JOB DESCRIFTION PT.

TELKOM

Uraian jabatan, rincian pekerjaan yang berisi informasi menyeluruh tentang

tugas/kewajiban,tanggungjawab, dan kondisi-kondisi yang diperlukan apabila pekerjaan tersebut
dikerjakan.
Uraian Tugas dan wewenang dari masing-masing bagian pada PT.TELKOM Indonesia Tbk
adalah sebagai berikut :
1.Generel Manger
Tugas General Manager antara lain :
  Mampu menjamin tercapainya target kinerja jaringan copper& DSL Access Network dan
mengimplementasikan kebijakan manajemen operasi dan pemeliharaan sistem jaringan.
  Mampu menjamin tercapainnya target kinerja sistem CPE dan mengimplementasikan kebijakan
manajemen operasi dan pemeliharaan sistem.
  Mampu menegvaluasi, mengukur, memodifikasi, prosedur/sistem customer handling untuk
tercpainya efektifitas customer handling untuk tiap segmen pelanggan.
  Mampu mengembangkan criteria pekerjaan outsourcing eksisting denganm e m p e r t i m b a n g k a n
k a p a b i l i t a s i n t e r n a l & e k s t e r n a l s e j a l a n d e n g a n  perubahan lingkungan bisnis yang
kompetitif dan turbulens.
2.Manager Access area Medan
Tugas Manager Acces Area Medan antara lain :
  Monitoring anggaran operational akses Medan.
  Monitoring kelancaran operasional di lapangan se Medan.
  Menjustifikasi / memutuskan hal-hal yang urgent untuk di eksekusi.

3.Manager Operation
Tugas Managaer Operation
  Merencanakan sasaran dan ruang lingkup project serta merinci aktivitas project dan
penjadwalannya. Mampu melakukan monitoring dan reporting pelaksanaan project.
  Mengevaluasi kinerja sistem copper & DSL Access Network dan memberikan solusi optimal
sistem.
  Mengevaluasi kinerja sistem CPE dan membrikan solusi optimalisasi sistem.
  Menganalisis statistika gangguan dan menyusun program penanganan layanan pelanggan secara
efektif dan efesien.
  Menganalisis secara statistika performasi layanan secara menyeluruh dan membuat rekomendasi
solusi peningkatan performasi layanan.

4.Manager Outsourching
Tugas Manager Outsourching antara lain :
  Mengevaluasi kinerja sistem Copper dan DSL Access Network dan memberikan solusi
optimalisasi sistem.
  Menganalisa dampak penerapan peraturan dan kebijakan yang berlaku.
  M e n g a n a l i s a   p e l a k s a n a a n   o u t s o u r c i n g   e k s i s t i n g   d a n   s e s u a i dengan strategi
kebijakan makro bidang SDM dan lingkungan bisnis.
  Mengindentifikasi partnership management yang tepat untuk perencanaan dan pengembangan
kemitraan/aliansi untuk mendukung strategi perusahaan untuk implementasinya.

