SELEKSI ULANG TENAGA

PEDOMAN SELEKSI ULANG TENAGA KONTRAK DI
RSUD dr.H.SOEMARNO SOSROATMODJO KUALA KAPUAS
BAB I
PENGERTIAN
Suatu proses dimana rumah sakit memilih dari sejumlah pelamar, seorang atau beberapa
orang yang mempunyai kompetensi sesuai dengan kriteria yang ditetapkan untuk menempati
posisi tertentu.
BAB II
TAHAP PERENCANAAN
1. Merencanakan kebutuhan tenaga sesuai dengan Pedoman Pola ketenagaan yang ada.
2. Jumlah tenaga yang akan di terima sesuai dengan jumlah tenaga yang sudah mendapat
persetujuan dari Direktur Rumah Sakit.
3. Membuat time skedul sesuai dengan hasil rapat tim Seleksi Ulang Tenaga Kontrak.
4. Menyiapkan dokumen pendukung :
a. Membuat Pengumuman I : tentang tim Seleksi Ulang Tenaga Kontrak di RSUD dr.
H. Soemarno Sosroatmodjo Kuala kapuas
BAB III
PROSES SELEKSI ADMINISTRASI
Seleksi Administrasi dilakukan untuk mengetahui kelengkapan dokumen sesuai dengan

kriteria yang sudah ditentukan yaitu:
1. Membuat Surat lamaran yang dibuat dengan tuliasan tangan sendiri, tinta hitam dan di
tanda tangani asli diatas Materai Rp. 6.000,- sebanyak 1 ( satu ) rangkap dan di tujukan
kepada Direktur RSUD dr.H.Soemarno Sosroatmodjo Kuala Kapuas dengan
melampirkan :
a. Memiliki STR , SIP untuk Tenaga medis
b. Sertipikat yang diikuti untuk Tenaga medis
c. Berkas lamaran dibuat 1 ( satu ) rangkap di gabung ke dalam Map Snelhecter
Semua lamaran yang lulus tahap Seleksi Administrasi berikut jumlah yang akan di panggil
untuk tes tahap berikut sesuai dengan hasil kesepakatan tim Seleksi Ulang Tenaga Kontrak.
Dokumen yang disediakan :
1. Cek list kelengkapan dokumen termasuk didalamnya proses verifikasi

kelulusan/ijazah.
2. Daftar nama peserta yang lulus seleksi Administrasi disertai data alamat dan
nomor telepon yang bisa dihubungi
3. Nomor peserta tes (kode peserta sesuai dengan Kode pada agenda berkas
lamaran )
BAB IV
TES TULIS
Peserta yang turut dalam tes tulis adalah peserta yang dinyatakan lulus seleksai Administrasi.
Ketentuan Tes Tulis :
1. Pada tahap kedua dilakukan tes tertulis dengan materi sebagai berikut :
1.1. Materi Umum
1.2. Materi dibuat oleh masing – masing bidang
2. Nilai ditentukan berdasarkan bobot. Bobot ditentukan berdasarkan hasil
kesepakatan rapat Tim Seleksi Ulang Tenaga Kontrak.
3. Pelamar yang dinyatakan lulus diambil sesuai skoring, atau dengan nilai >/=
7,00 atau sesuai dengan kesepakatan tim Seleksi Ulang Tenaga Kontrak
4. Peserta yang tidak lulus dinyatakan gugur.
1. Daftar hadir peserta tes

2. Jadwal pelaksanaan tes tulis.
3. Soal / materi sejumlah peserta tes.
4. lembar serah terima berkas tes tulis.
5. Daftar nilai peserta tes tulis
BAB V
TES NARKOBA
Tes Narkoba :
1. Peserta yang turut dalam Tes Narkoba adalah peserta yang dinyatakan lulus pada
seleksi
2. Beban biaya yang timbul karena Tes Narkoba , dibebankan pada peserta tes ( Rumah
Sakit kerja sama dengan BNN )
3. Pemerikasaan Tes Narkoba di lakuakn di Laboratorium
4. Pelamar yang dinyatakan lulus atau berdasarkan hasil kesepakatan dalam rapat tim
Seleksi Ulang Tenaga Kontrak , maka akan diajukan menjadi tenaga kontrak
sedangkan yang tidak lulus dinyatakan gugur.

