“PT PRATAMA LENTERA WIJAYA”

Badan Hukum Nomor : 0008/BH.13-35/X/2013

Jl.Pacitan – Trenggalek KM 55 Ds.Sukorejo Kec.Sudimoro
Kab. Pacitan Jawa Timur

SURAT KEPUTUSAN
NOMOR: 001/SK-KARY/PLW/XII/2018

TENTANG
SISTEM RENUMERASI
KARYAWAN PROJECT
PT PRATAMA LENTERA WIJAYA

Menimbang : a) Bahwa karyawan merupakan aset penting untuk mencapai visi

dan misi perusahaan;
b) Bahwa perlu diatur suatu sistem renumerasi sebagai balas jasa
dari Perusahaan atas pekerjaan yang dilakukan oleh Karyawan;
c) Bahwa berdasarkan pertimbangan pada huruf b diatas perlu
ditetapkan suatu keputusan Direksi.
Mengingat : a) Akta Pendirian Perseroan Terbatas PT Pratama Lentera Wijaya
Nomor 053 Tanggal 23 Februari 2013;
b) Anggaran Dasar PT Pratama Lentera Wijaya;
c) Keputusan Direksi Nomor 001/SK/KARY-PLW/2017 Tentang
Sistem Renumerasi Karyawan Project PT Pratama Lentera
Wijaya;
d) Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 01 Tahun 2017
tentang Struktur dan Skala Upah;
e) Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Kebijakan
Pengupahan.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : Keputusan Direksi tentang Sistem Renumerasi Karyawan

Project PT Pratama Lentera Wijaya.

Pasal 1
KETENTUAN UMUM

1. Dalam keputusan ini yang dimaksud:

2. Perusahaan adalah PT Pratama Lentera Wijaya;
3. Karyawan project (Karyawan yang bekerja pada pekerjaan project PT Pratama Lentera
Wijaya);
 “PT PRATAMA LENTERA WIJAYA”
Badan Hukum Nomor : 0008/BH.13-35/X/2013
Jl.Pacitan – Trenggalek KM 55 Ds.Sukorejo Kec.Sudimoro
Kab. Pacitan Jawa Timur

4. Sistem Renumerasi adalah sistem kompensasi yang diberikan oleh Perusahaan kepada
karyawan project sebagai bentuk imbalan atas pekerjaan yang telah dilakukan oleh yang
tersebut di atas;
5. Kompensasi adalah penghasilan yang diberikan oleh perusahaan kepada Karyawan Project
dalam bentuk uang untuk kurun waktu bulanan atau tahunan;
6. Upah adalah kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang
perhitungannya berdasarkan pada Gaji Pokok dengan Tunjangan Apresiasi, Tunjangan
Jabatan (jika ada), upah lembur dan upah piket (jika ada).

Pasal 2
MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud dan tujuan di bentuknya sistem renumerasi ini adalah sebagai pedoman dalam
pemberian kompensasi terhadap karyawan, di perusahaan.

Pasal 3
KOMPONEN DALAM KOMPENSASI

1. Komponen yang merupakan dasar perhitungan dalam pemberian kompensasi terdiri dari:
a. Gaji Pokok,yaitu kompensasi yang bersifat tetap dan di berikan kepada karyawan
project setiap bulannya dengan mempertimbangkan UMK (Upah Minimum Kota/
Kabupaten) yang telah ditetapkan oleh pemerintah.
b. Tunjangan Jabatan yaitu kompensasi berupa tunjangan yang diberikan oleh
perusahaan yaitu kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan
sebagai tunjangan yang berdasarkan jabatannya.
c. Tunjangan Apresiasi / Kehadiran yaitu kompensasi berupa apresiasi yang diberikan
oleh perusahaan yaitu kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan
project sebagai apresiasi yang berdasarkan kehadiran.
2. Ketentuan tentang komponen kompensasi sebagaimana disebut pada ayat (1) di atas akan
diatur dilampirkan keputusan ini.
Pasal 4
BENTUK KOMPENSASI

1. Bentuk kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan project terdiri dari:
a. Take Home Pay (THP), yaitu kompensasi yang diberikan oleh perusahaan setiap
bulan sebagai bentuk imbalan atas pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan project
yang perhitungannya berdasarkan pada Gaji Pokok ditambah dengan Tunjangan
jabatan (jika ada) dan tunjangan apresiasi / kehadiran;
b. Uang Makan;
c. Kepesertaan BPJS Kesehatan;
d. Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan;
e. Kepesertaan Jaminan Pensiun,
f. Tunjangan Hari Raya Keagamaan;
 “PT PRATAMA LENTERA WIJAYA”
Badan Hukum Nomor : 0008/BH.13-35/X/2013
Jl.Pacitan – Trenggalek KM 55 Ds.Sukorejo Kec.Sudimoro
Kab. Pacitan Jawa Timur

2. Kententuan mengenai bentuk kompensasi sebagaimana di sebut pada ayat (1) pasal ini
diatur secara lebih lanjut akan diatur dilampirkan keputusan ini.