5.Manager Optimalisasi
Tugas Manager Optimalisasi antara lain :
  Mengevaluasi kinerja sistem Copper dan DSL Access Network dan memberikan solusi
optimalisasi sistem.
  Mengevaluasi kinerja sistem CPE dan membrikan solusi optimalisasi sistem
  Menegvaluasi kinerja sistem optical Access Network( OAN) dan memberikan solusi optimalisasi
sistem.
  Mengalokasikan sumber daya dan memprediksi utilitas masing-masing sumber daya
untuk mencapai sasaran secara optimal. Mampu memprediksianggaran project.
  Menegvakuasi disain wirwline access Network sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan
perusahaan serta mampu membuat analisis kapabilitas dan menyusun project plan
implementasinya.
6.Manager Gudang
Tugas Manager Gudang antara lain :
  Menerapkan perancangan dan implemntasi internal control.
  Melaksanakan pengelolaan Inventory Management.
  Menyusun produk hukum sesuai metode legal drafting.
  Menganalisis efektivitas dan efisiensi pengelolaan sumber penerimaan dan penggunaan kas,
penyusunan proyeksi kas serta optimalisasi idle cash.
  M e n g a n a l i s i s p r o s e s p e n g e l o l a a n d o k u m e n s e s u a i d e n g a n s t a n d a r
y a n g  berlaku.
  M a m p u m e n g a n a l i s i s h a s i l n e g o s i a s i d a n m e m e l i h a r a h u b u n g a n y a n g  positif
dengan pihak lain dalam menyelesaikan masalah.
7.Asman CCA
Tugas Asman CCA antara lain :
  Pemeliharaan saluran data dan Internet.
  Perbaikkan saluran pelanggan cluster.
  Pemeliharaan saluran LC (Led Cenal).
8.Asman CAM(Cooper Access Maintance)
Tugas Asman CAM antara lain :
  Pemeliharaan kabel primer dan sekunder tembaga.
  Penanggulangan gangguan kabel primer dan sekunder.
  Pembenahan jaringan.
9.Asman MFRAN(Maintace Fiber and Radio Access Network)
Tugas Asman MFRAN antara lain :
  Pemeliharaan kabel Fiber Optik dan radio.
  Penanggulangan gangguan kabel Fiber Optik dan radio.
  Monitoring availability perangkat MSOAN dan MSAN.
10.Asman Daman (data manajement)
Tugas Asman Daman antara lain :
  Purifikasi data jaringan.
  Updating data SISKA.
  Updating gambar skematik.
 11.Asman CPE ( Customer Premise Equipment )
Tugas Asman CPE antara lain :
  Memonitor pasangan baru speedy sudah terinstall dengan baik dan benar
  Mengendalikan gangguan speedy agar tetap sesuai dengan tolak ukur
  Mengoptimalkan perangkat yang layak untuk broadband
12.Asman TOS (Technical Operation Support)
Tugas Asman Tos antara lain :
  Mengkompulir kebutuhan material operasional penanggulangan gangguan.
  Mengendalikan anggaran dan kebutuhan operasional.
  Validasi BA dari mitra untuk penagihan.
13.SVP CPE
Tugas Svp Cpe antara lain :
  Instalasi pasang baru Speedy .
  Penanggulangan gangguan Speedy sampai dengan perangkat pelanggan.
  Administrasi BA pasang baru Speedy (SN Modem, Tanggal Instal, petugasInstal ).
14.SVP Publik Phone
Tugas Svp Publik Phone antara lain :
  Pemeliharaan Telepon Umum coin dan kartu.
  Pasang baru Telepon Umum coin dan kartu.
  Memelihara Availability perangkat Tselepon Umum agar tetap handal100%