1. Pengumuman tentang hasil tes Narkoba
2. Surat penunjukan atas nama Direktur perihal pejabat yang ditunjuk untuk
melaksanakan tes Narkoba
3. Kartu peserta tes Narkoba
4. Formulir pemeriksaan laboratorium
5. Lembar kesimpulan pemeriksaan Narkoba
BAB VI
KREDENSIAL
1. Untuk tenaga medis Direktur RSUD dr.H.Soemarno Sosroatmodjo Kuala Kapuas

membuat permohonan kepada tim komite medis , komite keperawatan dan komite
tenaga kesehatan lainnya untuk mengkredensial sesuai Ijazah dan STR tenaga medis
tersebut
2. Tim Komite Medis, komite keperawatan dan komite tenaga kesehatan lainnaya
melaksanakan kredensial sesuai kewenangan klinis untuk Tenaga Medis dan Tenaga
Perawat, Bidan dan Kewenagan Kerja Klinis untuk Tenaga Kesehatan Lainnya sesuai
ijazah dan STR yang dimiliki.
BAB VII
PENGANGKATAN SEBAGAI KONTRAK
1. Pengangkatan sebagai Kontrak dilaksanakan berdasarkan evaluasi kinerja karyawan

2. Peserta tes yang dinyatakan lulus berhak menjadi tenaga kontrak selama 1 ( satu )
tahun.
3. Setiap Semester dilakukan penilain oleh Kepala Unit Kerja masing – masing
mengetahui Kepala Bidang / Kepala Bagiannya, dengan berpedoman pada penilaian
Kinerja Karyawan Rumah Sakit.
4. Bila selama menjalani masa kontrak Rekomendasi dan evaluasi penilaian jelek, yang
bersangkutan langsung dinyatakan Gugur.
5. Sebagai penggantinya untuk memenuhi formasi ketenagaan, Manajemen dapat
memanggil Cadangan untuk mengikuti tes tahap ini.
6. Direktur menerbitkan Surat Keputusan Pengangkatan kembali sebagai Kontrak dan
Pembuatan Surat Perjanjian Kerja sebagai Tenaga Kontrak ( Non PNS ) yang dintada
tangani oleh yang bersangkutan, tanda tangan Direktur dan Tanda tangan Bupati Kepala
Daerah serta masa berlaku terhitung mulai tanggal 02 Januari sampai dengan 31
Desember tahun berjalan..
7. Sebelum dilaksanakan pengangkatan, dilakukan masa Orientasi kekaryawanan selama 2
( dua ) hari, yang diisi dengan materi :
4.1 Visi, Misi, dan tujuan Rumah Sakit.
4.2 Struktur Organisasi dan Uraian tugas Rumah Sakit.
4.3 Peraturan Kepegawaian Rumah Sakit
4.4 Lain – lain yang dianggap perlu.
\
BAB VIII
PENUTUP
Pedoman tim Seleksi Ulang Tenaga Kontrak ini diharapkan dapat membantu tim Seleksi
Ulang Tenaga Kontrak di dalam melaksanakan penerimaan tim Seleksi Ulang Tenaga
Kontrak dimasa yang akan datang.
Pedoman ini tentunya masih banyak kekurangannya, oleh karena itu masukan dan koreksi
masih dibutuhkan untuk perbaikan berikutnya.
DIKELUARKAN DI : KUALA KAPUAS

PADA TANGGAL : 19 NOVEMBER 2018
Plt. Direktur RSUD dr.H.Soemarno Sosroatmodjo
Kuala Kapuas
dr. AGUS WALUYO

NIP. 19710821 200012 1 002
SELEKSI ULANG TENAGA KONTRAK
No. Dokumen : No. Revisi : Halaman
RSUD Dr. H. SOEMARNO SOSROATMODJO KUALA KAPUAS

