REKRUIMENT PEGAWAI

Nomor Dokumentasi Nomor Revisi Halaman

590 SPO TTU PGT 2016 0 1 dari 1

RSUD ENDE
Jln. Prof. Dr.W. Z.Yohanes
Tanggal Terbit Ditetapkan oleh
Direktur RSUD Ende
SPO 05 Oktober 2016
(Standar Prosedur
Operasional) dr. Mariane Evelyn Pani,M.P.H
Pembina
Nip.19770619200212 2 007
1. Pengertian Rekruiment pegawai adalah proses penyaringan/penerimaan sumber
daya manusia (SDM) sebagai staf/karyawan yang di mulai dengan
seleksi surat lamaran sampai dengan proses penerimaan calon
staf/karyawan
2. Tujuan Menjaring tenaga baru sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi
yang diharapkan.
3. Kebijakan Berdasarkan Surat Keputusan Direktur RSUD Ende Nomor
:37/TU.01/UM/IV/2015 tentang Kebijakan Rekrutment dan
Pengelolaan SDM di RSUD Ende
4 Prosedur 1. Pelamar memasukan surat lamaran ke Bagian Umum dan Rumah
Tangga
2. Pelamar mengajukan permohonaan kepada Direktur dengan
melampirkan persyaratan sebagai berikut :
- Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur
- Fotocopy Ijasah
- Fotocopy Transkip Nilai
- Curiculum Vitae
- Pas Foto berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar
- Surat Tanda Registrasi (STR)
- Fotocopy KTP
3. Surat lamaran diserahkan kepada Bagian Tata usaha untuk
memeriksa kelengkapan persyaratan administrasi
4. Melakukan pemanggilan kepada pelamar yang lulus seleksi
administrasi
5. Melakukan orientasi bagi pegawai baru
6. Membuat surat tugas bagi pegawai yang lulus orientasi untuk
penempatan pegawai tersebut.
5. Unit Terkait 1. Kepala Bagian/Bidang
2. Bagian Kepegawaian & Diklat
3. Bagian Umum dan Rumah Tangga