RSUD PENATALAKSANAAN REKRUTMEN TENAGA KONTRAK

H. Abdul Manap No. Dokumen No. Revisi Halaman

Kota Jambi 1/1

Tanggal Terbit Ditetapkan oleh

2015 Direktur RSUD H. Abdul Manap
PROSEDUR TETAP
dr. H. Maulana, MKM
Nip. 19760214 200501 1 007
Adalah suatu proses penerimaan calon tenaga kontrak untuk memenuhi
PENGERTIAN kebutuhan akan tenaga kerja (lowongan pekerjaan) pada suatu unit kerja
dalam suatu organisasi atau rumah sakit.
Memberikan informasi kepada masyarakat bahwa rumah sakit

TUJUAN membutuhkan tenaga kontrak dan mempermudah proses seleksi

pegawai.

Penerimaan calon tenaga kontrak untuk memenuhi kebutuhan akan

KEBIJAKAN tenaga kerja di rumah sakit, mengingat keterbatasan tenaga Pegawai
Negeri Sipil di lingkungan rumah sakit.
1. Memasang pengumuman di papan pengumuman RSUD H. Abdul
Manap Kota Jambi.
PROSEDUR KERJA
2. Pencari kerja melamar sendiri di RSUD H. Abdul Manap Kota
Jambi.
UNIT TERKAIT Seluruh bagian struktural rumah sakit