849.4/ /RSUD.KPS/XI/2018 0 1/3
Tanggal terbit Ditetapkan Direktur
19 NOVEMBER 2018
Standar Prosedur Operasional Dr. AGUS WALUYO
NIP. 19710821 200012 1 002
Pengertian Serangkaian aktivitas mencari pelamar kerja dengan
motivasi, kemampuan, keahlian, dan pengetahuan yang
diperlukan guna menutupi kekurangan yang diidentifikasi
dalam perencanaan kepegawaian
Tujuan 1. Memenuhi kebutuhan Tenaga di Lingkungan
RSUD dr.H.Soemarno Sosroatmodjo Kuala Kapuas
untuk standar klasifikasi organisasi
2. Tujuan pasca Seleksi Ulang Tenaga Kontrak adalah
untuk Rasionalisasi Jumlah Tenaga di Lingkungan
RSUD dr.H.Soemarno Sosroatmodjo Kuala Kapuas
3. Untuk mendapatkan tenaga kerja yang tepat di
dalam posisi yang tepat pula
4. Memperkecil munculnya tindakan buruk tenaga
kontrak yang seharusnya tidak diterima .
Kebijakan Surat Keputusan Direktur RSUD Dr. H. Soemarno
Sosroatmodjo Kuala Kapuas tanggal 19 November 2018
Nomor : 010/2317/RSUD-KPS/XI/2018 tentang Seleksi
Ulang Tenaga Kontrak dilingkungan RSUD Dr. H. Soemarno
Sosroatmodjo Kuala Kapuas
Prosedur A. Ketentuan Umum :
Seleksi Ulang tenaga kontrak di lingkungan RSUD
dr.H.Soemarno Sosroatmodjo Kuala Kapuas terdiri
dari 2 tahap yaitu :
1. Tahap Seleksi berkas
2. Tahap Seleksi tertulis
B. Persyaratan Umum :
1. Tenaga Dokter ( S.1 + Profesi )
2. Tenaga Perawat ( D.3 Keperawatan , S.1 + Ns)
3. Tenaga Bidan ( D.3 Kebidanan )
4. Tenaga Apoteker ( S.1 + Profesi )

849.4/ /RSUD.KPS/XI/2018 0 1/3
19 NOVEMBER 2018
NIP. 19710821 200012 1 002
5. Tenaga Fisioterapi ( S.1 + Profesi , D.3 Fisioterapi )
6. Tenaga Radiologi (D.3 Radiologi)
7. Tenaga Farmasi /Laboratorium/Nutrisionis ( D.3 )
7. Tenaga Rekam Medik (D3 Rekam Medik)
8. Tenaga UTD ( D.1 UTD )
9. Tenaga Administrasi Ruangan ( SLTA Sederajat )
10. Tenaga Administrasi Kantor IT/Kasir ( S.1,D.3,SLTA )
11. Tenaga CS ( SLTP / SLTA Sederajat )
12. Tenaga Satpam, Sopir/Pramusaji , IPSRS ( SLTA
Sederajat )
C. Persyaratan Khusus :
1. Membuat surat lamaran yang di buat dengan tulisan
tangan sendiri, tinta hitam dan di tanda tangani asli di
atas Materai Rp. 6.000,- sebanyak 1 ( satu ) rangkap dan
ditujukan kepada Direktur RSUD dr.H.Soemarno
Sosroatmodjo Kuala Kapuas dengan melampirkan :
a. Foto Copy Ijazah sesuai dengan permohonan awal
pada saat diangkat, kecuali Administrasi Ruangan
hanya melampirkan Ijazah SLTA
b. Pas Foto Terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar
c. Foto Copy KTP yang masih berlaku 1 lembar
d. Foto copy SK kontrak terakhir 1 lembar
e. Foto copy STR, SIP yang dilegalisir 1 lembar
f. Berkas lamaran di buat 1 ( satu ) rangkap di gabung
ke dalam Map Snelhecter karton warna merah
2. Surat Lamaran diantar langsung ke Bagian Kepegawaian
RSUD dr. H.Soemarno Sosroatmodjo Kuala Kapuas
3. Untuk tenaga medis , Direktur RSUD dr.H.Soemarno
Sosroatmodjo Kuala Kapuas membuat permohonan ke
Komite medis, Komite Keperawatan dan Komite Tenaga
Kesehatan lainnya untuk di kredensial sesuai ijazah dan
STR yang dimiliki oleh tenaga kontrak yang megikuti
seleksi ulang.
4. Kemudian Tim Komite Medis, Komite Keperawatan dan
Komite Tenaga Kesehatan lainnya melaksanakan
kredensial sesuai ijazah dan STR dan mengeluarkan
Kewenagan klinis bagi Tenaga Medis dan Tenaga

