RSIA ANNISA

WUJUDKAN KELUARGA BAROKAH

Menjadikan Rumah Sakit Ibu dan Anak Annisa sebagai rumah

sakit yang memberikan pelayanan kesehatan Ibu dan Anak

yang bermutu dan terjangkau bagi masyarakat Jambi.

PROGRAM KERJA
DIKLAT RSIA
ANNISA TAHUN
2018
 RSIA ANNISA
Jalan Kabia No 4 Rt 01 Kebun Handil - Jambi

0741 - 445 226

Fax 0741 - 444 155

rsia_annisajambi@yahoo.co.id
 KATA PENGANTAR

Berkat rahmat Allah SWT dan atas kerjasama dari semua pihak program
diklat Rumah Sakit pada Rumah Sakit Ibu dan Anak ANNISA Jambi telah
berhasil disusun dan diiterbitkan. Program diklat Rumah Sakit ini dimaksudkan
sebagai program dalam memberikan pelayanan kepada pasien agar kualitas
pelayanan lebih optimal.

Program Diklat Rumah Sakit Ibu dan Anak ANNISA Jambi ini akan
ditinjau ulang sesuai perkembangan IPTEK bidang kesehatan, dan di sesuaikan
dengan situasi, kondisi serta tuntutan pasien.

Harapan kami Program diklat Rumah Sakit Ibu dan Anak ANNISA Jambi
ini semakin tahun semakin lengkap isinya dengan mutu yang selalu up todate,
sehingga memberikan banyak manfaat bagi kita semua.

Apabila ada kekurang sempurnaan dalam pembuaatan program ini kami

mohon maaf, dan kami selalu mengharapkan masukan yang bersifat membangun
dan kami selalu mengharapkan masukan dari semua pihak. Terima kasih.

Jambi, Januari 2018

Tim Penyusun

ii
 DAFTAR ISI

Halaman Judul.................................................................................................................i
Kata Pengantar.................................................................................................................ii
Daftar Isi............................................................................................................................iii
A. Pendahuluan..............................................................................................................1
B. Latar Belakang........................................................................................................1
C. Tujuan..........................................................................................................................3
D. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan..............................................................3
E. Metode Melaksanakan Kegiatan........................................................................5
F. Sasaran........................................................................................................................5
G. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan..............................................................................6
H. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan...............................................7
I. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan........................7

iiiii
A. PENDAHULUAN

Rumah sakit merupakan salah satu penyedia jasa khususnya di

bidang kesehatan. Dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada

masyarakat tentunya tidak hanya berupa kelengkapan fasilitas saja tetapi

juga pada layanan yang bersifat humanis dari petugas rumah sakit (mulai

dari petugas layanan kebersihan, dokter, perawat, bidan, sampai dengan

manajemen rumah sakit). Pelayanan yang diberikan merupakan salah satu

faktor pendukung kesembuhan klien.

Rumah sakit sebagai organisasi yang padat karya yang melibatkan

tenaga kerja dalam jumlah besar harus mampu memperlakukan tenaga

kerja sebagai asset dari rumah sakit.Tenaga medis maupun non medis di

rumah sakit yang bekerja dengan kompetensi nya masing - masing

merupakan bentuk pelayanan yang diberikan oleh rumah sakit. Dalam

mewujudkan pelayanan kesehatan yang optimal, tenaga kesehatan perlu

memiliki kompetensi yang sesuai dengan bidang keahliannya. Salah satu

wujud pengembangan kompetensi dapat dilakukan melalui program

pendidikan dan pelatihan SDM di rumah sakit.

B. LATAR BELAKANG

Rumah Sakit Ibu dan Anak Annisa berkomitmen untuk

memberikan pelayanan secara professional dengan cara terus

meningkatkan sarana dan prasarana serta mengembangkankompetensistaf.

Rumahsakitmengambildata dari berbagai sumber untuk mengetahui

kebutuhan pendidikan berkelanjutan bagi staf. Hasil kegiatan pengukuran

1
terhadap kualitas dan keselamatan merupakan salah satu sumber informasi

untuk mengidentifikasi kebutuhan pendidikan bagi staf. Juga, data

monitoring dari program manajemen fasilitas, pengenalan area-area

teknologi baru, keterampilan dan pengetahuan, di identifikasi melalui

review kinerja, prosedur klinis baru, dan rencana masa depan untuk

menyediakan pelayanan baru mempresentasikan sumber data tersebut.

Rumah sakit punya proses untuk mengumpulkan dan mengintegrasikan

data dari berbagai sumber untuk merencanakan program pendidikan staf.

Juga, rumah sakit menentukan staf yang mana, seperti staf professional

kesehatan, diharuskan untuk memperoleh pendidikan berkelanjutan guna

menjaga kredensial mereka dan bagaimana pendidikan staf ini dimonitor

dan di dokumentasikan.

Untuk menjaga kinerj astaf yang baik/akseptabel, untuk

mengajarkan ketrampilan baru dan memberikan pelatihan untuk peralatan

dan prosedur baru, rumah sakit menyediakan atau merancang fasilitas,

pendidik dan waktu bagi pendidikan in-service dan pendidikan lainnya

yang berkelanjutan. Pendidikan ini relevan untuk setiap staf dan juga untuk

kemajuan rumah sakit yang berlanjut dalam memenuhi kebutuhan pasien.

Contohnya, staf medis mungkin menerima pendidikan dalam pencegahan

dan pengengendalian infeksi, peningkatan praktik kedokteran yang

berkelanjutan, atau penggunaan teknologi baru. Setiap keberhasilan

pendidikan staf didokumentasikan dalam berkas kepegawaian staf tersebut.

