RSU

ANDA

PROMOSI
No. Dokumen
03/KPS/I/2014

No. Revisi
1

Halaman
1/2

Ditetapkan oleh,
Direktur Rumah Sakit Anda Medan
PROSEDUR TETAP

Tanggal terbit
13/01/2014
Dr. Hendri Mulyadi , MARS

PENGERTIAN

Promosi adalah proses kegiatan pemindahan pegawai/ perawat dari

jabatan yang sekarang ke jabatan jenjang lebih tinggi.
1. Penghargaan terhadap prestasi dan potensi:

TUJUAN

Pengakuan atas prestasi kerja

Pengabdian
Loyalitas
Tanggung Jawab

2. Dorongan untuk meningkatkan produktivitas, dan prestasi kerja

dalam upaya mencapai mutu pelayanan yang professional sesuai
dengan misi RSU .. Medan.
3. Pembinaan ke arah timbulnya kerja sama dan rasa kebersamaan.
1. UU No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan

KEBIJAKAN

PROSEDUR

KPS.3-SOP-03-Promosi

2. Peraturan Perusahaan RSU .. Pasal 4

A. Syarat :
1. Syarat Pokok :
a. Memiliki kualifikasi yang sesuai dengan jabatan yang akan
ditempati.
b. Pencapaian DP3 yang baik.
c. Dukungan atasan dan teman sejawat
2. Syarat Tambahan :
a. Dapat menjadi teladan
b. Memiliki kemampuan manajerial.
B. Jenis Promosi :
1. Jabatan Struktural
Pegawai/perawat yang diangkat kedalam jabatan struktural yang
lebih tinggi dari jabatan semula baik dari jabatan struktural
maupun fungsional

RSU
ANDA

PROMOSI
No. Dokumen
03/KPS/I/2014

No. Revisi
1

Halaman
2/2

PROSEDURE

2. Jabatan Fungsional
Pegawai/perawat yang diangkat kedalam jabatan fungsional.
Misalnya Perawat Pelaksana ke Perawat Penanggung Jawab.
3. Promosi Umum
Pegawai/perawat yang diangkat dari pegawai/perawat IKS
menjadi tetap
C. Sifat Promosi
1. Terbuka
Formasi/lowongan jabatan, persyaratan dan mekanisme promosi
diinformasikan pada seluruh pegawai/perawat.
2. Tertutup
Formasi/lowongan jabatan, persyaratan dan mekanisme promosi
hanya diketahui oleh Direktur dan Kasubbag. kepegawaian/Kabid.
keperawatan/Ka. Instalasi.
D. Pelaksanaan promosi
1. Ka. Bagian/Ka. Instalasi mengajukan usulan promosi kepada
Direktur.
Data data yang bersangkutan seperti :

Nama/No.Pegawai
Masa kerja
Instalasi/Bagian
Formasi/Lowongan jabatan
Ijazah terakhir yang disesuaikan
Kondite berdasarkan DP3
Uraian Tugas

2. Direktur mendisposisikan kepada Tim rekrutmen

3. Tim Rekrutmen memproses hasil kerja, pegawai yang akan di
promosi sesuai dengan persyaratan. Dan mengajukan untuk
diorientasikan terlebih dahulu di bagian yang sudah ditentukan
selama 1 minggu.
4. Tim Rekrutmen melaporkan kepada Direktur
5. Direktur memerintahkan Ka. Ru, Ketatausahaan dan kepegawaian
untuk membuat SK untuk Promosi
6. Penyerahan SK Direktur kepada yang bersangkutan.
UNIT TERKAIT

KPS.3-SOP-03-Promosi

1. Direktur / Pimpinan RSU Anda Medan Medan

2. Seluruh Instalasi
3. Komite Medik
4. Kepegawaian