Unit- Unit bisnis PT.TELKOM Indonesia,Tbk terdiri dari devisi ,centre,yayasan dan anak
perusahaan.
Adapun divisi yang tersedia di PT.TELKOM yaitu:
1.      Divisi long distance
2.      Carrier dan interconnection
3.      Divisi multimedia
4.      Divisi fixed wireless network
5.      Enterprise service
6.      Divisi Ragion I-Sumatra
7.      Divisi Ragion II-Jakarta
8.      Divisi Ragion III-JAWA BARAT
9.      Divisi Ragion IV-Jawa tengah dan yogjakarta
10.  Divisi Ragion V-Jawa timur
11.  Divisi Ragion VI-Kalimantan
12.  Divisi Ragion VII-Kawasan Timur indonesia
13.  Maintance service centre
14.  Trainning centre
15.  Carrier depelopment support centre
16.  Management consulting centre
17.  Construction centre
18.  I/S Centre
19.  R and D Centre
20.  Community development centre
Adapun yayasan yang dimiliki PT.TELKOM yaitu :
1)      Dana pensiun
2)      Dana pendidikan PT.TELKOM Indonesia
3)      Yayasan kesehatan
4)      Yayasan sandhykara purta TELKOM
Adapun anak perusahaan yang dimilki PT.TELKOM yaitu :
Kepemilkikan > 50%
  PT.Telekomunikasi seluler(TELKOMSEL)
  PT.Dayamitra telekomunikasi: telekomunikasi (KSO –VI Kalimantan )
  PT.Infomedia Nusantara(infomedia) Layanan informasi (baru)
  PT.Ariwest internasional (ariwest) : telekomunikasi telepon tetap (KSO-III Jawa barat dan
Banten)
  PT.Pramindo ikat nusantara (pramindo) : Telekomunikasi Telepon tetap (KSO-I Sumatra)
  PT.Multimedia Nusantara (Metra): Multimedia,pay special TV
  PT.Naspindo primantel internasinal(Napsindo) : Network access Point
  PT.Indonusa Telemedia (indonusa) :TV Cable ( baru)
  PT.Graha Sarana Duta ( GSD)
Kepemilikan 20% - 50%
1.PT.Patra Komunikasi Indonesia (Patrakom) : Layanan VSAT
2.PT.Cita Sari Makmur (CSM) : VSAT dan layanan Telekomunikasi lainnya
3.PT.Pasifik Satelit Nusantara (PSN) : Transponder Satelit dan Komunikasi

Kepemilikan<20%
1.PT. Mandara Seluler Indonesia (MSI) : Layanan NMT – Seluler dan CDMA
2.PT. Batam Bintan Telekomunikasi (Babintel) Telepon Tetap di Batam dan Pulau Bintan
 3.PT. Pembangunan Telekomunikasi Indonesia (Bangtelindo) : Pengelolaan
Jaringan dan Peralatan Telekomunikasi.
Divisi Multimedia dan Divisi Pembangunan ditetapkan 31 Dsember 1996 berdasarkan
keputusan direksi PT. TELKOM Indonesia, Tbk. Seiring dengan diberlakukannya pasar bebas
maka PT. TELKOM Indonesia, Tbk membentuk kerja sama dengan para investor dan operator
kelas dunia yang disebut dengan Pola Kerja Sama Operasi (KSO).

Tujuan dibentuknya KSO adalah:
1. Mempercepat pembangunan Telekomunikasi untuk kurun waktu IV, karena
pendanaan disediakan oleh mitra KSO.
2. Memperoleh ahli teknologi kelas dunia yang bergabung dalam mitra KSO.
3. Meningkatkan kemampuan berkompetensi dalam era pasar bebas.

Komunikasi yang terjadi didalam perusahaan,misalnya:
- Komunikasi antara pimpinan dengan karyawan dan sebaliknya
- Komunikasi antara pimpinan yang satu dengan pimpinan bagian lain
- Komunikasi antara para karyawan

  JOB SPECIFICATION PT.TELKOM

spesifikasi jabatan,merupakan suatu informasi tentang syarat-syarat yang diperlukan agar dapat
mengaku suatu jabatan dengan baik.
MANAGEMENT TRAINEE
Persyaratan:
  Pendidikan : S1 (IPK minimal 3.00 dan usia maksimal 25 tahun), S2 (IPK minimal 3.50 dan usia
maksimal 29 tahun)
  Jurusan : Teknik Informatika, Teknik Elektro, Teknik Telekomunikasi, Teknik Industri, Psikologi
(khusus S2), Ilmu Komunikasi, Manajemen
  Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Telkom.
  Belum pernah mengikuti seleksi Telkom.