849.4/ /RSUD.KPS/XI/2018 0 1/3
19 NOVEMBER 2018
NIP. 19710821 200012 1 002
Perawat, Bidan dan Kewenagan Kerja Klinis untuk
Tenaga Kesehatan lainnya.
Unit Terkait 1. Kepala Bidang Keperawatan

2. Kepala Bidang Pelayanan Medik
3. Kepal Bidang Keuangan
4. Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi
5. Komite Medik
6. Komite Keperawatan
7. Komite Tenaga Kesehatan lainnya
8. Satuan Pengawas Internal (SPI)
PENERIMAAN STAF NON KLINIS

Jln. TambunBungai No 16 Telp. 0513-21653 Fax 0513-23791 849.4/ /RSUD.KPS/II/2017
e-mail: rsudkapuas@gmail.com
1 1/2
website: www.rsudkapuas.co.nr
KUALA KAPUAS
01 Februari 2017
Standar Prosedur Operasional

dr. Agus Waluyo
NIP. 19710821 200012 1 002
Tujuan 1. Memenuhi kebutuhan Staf Non Klinis untuk
standar klasifikasi organisasi
2. Tujuan pasca pengangkatan adalah penghasilan
Staf Non Klinis yang merupakan pelaksana-
pelaksana yang baik dan akan tetap bersama
dengan perusahaan sampai jangka waktu yang telah
ditentukan.
Sosroatmodjo Kuala Kapuas tanggal 01 Januari 2015
Nomor:010/01/RSUD-KPS/I/2015 tentang Penerimaan Staf
Non Klinis dilingkungan RSUD Dr. H. Soemarno
Prosedur Penatalaksanaan :
1Surat lamaran diserahkan ke bagian Kesekretariatan dan
Rekam Medik /TIM Penerimaan Staf Non Klinis
2. Calon Staf mengajukan permohonan kepada bagian
Kesekretariatan Rekam Medik/TIM Penerimaan Staf Non
Klinis
dan melampirkan persyaratan sebagai berikut :
a). Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur
b). Fotocopy ijazah
c). Curikulum vitae
d). Pas foto bewarna ukuran 3x4 sebanyak 2 buah
e). SKCK
3. Surat lamaran diserahkan kepada TIM Penerimaan Staf
Non Klinis, untuk :
a). Memeriksa kelengkapan persyaratan administrasi

1 1/2
KUALA KAPUAS
01 Februari 2017

dr. Agus Waluyo
NIP. 19710821 200012 1 002
b). Mendapat informasi umum tentang calon staf Non
medis
c). Apabila Direktur setuju untuk dilakukan proses
selanjutnya
d). TIM Penerimaan Staf Non Klinis mengadakan rapat
untuk memeriksa
e). TIM Penerimaan Staf Non Klinis mengumumkan
berkas yang lengkap dan tidak lengkap
f). Berkas yang lengkap akan mengikuti proses
selanjutnya yaitu mengikuti Tes Tertulis
g). Bagi yang tidak lengkap berkas akan dinyatakan gugur
dan tidak lulus dengan sendirinya
h). Bila Lulus Tes Tertulis Calon Staf Non Klinis Melakukan
tes Kesehatan diantaranya Tes Narkoba dan Tes
Kejiwaan (MMCI)
i). Bila semua tes dinyatakan LULUS staf baru

melaksanakan Orientasi setelah masa orientasi selesai
maka dibuatkan SK Perjanjian Kontrak antara Rumah
Sakit dengan Staf Non Klinis Masing- masing
Menandatangani SK Perjanjian Kontrak diatas matrai
Rp. 6000
j). Copy SK Perjanjian Kontrak ditembuskan kemasing-
masing yang terkait.
k). Apabila Dana baik itu dari BLUD maupu APBD
penerimaan staf sesuai permintaan dari Ruangan
l). Permintaan Ruangan dikumpulkan dan dilihat mana
yang sangat membutuhkan itu yang diberi tenaga
terlebih dahulu ( bertahap ) sesuai dana yang ada

