) bulan terhitung mulai Tanggal ...... Bulan ........
Tahun ....... sampai dengan Tanggal ...... Bulan ........ Tahun .......
Ketiga : Selama masa percobaan, gaji yang diterima saudara (point kedua) adalah sebesar 100 %
dari Take Home Pay yang seharusnya diterima
Keempat : Pada jabatan tersebut Saudara menerima Gaji Total Netto sebesar Rp. ..............,-
(.........................)
Kelima : Kepada yang bersangkutan sebagai karyawan dengan status masa percobaan di PT.
HALIM JAYA telah berlaku ketentuan sesuai dengan Peraturan Perusahaan yang berlaku
Keenam : Surat keputusan ini berlaku terhitung mulai Tanggal ...... Bulan ........ Tahun ....... ,
dengan ketentuan bilamana dikemudian hari terdapat kesalahan/kekeliruan akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya
Ketujuh : Berdasarkan penilaian pihak perusahaan apabila dalam batas waktu kurang dari dan atau
maksimal 3 (Tiga) bulan, Saudara dinilai tidak memiliki kemampuan seperti yang
diharapkan Perusahaan maka saudara dianggap tidak lulus masa percobaan, dan Pihak
Perusahaan akan menerbitkan Surat Keputusan Tidak Lulus Masa Percobaan. Atas dasar
Surat Keputusan tersebut, saudara menerima dengan baik dan sadar serta tidak akan ada
penuntutan kepada pihak Perusahaan dalam bentuk apapun.
Kedelapan : Apabila berdasarkan penilaian dari pihak perusahaan, saudara dinilai memiliki
kemampuan seperti yang diharapkan perusahaan, maka perusahaan akan mengangkat
saudara menjadi karyawan tetap serta mengeluarkan Surat Keputusan Pengangkatan
Karyawan Tetap

Dikeluarkan di :
Pada Tanggal :
PT. HALIM JAYA

Halim Perdana K
Direktur HRD & GA

Halim Jaya