NETWORK ENGINEER

 Warga Negara Indonesia

 Alumni Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
  Telah menyelesaikan studi, dengan melampirkan Ijazah atau SKL (Surat Keterangan
Lulus)
 Pendidikan : S1 / S2
 Jurusan : Teknik Elektro - Telekomunikasi
 IPK : S1 = min 3.0 (skala 4.0), S2= 3.25 (skala 4.0)
 Usia Maks : S1 = 25 tahun, S2= 29 tahun (per 1 Juli 2013)
 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TELKOM
 Belum pernah mengikuti Seleksi Calon Karyawan PT TELKOM

INFORMATION TECHNOLOGY ENGINEER

 Warga Negara Indonesia

 Alumni Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
 Telah menyelesaikan studi, dengan melampirkan Ijazah atau SKL (Surat Keterangan
Lulus)
 Pendidikan : S1 / S2
 Jurusan : Teknik Informatika
 IPK : S1 = min 3.0 (skala 4.0), S2= 3.25 (skala 4.0)
 Usia Maks : S1 = 25 tahun, S2= 29 tahun (per 1 Juli 2013)
 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TELKOM
 Belum pernah mengikuti Seleksi Calon Karyawan PT TELKOM

MARKETING OFFICER

 Warga Negara Indonesia

 Alumni Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
 Telah menyelesaikan studi, dengan melampirkan Ijazah atau SKL (Surat Keterangan
Lulus)
 Pendidikan : S1 / S2
 Jurusan : Teknik Industri
 IPK : S1 = min 3.0 (skala 4.0), S2= 3.25 (skala 4.0)
 Usia Maks : S1 = 25 tahun, S2= 29 tahun (per 1 Juli 2013)
 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TELKOM;
 Belum pernah mengikuti Seleksi Calon Karyawan PT TELKOM;

MARKETING OFFICER
         Indonesia Jurusan Citizen S1/S2 Manajemen / Manajemen Bisnis ( UI , UGM , ITB ) , Teknik
Industri ( ITB , ITS )
         Terlampir Ijazah ( Cerificate Akademis ) Atau SKL ( Surat Keterangan Lulus )
         Min IPK 3.00 ( S1 ) Dan 3,25 ( S2 )
         Max Umur 25 Tahun ( S1 ) Dan 29 Tahun ( S2 ) Per 1 Juli 2013
         Bersedia Ditempatkan Di Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom
         Pernah Berpartisipasi Dalam Tes Seleksi Di PT Telkom
 ACCOUNTING OFFICER

Citizen S1 Bahasa Indonesia / S2 Jurusan Akuntansi ( UI )

         Terlampir Ijazah ( Cerificate Akademis ) Atau SKL ( Surat Keterangan Lulus )
         Min IPK 3.00 ( S1 ) Dan 3,25 ( S2 )
         Max Umur 25 Tahun ( S1 ) Dan 29 Tahun ( S2 ) Per 1 Juli 2013
         Bersedia Ditempatkan Di Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom
         Pernah Berpartisipasi Dalam Tes Seleksi Di PT Telkom
LEGAL & COMPLIANCE OFFICER
         Indonesian Citizen Jurusan S1/S2 Hukum ( UI , UGM )
         Terlampir Ijazah ( Cerificate Akademis ) Atau SKL ( Sertifikat Wisuda )
         Min IPK 3.00 ( S1 ) Dan 3,25 ( S2 )
         Max Umur 25 Tahun ( S1 ) Dan 29 Tahun ( S2 ) Per 1 Juli 2013
         Bersedia Ditempatkan Di Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom
         Pernah Berpartisipasi Dalam Tes Seleksi Persyaratan Di PT Telkom
ASSESSMENT CENTER PETUGAS
         Jurusan Citizen S1/S2 Indonesia Di Psikologi ( UGM )
         Terlampir Ijazah ( Cerificate Akademis ) Atau SKL ( Surat Keterangan Lulus )
         Min IPK 3.00 ( S1 ) Dan 3,25 ( S2 )
         Max Umur 25 Tahun ( S1 Tua ) Dan 29 Tahun ( S2 ) Per 1 Juli 2013
         Bersedia Ditempatkan Di Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom
         Pernah Berpartisipasi Dalam Tes Seleksi Di PT Telkom
FINANCE OFFICER
         Jurusan Citizen S1/S2 Indonesia Di Bidang Akuntansi , Manajemen , Keuangan ( UGM )
         Terlampir Ijazah ( Cerificate Akademis ) Atau SKL ( Surat Keterangan Lulus )
         Min IPK 3.00 ( S1 ) Dan 3,25 ( S2 )
         Usia Max 25 Tahun ( S1 ) Dan 29 Tahun ( S2 ) Per 1 Juli 2013
         Bersedia Ditempatkan Di Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom
         Pernah Berpartisipasi Dalam Tes Seleksi Di PT Telkom