1 1/2
KUALA KAPUAS
01 Februari 2017

dr. Agus Waluyo
NIP. 19710821 200012 1 002
m). Lamaran yang sudah ada didata sesuai yang diminta dari
ruangan
n). Kemudian di Tes Wawancara dengan Bagian
Kepegawaian
o). Setelah dites dibuat SK percobaan 1 Bulan s/d 3 Bulan
dan langsung menjalankan orientasi
p). Apabila Masa Percobaan dan masa orientasi Sudah
Selesai dan Dananya tersedia kemudian dibuatkan SK
Penempatan dan SK Kontrakdiatas matrai Rp. 6000
yang di tandatangan Bupati Kabupaten Kapuas
Unit Terkait 1. Kepala Bidang
2. Kepala Bagian
4. Komite Medik
PENERIMAAN KEMBALI STAF NON
KLINIS

Jln. TambunBungai No 16 Telp. 0513-21653 Fax 0513-23791 849.4/ 01.02 /RSUD.KPS/I/2015
0 1/2
KUALA KAPUAS
15 Januari 2015
Standar Prosedur Operasional Dr. H. Bawa Budi Raharja, MM
NIP. 19640131 199903 1 002
ditentukan.
1. Surat lamaran diserahkan ke bagian Kesekretariatan dan
Klinis
a) Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur
b) Fotocopy ijazah
c) Curikulum vitae
d) Pas foto bewarna ukuran 3x4 sebanyak 2 buah
e) SKCK
Non Klinis, untuk :
b). Mendapat informasi umum tentang calon staf Non medis
PENERIMAAN KEMBALI STAF NON
KLINIS

Jln. TambunBungai No 16 Telp. 0513-21653 Fax 0513-23791 849.4/ 01.02 /RSUD.KPS/I/2015
0 1/2
KUALA KAPUAS
15 Januari 2015
Standar Prosedur Operasional Dr. H. Bawa Budi Raharja, MM
NIP. 19640131 199903 1 002
selanjutnya
untuk memeriksa
e). TIM Penerimaan Staf Non Klinis mengumumkan berkas
yang lengkap dan tidak lengkap
f). Berkas yang lengkap akan mengikuti proses selanjutnya
yaitu mengikuti Tes Tertulis
Kejiwaan (MMCI)

Rp. 6000

10. Kepala Bagian
12. Komite Medik

1 1/2
KUALA KAPUAS
01 Februari 2017

dr. Agus Waluyo
NIP. 19710821 200012 1 002
ditentukan.
1Surat lamaran diserahkan ke bagian Kesekretariatan dan
Klinis
a). Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur
b). Fotocopy ijazah
c). Curikulum vitae
d). Pas foto bewarna ukuran 3x4 sebanyak 2 buah
e). SKCK
Non Klinis, untuk :

1 1/2
KUALA KAPUAS
01 Februari 2017

dr. Agus Waluyo
NIP. 19710821 200012 1 002
b). Mendapat informasi umum tentang calon staf Non
medis
selanjutnya
untuk memeriksa
e). TIM Penerimaan Staf Non Klinis mengumumkan
berkas yang lengkap dan tidak lengkap
f). Berkas yang lengkap akan mengikuti proses
selanjutnya yaitu mengikuti Tes Tertulis
Kejiwaan (MMCI)

Rp. 6000
k). Apabila Dana baik itu dari BLUD maupu APBD
penerimaan staf sesuai permintaan dari Ruangan
l). Permintaan Ruangan dikumpulkan dan dilihat mana
yang sangat membutuhkan itu yang diberi tenaga
terlebih dahulu ( bertahap ) sesuai dana yang ada

1 1/2
KUALA KAPUAS
01 Februari 2017

dr. Agus Waluyo
NIP. 19710821 200012 1 002
m). Lamaran yang sudah ada didata sesuai yang diminta dari
ruangan
n). Kemudian di Tes Wawancara dengan Bagian
Kepegawaian
o). Setelah dites dibuat SK percobaan 1 Bulan s/d 3 Bulan
dan langsung menjalankan orientasi
p). Apabila Masa Percobaan dan masa orientasi Sudah
Selesai dan Dananya tersedia kemudian dibuatkan SK
Penempatan dan SK Kontrakdiatas matrai Rp. 6000
yang di tandatangan Bupati Kabupaten Kapuas
2. Kepala Bagian
4. Komite Medik
Nomor : ………………
TENTANG
SELEKSI ULANG TENAGA KONTRAK DI LINGKUNGAN RSUD dr.H.SOEMARNO SOSROATMODJO
KUALA KAPUAS
Berdasarkan Surat Bupati Kapuas Nomor : 429/BAPP/B-I/065/XI/2018 Tanggal 02 Nopember 2018

