0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
323 tayangan1 halaman
Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan karyawan PT Pratama Lentera Wijaya terhadap kebijakan perusahaan. Kuesioner terdiri dari 20 pernyataan yang menilai fasilitas kerja, penempatan jabatan, kerja sama antar rekan, gaji dan tunjangan, serta program perusahaan. Karyawan diminta memberikan tanggapan berupa sangat tidak memuaskan, tidak memuaskan, memuaskan, atau sangat memu
Deskripsi Asli:
Judul Asli
KUESIONER PENILAIAN KARYAWAN THD KEBIJAKAN PERUSAHAAN
Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan karyawan PT Pratama Lentera Wijaya terhadap kebijakan perusahaan. Kuesioner terdiri dari 20 pernyataan yang menilai fasilitas kerja, penempatan jabatan, kerja sama antar rekan, gaji dan tunjangan, serta program perusahaan. Karyawan diminta memberikan tanggapan berupa sangat tidak memuaskan, tidak memuaskan, memuaskan, atau sangat memu
Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan karyawan PT Pratama Lentera Wijaya terhadap kebijakan perusahaan. Kuesioner terdiri dari 20 pernyataan yang menilai fasilitas kerja, penempatan jabatan, kerja sama antar rekan, gaji dan tunjangan, serta program perusahaan. Karyawan diminta memberikan tanggapan berupa sangat tidak memuaskan, tidak memuaskan, memuaskan, atau sangat memu
KUESIONER KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP KEBIJAKAN PERUSAHAAN
PT PRATAMA LENTERA WIJAYA
Nama Karyawan : Bidang / Jabatan :
NO PERNYATAAN STM TM M SM Keterangan:
1 Kenyamanan kondisi untuk bekerja di tempat saya bekerja memadai. STM : Saudara merasa pernyataan tersebut sangat tidak memuaskan 2 Peralatan yang ada dapat menunjang peleksanaan pekerjaan TM : Saudara merasa pernyataan tersebut tidak memuaskan 3 Pembagian kelompok kerja yang sesuai dengan keterampilan yang saya miliki. M : Saudara merasa pernyataan tersebut memuaskan 4 Seluruh rekan kerja bertanggungjawab terhadap hasil pekerjaan SM : Saudara merasa pernyataan tersebut sangat memuaskan 5 Kebijakan perusahaan dalam menempatkan saya sesuai dengan keterampilan saya. 6 Pekerjaan yang saya miliki menuntut adanya berbagai macam keterampilan (kreatif) 7 Kemampuan rekan kerja untuk saling bekerja sama dalam bekerja mencapai target. 8 Atasan memberikan arahan yang jelas dalam pencapaian target yang ditetapkan. 9 Atasan memberikan hukuman/sanksi atas kelalaian bagi karyawan dalam pencapaian target. 10 Atasan menampung aspirasi dari karyawan. 11 Atasan selalu memberikan kesempatan untuk penyampaian ide-ide atau masukan yang mendukung tercapainya program kerja perusahaan 12 Gaji yang saya terima seimbang dengan tugas yang saya kerjakan setiap bulan. 13 Kebijakan perusahaan dalam menentukan nominal upah sesuai dengan tugas-tugas kerja saya sebagai karyawan. 14 Adanya perjanjian yang jelas dengan pihak perusahaan saat menetapkan aturan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT/Kontrak Kerja)
15 Adanya jaminan akan masa tua dari pekerjaan.
16 Kebijakan yang diberlakukan oleh perusahaan sesuai dengan peraturan atau UU yang berlaku. 17 Rutinitas dan intensitas yang dilakukan perusahaan dalam pensosialisasian peraturan promosi. 18 Program rekreasi / employee gathering (EG)yang diadakan oleh perusahaan cukup bermanfaat bagi karyawan. 19 Reward /penghargaan yang diterima karyawan dari perusahaan ketika saya bekerja dengan baik. 20 Prestasi kerja yang baik menghasilkan adanya promosi jabatan untuk karyawan