Pasal 5
PELAKSANAAN PEMBAYARAN KOMPENSASI

1. Pembayaran kompensasi sebagaimana disebut pada huruf ayat (1) pasal 4 keputusan ini
dilakukan oleh perusahaan kepada karyawan project paling lambat pada tanggal 5 (lima)
setiap bulannya.
2. Pembayaran kompensasi sebagaimana disebut pada huruf b,c,d, e dan f ayat (1) dan pasal
4 keputusan ini dilakukan sesuai dengan kententuan yang berlaku di perusahaan.

Pasal 6
PEMBAYARAN PAJAK
Pajak atas kompensasi ditanggung oleh perusahaan.
Pasal 7
KETENTUAN PERALIHAN
Pelaksanaan kententuan sebagaimana dimaksud dalam pasal 4 keputusan ini berlaku sejak
tanggal 1 Januari 2019.
Pasal 8
KETENTUAN PENUTUP
1. Hal-hal yang belum cukup di atur dalam keputusan ini akan diatur lebih lanjut dalam
keputusan Direksi.
2. Keputusan ini berlaku sejak tanggal 1 Januari 2019.

Ditetapkan di: Pacitan

Pada tanggal: 31 Desember 2018

DIREKTUR UTAMA

DHIMAS RONY WIJANARKO

 “PT PRATAMA LENTERA WIJAYA”
Badan Hukum Nomor : 0008/BH.13-35/X/2013
Jl.Pacitan – Trenggalek KM 55 Ds.Sukorejo Kec.Sudimoro
Kab. Pacitan Jawa Timur

Lampiran Surat Keputususan tentang Renumerasi Karyawan Project PT Pratama Lentera

Wijaya
Nomor : 00/SK/PLW/XII/2018
Tanggal : 31 Desember 2018

TABEL UPAH POKOK KARYAWAN PT.PLW

NO JABATAN GajiPokok Keterangan

1. Koordinator project 1.463.512,-
2. Skill 1.463.512,
3. Semi skill 1.463.512,
4. Helper 1.463.512,
5 Safety Man 1.463.512,

TABEL PIKET DAN TUNJANGAN JABATAN PT.PRATAMA LENTERA WIJAYA

NO JABATAN PIKET TUNJANGAN

1. Koordinator project 85.000 200.000
2. Skill 80.000
3. Semi skill 75.000
4. Helper 65.000
5 Safety Man 80.000 200.000

TABEL TUNJANGAN KEHADIRAN KARYAWAN PROJECT PT.PRATAMA LENTERA WIJAYA

NO JABATAN Tunjangan Apresiasi Lembur Jam Lembur

Kehadiran Maksimal
1. Koordinator project 13.625/hari 7.600/Jam Kondisional
2. Skill 13.625/hari 7.600/Jam Kondisional
3. Semi skill 13.625/hari 7.600/Jam Kondisional
4. Helper 13.625/hari 7.600/Jam Kondisional
5 Safety Man 13.625/hari 7.600/Jam Kondisional

TABEL THR, UANG MAKAN PT.PLW

NO JABATAN THR Uang Makan Keterangan

1. Koordinator 1 x Upah Pokok 12.000/hari
project
2. Skill 1 x Upah Pokok 12.000/hari

3. Semi skill 1 x Upah Pokok 12.000/hari

12
 “PT PRATAMA LENTERA WIJAYA”
Badan Hukum Nomor : 0008/BH.13-35/X/2013
Jl.Pacitan – Trenggalek KM 55 Ds.Sukorejo Kec.Sudimoro
Kab. Pacitan Jawa Timur

4. Helper 1 x Upah Pokok 12.000/hari

5 Safety Man 1 x Upah Pokok 12.000/hari

TABEL PROSENTASE PEMBAYARAN ASURANSI

BPJS Ketenagakerjaan BPJS Kesehatan Jaminan pensiun

NO JABATAN Perusahaan Karyawan Perusahaan Karyawan Perusahaan Karyawan
1. Koordinator 4,24% 2% 4% 1% 4% 1%
project
2. Skill 4,24% 2% 4% 1% 4% 1%
3. Semi skill 4,24% 2% 4% 1% 4% 1%
4. Helper 4,24% 2% 4% 1% 4% 1%
5 Safety Man 4,24% 2% 4% 1% 4% 1%

Ditetapkan di: Pacitan

Pada tanggal: 31 Desember 2018

DIREKTUR UTAMA

DHIMAS RONY WIJANARKO