PEMERINTAH KABUPATEN ROTE NDAO

DINAS KESEHATAN
UPT RUMAH SAKIT DAERAH BA’A
Jalan Ba’a – Busalangga, Telp/Fax (0380) 871084
Website : www.rotendaokab.go.id; Email : rsud.baa@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BA’A

NOMOR KEP/ / / 2018

TENTANG

PANDUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH BA’A

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BA’A

Menimbang : a. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit,

diperlukan Panduan Orientasi Pegawai Baru di Rumah Sakit
Umum Daerah Ba’a
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam huruf a dan b, perlu ditetapkan dengan Keputusan
Direktur RSUD Ba’a
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);

2. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5072);

3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil

Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5494);

4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 129/MENKES/

SK/II/2008 tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit

5. Peraturan Daerah Kabupaten Rote Ndao Nomor 3 Tahun 2016

tentang Pembentukkan dan Susunan Perangkat Daerah
Kabupaten Rote Ndao (Lembaran Daerah Kabupaten Rote Ndao
Tahun 2016 Nomor 055);

6. Peraturan Bupati Rote Ndao Nomor 5 Tahun 2017 tentang

Susunan Organisasi, Tata Hubungan Kerja dan Pengelolaan
Keuangan Rumah Sakit Daerah Kabupaten Rote Ndao Daerah
Kabupaten Rote Ndao Tahun Anggaran 2017 (Berita Daerah
Kabupaten Rote Ndao Tahun 2017 Nomor 0424);
 2

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN DIREKTUR TENTANG PANDUAN ORIENTASI

PEGAWAI BARU RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BA’A
KESATU : Panduan Orientasi Pegawai Baru RSUD Ba’a sebagaimana tercantum
dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari
Keputusan Direktur ini;

KEDUA : Panduan Orientasi Pegawai Baru sebagaimana diktum Kesatu sebagai

acuan dalam melakukan orientasi pegawai baru;
KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan;

Ditetapkan di Ba’a
Pada tanggal Januari 2018

Direktur Rumah Sakit Umum Ba’a

dr. W.P. Adhy, M. Biomed, SpPD

Penata Tk. I
NIP. 19810824 200904 1 002
 3

Lampiran :
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum
Daerah Ba’a
Nomor :
Tanggal :

PANDUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BA’A

A. Definisi
1. Panduan orientasi baru adalah panduan yang dibuat dalam proses
memperkenalkan lingkungan kerja kepada pegawai baru.
2. Kriteria pegawai baru meliputi pegawai rotasi, pegawai pindahan, mutasi
masuk, dan pegawai kontrak baru hasil rekruitmen.
3. Kegiatan orientasi pegawai baru dimaksudkan agar pegawai baru dapat segera
menyesuaikan diri dan mengetahui tugas-tugas yang akan dikerjakan, hak dan
kewajibannya serta larangan-larangan bagi pegawai RSUD Ba’a.

B. Ruang Lingkup
Panduan orientasi pegawai baru ini menjelaskan tentang tata cara pelaksanaan
orientasi yang meliputi orientasi umum dan orientasi khusus bagi pegawai baru di
lingkungan RSUD Ba’a.

C. Tata Laksana
1. Setiap pegawai baru wajib mengikuti proses orientasi sebelum penempatan di
unit kerjanya.
2. Pemberian pengarahan kepada pegawai baru dilaksanakan oleh Subbagian
Umum, Kepegawaian dan Perlengkapan sebelum pegawai yang bersangkutan
melaksanakan orientasi.
3. Program orientasi pegawai baru meliputi orientasi umum dan orientasi khusus.
4. Orientasi umum :
a. Pelaksanaan orientasi umum dikoordinir oleh Subbagian Umum,
Kepegawaian dan Perlengkapan.
b. Orientasi umum dilaksanakan selama 2 (dua) hari.
c. Materi orientasi umum meliputi profil organisasi rumah sakit, pengenalan
lingkungan kerja, etika komunikasi, penanganan kebakaran (K3), infeksi
nosokomial, patient safety dan lain-lain disesuaikan kebutuhan.
5. Orientasi khusus :
a. Orientasi khusus diberikan kepada pegawai yang rotasi antar unit dan
pegawai baru yang bekerja di RSUD Ba’a.
b. Pelaksanaan orientasi khusus dikoordinir oleh Bidang atau Bagian terkait.
c. Pelaksanaan orientasi khusus dilaksanakan minimal selama 2 (dua)
minggu atau lebih sesuai kebutuhan unit terkait.
d. Materi orientasi khusus meliputi tugas-tugas disesuaikan dengan
pengetahuan, pendidikan dan kompetensi pegawai.
 4

6. Selama masa orientasi semua pegawai baru (kecuali untuk pegawai yang
dirotasi) diwajibkan menggunakan seragam atasan warna putih dan bawahan
warna hitam/gelap dengan menggunakan tanda pengenal khusus.
7. Selama masa orientasi semua pegawai baru melaksanakan tugas dengan
pendampingan dan pengawasan oleh pegawai senior (yang ditunjuk) terutama
di unit pelayanan dengan risiko tinggi dan tidak diperkenankan melaksanakan
tugas secara mandiri.
8. Setiap tahapan kegiatan dalam orientasi dicatat oleh pegawai yang
bersangkutan dalam bentuk laporan orientasi pegawai baru. Laporan tersebut
diketahui dan disetujui oleh pejabat yang berwenang di setiap unit di mana
pegawai tersebut melaksanakan orientasi.
9. Evaluasi program orientasi pegawai baru dilaksanakan dalam bentuk pre test,
post test dan pembuat laporan orientasi.
10. Untuk staf klinis, panitia kredensial akan mereview dokumen pendidikan,
sertifikasi dan dokumen profesional lainnya sebelum penempatan.

D. Dokumen

Laporan kegiatan orientasi pegawai baru.

Ditetapkan di Ba’a
Pada tanggal Januari 2018

Direktur Rumah Sakit Umum Ba’a

dr. W.P. Adhy, M. Biomed, SpPD

Penata Tk. I
NIP. 19810824 200904 1 002