tentang Penyampaian Tenaga Kontrak/Tenaga Honorer, maka dengan ini akan melakukan seleksi
ulang tenaga Kontrak yang ada di Lingkungan RSUD dr.H.Soemarno Sosroatmodjo Kuala Kapuas
dengan ketentuan sebagai berikut :
A. Ketentuan Umum
Seleksi Ulang tenaga kontrak di Lingkungan RSUD dr.H.Soemarno Sosroatmodjo Kuala
Kapuas terdiridari 2 tahap yaitu :
1. Tahap Seleksi berkas dimulai pada tanggal 22-27 November 2018. (Jika lewat dari
tanggal 27 November 2018 pukul 15.00 WIB yang sudah ditentukan maka dianggap
tidak mengikuti seleksi)
2. Hasil Seleksi berkas yang diumumkan pada tanggal 3 Desember 2018
3. Tahap Seleksi tertulis yang diumumkan setelah tahap seleksi berkas
B. Persyaratan Umum :
1. Dokter (S1+Profesi)
2. Tenaga Perawat (D3 Keperawatan/ S1+Ners)
3. Bidan (D3 Kebidanan)
4. Tenaga Laboratorium, UTD, Radiologi, Farmasi, Fisioterafi dan Nutrisionis
(S1+Profesi/D3/D1)
5. Admin Ruangan (SLTA)
6. Rekam Medik ( D3)
7. Admin Kantor, IT dan Kasir(S1/D3/SLTA)
8. Satpam, , Sopir, IPSRS dan pramusaji (SLTA sederajat)
9. Clening Service(SLTP/SLTA)
10. Point 1 s/d 9 yang masih bekerja di RSUD Kapuas
C. Persyaratan Khusus
1. Membuat Surat Lamaran yang dibuat dengan tulisan tangan sendiri, tinta hitam dan
ditanda tangani asli diatas Materai Rp. 6000 sebanyak 1 (satu) rangkap dan ditujukan
kepada Direktur RSUD dr.H.Soemarno Sosroatmodjo Kuala Kapuas dengan melampirkan
:
- Foto Copy Ijazah sesuai dengan Permohonan awal pada saat diangkat, kecuali Admin
Ruangan hanya melampirkan Ijazah SLTA.
- Pas Foto Terbaru Ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar latar merah.
- Foto Copy KTP yang masih berlaku 1 lembar
- Foto Copy SK Kontrak Terakhir ( 2018 ) 1 lembar
- Foto Copy STR/SIP yang dilegalisir 1 lembar (Dokter Umum, Perawat, Bidan,
Farmasi, Laboratorium, Radiologi, UTD, Nutrisionis dan Fisioterapi)
- Berkas Lamaran dibuat 1 ( Satu ) rangkap digabung ke dalam Snelhecter map kertas
warna Merah ditulis nama lengkap dan pekerjaan yang dilamar.
2. Surat Lamaran diantar langsung ke Bagian Kepegawaian RSUD dr.H.Soemarno
Sosroatmodjo Kuala Kapuas setiap jam kerja
Kuala Kapuas, 22 Nopember 2018

Plt. Direktur RSUD Dr.H.Soemarno S
Kuala Kapuas
dr.AgusWaluyo, M.M
Nip. 197108212000121002
Kuala Kapuas, November 2018
Yth.Direkur RSUD
dr.H.SoemarnoSosroatmodjoKuala Kapuas
Di –
Kuala Kapuas
Saya yang bertandatangan di bawahini :

