KLINIK UTAMA

RB. NUR ANNISA

Jln. Diponegoro No. 102 Bulusari, Bulusulur, Wonogiri
(0273) 321625 , 082 225 083 467, E-mail : rbnurannisa2020@gmail.com

REKRUTMEN KARYAWAN Pimpinan Klinik

BARU
No. Dokumen :
121/SOP/01/23
SOP No. Revisi : 0
Tanggal Terbit : dr. Widiyanto, Sp.OG,
12 Januari 2023 Subsp.Obginsos

1. Pengertian Rekrutmen adalah proses pencarian calon tenaga kerja dengan

kemampuan sesuai rencana kebutuhan sebuah perusahaan.

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk rekrutmen

karywan baru.

3. Kebijakan SK Pimpinan Klinik Nomor : 004/SK/01/2023 tentang Kebijakan

Penerimaan Karyawan Baru.
4. Referensi ISO 9001, Quality Management System
5. Alat dan Bahan 1. Sosial media
2. ATK
6. Prosedur 1. Petugas administrasi mencari calon karyawan baru sesuai standar
kompetensi klinik.
2. Petugas administrasi membuat pengumuman melalui sosial
media tentang rekrutmen karyawan baru sesuai rencana
kebutuhan karyawan yang disetujui Pimpinan Klinik.
3. Petugas melakukan kualifikasi kepada para pendaftar.
4. Petugas mengundang pendaftar yang lolos berkas untuk
mengikuti seleksi.
5. Petugas melakukan tes tertulis dan wawancara dengan Pimpinan
Klinik kepada pendaftar yang lolos berkas.
6. Petugas memberitahukan kepada pendaftar yang lolos tes tertulis
dan wawancara.
7. Pendaftar yang dinyatakan lolos melakukan tanda tangan kontrak
kesepakatan kerja.
8. Calon karyawan melakukan orientasi selama waktu yang
ditentukan.
9. Petugas melakukan pembaruan daftar karyawan setelah orientasi
 karyawan baru selesai dilakukan.
7. Unit terkait Unit Administrasi
8. Dokumen terkait -
9. Rekaman historis -
perubahan

NO Yang diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai

Diberlakukan