“P T P R ATAM A LEN TER A W IJAYA”

Badan Hukum Nomor : 0008/BH.13-35/X/2013

Jl.Pacitan – Trenggalek KM 55 Ds.Sukorejo Kec.Sudimoro
Kab. Pacitan Jawa Timur

SURAT KEPUTUSAN
NOMOR: 008/SK-DIR/PLW/II/2021
TENTANG
KETENTUAN CUTI MELAHIRKAN BAGI KARYAWAN
PT PRATAMA LENTERA WIJAYA

Menimbang : a) Bahwa mengandung dan melahirkan merupakan hak dasar yang memiliki
landasan pokok yang diatur dalam UU Hak Asasi Manusia;
b) Bahwa perusahaan berkewajiban memberikan waktu istirahat / cuti bagi
karyawan yang hamil dan melahirkan;
c) Bahwa untuk mengatur point a) maka perlu ditetapkan Surat Keputusan
tentang Ketentuan Cuti Melahirkan Bagi Karyawan PT Pratama Lentera
Wijaya;
Mengingat : a) UU Nomor 39 Tahun 1999 Tentang Hak Asasi Manusia;
b) UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan;
c) Peraturan Perusahaan PT Pratama Lentera Wijaya Pasal 19 tentang
Cuti Haid dan Melahirkan / Keguguran;

Memutuskan : a) Perusahaan wajib memberikan cuti melahirkan bagi karyawan;

b) Karyawan yang akan melahirkan berhak diberikan cuti selama 3
(tiga) bulan dengan perhitungan 1,5 (satu setengah) bulan sebelum
melahirkan dan 1,5 (satu setengah) sesudah melahirkan menurut
perhitungan dokter kandungan / bidan;
c) Karyawan yang mengalami keguguran kandungan atau
menggugurkan kandungan karena alasan medis berhak memperoleh
cuti 1,5 (satu setengah) bulan atau sesuai dengan surat keterangan
dokter kandungan atau bidan.
d) Karyawan yang hendak mengambil hak cuti melahirkan wajib
menyampaikan surat permohonan cuti selambat - lambatnya 7
(tujuh) hari sebelum waktu cuti itu dimulai dan disertai dengan Surat
Keterangan Dokter atau Bidan (formulir surat permohonan cuti
terlampir);
e) Pengambilan dan penyerahan formulir pengajuan cuti melahirkan
bisa menghubungi bagian SDM;

f) Formulir pengajuan cuti melahirkan yang diserahkan ke bagian

 SDM harus sudah mendapatkan persetujuan dan tanda tangan dari
user / SPV terkait dan direktur PT Pratama Lentera Wijaya;
g) Karyawan yang akan cuti wajib menginformasikan kepada user/ spv
terkait untuk memastikan perlu adanya karyawan pengganti atau
tidak;
h) Upah / gaji karyawan yang cuti melahirkan akan dibayarkan penuh
sesuai ketentuan remunerasi yang berlaku, namun karyawan wajib
mencari pengganti yang upahnya dibayar oleh karyawan yang cuti
sesuai kesepakatan kedua belah pihak;
i) Spesifikasi karyawan pengganti harus sesuai dengan ketentuan
kontrak / surat perjanjian kerja dari PT PJB UBJ O&M PLTU
Pacitan yaitu :
1. Pendidikan minimal SLTP/sederajat (untuk Office Boy / Office
Girl), SLTA/sederajat dan D3 sesuai kualifikasi (Tenaga
Administrasi dan Tenaga Kesehatan) yang dibuktikan dengan
salinan / copy ijazah yang masih berlaku;
2. Usia minimal 20 tahun dan maksimal 55 tahun;
3. Perempuan atau laki – laki;
4. Berpenampilan sopan dan rapi (memakai sepatu, tidak bertato,
tidak bertindik);
5. Tidak sedang tersangkut kasus hukum dibuktikan dengan copy
SKCK yang masih berlaku;
6. Tidak buta warna, sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan
surat keterangan dokter;
j) Tidak diperkenankan karyawan mengambil cuti melahirkan lebih
dari 3 (tiga) bulan walaupun sudah ada karyawan pengganti kecuali
dengan alasan medis yang kuat (dibuktikan dengan surat keterangan
dokter kandungan);
k) Apabila karyawan mengambil cuti melahirkan lebih dari 3 (tiga)
bulan tanpa alasan yang tidak jelas, bisa berakibat pemberian Surat
Peringatan bahkan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK);
l) Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan;
m) Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan
ditinjau dan diperbaiki sebagai mestinya.

Ditetapkan di : Pacitan
Pada : 23 Februari 2021
Direktur Utama
PT Pratama Lentera Wijaya

Dhimas Rony Wijanarko

 “P T P R ATAM A LEN TER A W IJAYA”
Badan Hukum Nomor : 0008/BH.13-35/X/2013
Jl.Pacitan – Trenggalek KM 55 Ds.Sukorejo Kec.Sudimoro
Kab. Pacitan Jawa Timur

Lampiran Surat Keputusan

Nomor : 008/SK-DIR/PLW/II/2021
Tanggal : 23 Februari 2021
Perihal : Ketentuan Cuti Melahirkan Bagi Karyawan PT Pratama Lentera Wijaya

FORMULIR PENGAJUAN CUTI MELAHIRKAN KARYAWAN

PT PRATAMA LENTERA WIJAYA
 “P T P R ATAM A LEN TER A W IJAYA”
Badan Hukum Nomor : 0008/BH.13-35/X/2013
Jl.Pacitan – Trenggalek KM 55 Ds.Sukorejo Kec.Sudimoro
Kab. Pacitan Jawa Timur

Lampiran Surat Keputusan

Nomor : 008/SK-DIR/PLW/II/2021
Tanggal : 23 Februari 2021
Perihal : Ketentuan Cuti Melahirkan Bagi Karyawan PT Pratama Lentera Wijaya

CONTOH SURAT KETERANGAN CUTI MELAHIRKAN DARI DOKTER KANDUNGAN /

BIDAN