Nama : -
Tempat/Tanggal Lahir : -
Jenis Kelamin : -
Agama : -
Pendidikan : -
Pekerjaan yang dilamar : -
Alamat Domisili : -
Dengan ini menyampaikan surat lamaran agar dapat diterima kembali sebagai tenaga kontrak
……..(di isi sesuai dengan pekerjaan yang dilamar) di RSUD dr.H.Soemarno Sosroatmodjo
Kuala Kapuas Tahun Anggaran 2019. Sebagai bahan pertimbangan, berikut disampaikan hal-
hal sebagai berikut :
1. Foto Copy Ijazah yang dilegalisir.
2. Pas Foto Terbaru Ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar.
3. Foto Copy KTP yang masih berlaku 1 lembar.
4. Foto Copy SK Kontrak Terakhir (2018) 1 lembar.
5. Foto Copy STR/SIP yang dilegalisir 1 lembar
Demikian surat lamaran ini dibuat. Adapun seluruh data dan dokumen yang saya berikan
adalah benar. Apabila dikemudian hari ditemukan data yang tidak benar, maka saya
menerima keputusan panitia membatalkan keikutsertaan/kelulusan saya pada seleksi ini. Atas
perhatiannya diucapkan terima kasih.
HormatSaya
Materai
6000
Nama Jelas

SELEKSI ULANG TENAGA

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SELEKSI ULANG TENAGA

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEDOMAN SELEKSI ULANG TENAGA KONTRAK DI

RSUD dr.H.SOEMARNO SOSROATMODJO KUALA KAPUAS

PROSES SELEKSI ADMINISTRASI

Seleksi Administrasi dilakukan untuk mengetahui kelengkapan dokumen sesuai dengan

1. Cek list kelengkapan dokumen termasuk didalamnya proses verifikasi

Dokumen yang disediakan :

1. Daftar hadir peserta tes

Dokumen yang disediakan :

1. Untuk tenaga medis Direktur RSUD dr.H.Soemarno Sosroatmodjo Kuala Kapuas

PENGANGKATAN SEBAGAI KONTRAK

1. Pengangkatan sebagai Kontrak dilaksanakan berdasarkan evaluasi kinerja karyawan

DIKELUARKAN DI : KUALA KAPUAS

dr. AGUS WALUYO

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman

RSUD Dr. H. SOEMARNO SOSROATMODJO KUALA KAPUAS

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman

RSUD Dr. H. SOEMARNO SOSROATMODJO KUALA KAPUAS

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman

RSUD Dr. H. SOEMARNO SOSROATMODJO KUALA KAPUAS

Unit Terkait 1. Kepala Bidang Keperawatan

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman

RSUD Dr. H. SOEMARNO SOSROATMODJO KUALA KAPUAS

Tanggal terbit Ditetapkan Direktur

Standar Prosedur Operasional

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman

RSUD Dr. H. SOEMARNO SOSROATMODJO KUALA KAPUAS

Tanggal terbit Ditetapkan Direktur

Standar Prosedur Operasional

i). Bila semua tes dinyatakan LULUS staf baru

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman

RSUD Dr. H. SOEMARNO SOSROATMODJO KUALA KAPUAS

Tanggal terbit Ditetapkan Direktur

Standar Prosedur Operasional

RSUD Dr. H. SOEMARNO SOSROATMODJO KUALA KAPUAS

Tanggal terbit Ditetapkan Direktur

RSUD Dr. H. SOEMARNO SOSROATMODJO KUALA KAPUAS

Tanggal terbit Ditetapkan Direktur

i). Bila semua tes dinyatakan LULUS staf baru

Unit Terkait 9. Kepala Bidang

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman

RSUD Dr. H. SOEMARNO SOSROATMODJO KUALA KAPUAS

Tanggal terbit Ditetapkan Direktur

Standar Prosedur Operasional

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman

RSUD Dr. H. SOEMARNO SOSROATMODJO KUALA KAPUAS

Tanggal terbit Ditetapkan Direktur

Standar Prosedur Operasional

i). Bila semua tes dinyatakan LULUS staf baru

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman

RSUD Dr. H. SOEMARNO SOSROATMODJO KUALA KAPUAS

Tanggal terbit Ditetapkan Direktur

Standar Prosedur Operasional

Berdasarkan Surat Bupati Kapuas Nomor : 429/BAPP/B-I/065/XI/2018 Tanggal 02 Nopember 2018

Kuala Kapuas, 22 Nopember 2018

Saya yang bertandatangan di bawahini :

Anda mungkin juga menyukai