JOBS DESCRIPTION
         Pria/Wanita
         Usia Max 27 Tahun
         Min D3 denga IPK min 2.50(PTN) ata 2.75(PTS)
         Tinggi dan berat badan (pria min 170cm dan perempuan min 165 cm)
         Good Looking
         Mampu mengoperasikan Komputer
         Aktif berbahasa Inggris
         Sehat jasmani dan rohani
         Bersedia bekerja dalam shifting dan ditempatkan di jabodetabek
         Lulus dam serangkaian seleksi
PROGRAMMER PROJECT PT TELKOM
         Requirements Male/Female,
         max 30 years old
         D3/S1 majoring in Informatics Engineering/Computer Science,
         ore other related majors Experienced as programmer (at least once to make the application /
program)
         Have a good knowledge of Java Familiar with Javascripts (AJAX, JSON), MS-SQL, PHP
Preferably fresh Graduate/entery level
         Ready to work immediately Ready to follow the selection process immediately Willing to join
in programmer project Team
MARKETING SUPPORT REQUIREMENTS
         Pria Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jujur, disiplin dan orientasi pada target
Kreatif dan mempunyai selera yang bagus tentang website (dari segi design, layout, konten)
         Minimal pendidikan Diploma Menguasai komputer Software Microsoft Office (Word,
Powerpoint, Excel)
         wajib Memiliki skill design, grafis, dan lain-lain (Photoshop, Corel Draw, etc)
         Memiliki kemampuan verbal dan menulis yang baik Memiliki skill pembuatan reporting dan
ketelitian Terbiasa dengan social media (Facebook, Twitter, Path, etc) Bisa menulis untuk konten
Punya akun social media (Twitter dan Facebook) Aktif diberbagai forum komunitas digital

ACCUNTING FFICER

-WNI (Warga Negara Indonesia)

-Telah meneyelesaikan studi dengan melampirkan ijazah atau SKL(Surat keterangan Lulus) P/W
-Pendidikan S1/S2
-Fak.Ekonomi Jurusan akutansi
-IPK untuk S1 min.3.0 S2 min 3.25
-Usia Max S1 : 25 S2 : 29
-Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT.TELKOM
-Belum pernah mengikuti seleksi calon Karyawan PT.TELKOM
LEGAL & COMPLIANCE OFFICER
-WNI (Warga Negara Indonesia)
-Telah meneyelesaikan studi dengan melampirkan ijazah atau SKL(Surat keterangan Lulus)P/W
-Pendidikan S1/S2
-Fak.Hukum
-IPK untuk S1 min.3.0 S2 min 3.25
-Usia Max S1 : 25 S2 : 29
-Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT.TELKOM
-Belum pernah mengikuti seleksi calon Karyawan PT.TELKOM
MARKETING OFFICER
-WNI (Warga Negara Indonesia)
-Telah meneyelesaikan studi dengan melampirkan ijazah atau SKL(Surat keterangan Lulus)P/W
-Pendidikan S1/S2
-Fak.Ekonomi jurusan manajement/bisnis
-IPK untuk S1 min.3.0 S2 min 3.25
-Usia Max S1 : 25 S2 : 29
-Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT.TELKOM
-Belum pernah mengikuti seleksi calon Karyawan PT.TELKOM