Sebagai tambahan, setiap rumah sakit mengembangkan dan

mengimplementasikan program kesehatan dan keselamatan staf yang layak

2
 bagi kebutuhan kesehatan staf serta menyangkut keselamatan rumah sakit

maupun staf.

C. TUJUAN

A. Tujuan Umum

Terselenggaranya pelayanan Rumah Sakit Ibu dan Anak Annisa

yang bermutu.

B. Tujuan Khusus

1. Tersedianya sumber daya manusia yang professional dan

berkualitas

2. Terciptanya lingkungan kerja yang aman dan sehat untuk

staf, pasien, dan pengunjung rumah sakit

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

No. Kegiatan Rincian Kegiatan

Pokok
1. Manajeme Pendataan staf yang akan mengikuti Pelatihan
n Data Manajemen Data
Merencanakan kegiatan pelatihan
Mengajukan usulan kepada direktur
Mengadakan pelatihan
2. Orientasi Pendataan mahasiswa/karyawan baru yang akan
Karyawan mengikuti orientasi
dan Merencanakan kegiatan orientasi
Mahasisw mahasiswa/karyawan
a Baru Mengajukan usulan kepada direktur
Mengadakan orientasi mahasiwa/ karyawan baru
3. Pelatihan Pendataan staf yang akan mengikuti kegiatan
Handling pelatihan Handling Complain
Complain Mencari informasi tentang pelatihan
Mengajukan usulan kepada direktur
Mengadakan pelatihan
4. Pelatihan Pendataan staf yang akan mengikuti pelatihan
Isolasi isolasi

3
 Merencanakan kegiatan pelatihan isolasi
Mengajukan usulan kepada direktur
Mengadakan pelatihan isolasi
5. Inhouse Pendataan petugas yang perlu mengikuti inhouse
Training training Teknik Menyusui yang Benar dan
Teknik Perawatan Metode Kangguru
Menyusui Merencanakan kegiatan inhouse training
yang Mengajukan usulan kepada direktur
Benar dan Mengadakan inhouse training
Perawatan
Metode
Kangguru
6. Inhouse Pendataan staf yang akan mengikuti inhouse
Training training Leadership
Leadershi Merencanakan kegiatan inhouse training
p Mengajukan usulan kepada direktur
Mengadakan inhouse training Leadership
7. Inhouse Pendataan staf yang akan mengikuti kegiatan
Training inhouse training Penggunaan dan Pemeliharaan Alat
Pengguna Umum/ Medis
an dan Merencanakan kegiatan inhouse training
Pemelihar Mengajukan usulan kepada direktur
aan Alat Mengadakan inhouse training Penggunaan dan
Umum Pemeliharaan Alat Umum dan Medis
dan Medis
8. Pelatihan Mendata petugas yang akan mengikuti pelatihan
Asuhan Asuhan Persalinan Normal
Persalinan Merencanakan kegiatan pelatihan
Normal Mengajukan usulan kepada direktur
Mengadakan pelatihan Asuhan Persalinan Normal
9. BTCLS Mendata petugas yang sudah pernah mengikuti
BTCLS
Mencari informasi tentang pelatihan yang akan
diikuti
Mengadakan pelatihan atau mengirim petugas untuk
mengikuti pelatihan di luar rumah sakit
10. Disaster Pendataan staf yang sudah mengikuti inhouse
Plan training prinsip pemberian obat
Merencanakan kegiatan inhouse training
Mengajukan usulan kepada direktur
Mengadakan inhouse training Disaster Plan
11. Pelatihan Pendataan staf yang akan mengikuti pelatihan
CI Clincal Instructure
Merencanakan kegiatan pelatihan
Mengajukan usulan kepada direktur

4
 Mengadakan pelatihan atau mengirim petugas untuk
mengikuti pelatihan di luar rumah sakit
12. Diklat K3 Pendataan staf yang akan mengikuti Diklat K3
Merencanakan kegiatan Diklat K3
Mengajukan usulan kepada Direktur
Mengadakan Diklat K3

E. METODE PELAKSANAKAN KEGIATAN

Kegiatan diklat dilaksanakan dengan cara pembelajaran di kelas

dengan menggunakan metode presentasi di kelas, diskusi/Tanya jawab,

simulasi dan praktek lapangan. Dalam setiap kegiatan diklat yang

dilakukan internal akan diawali dengan review materi PPI seperti hand

hygiene, five moment dalam mencuci tangan, dan lain-lain. Pelatihan dan

inhouse training yang dilakukan secara internal di RSIA Annisa akan

mendapatkan sertifikat yang dikeluarkan oleh rumah sakit dengan masa

berlaku sertifikat selama 3 tahun dari tanggal diterbitkan.

Untuk kegiatan diklat karyawan yang tidak bisa diselenggarakan di

Rumah Sakit Ibu dan Anak Annisa, maka rumah sakit akanmengirim

peserta pelatihan ke institusi/lembaga yang menyelenggarakan pelatihan

yang diperlukan

F. SASARAN

Adapun yang menjadi sasaran dalam pelatihan/inhouse training ini

adalah seluruh staf yang telah terdata atau staf yang telah mengikuti

pelatihan tetapi telah habis masa berlakunya sehingga perlu dilatih kembali

kompetensinya, untuk pelatihan BHD (Bantuan Hidup Dasar) dilakukan

pelatihan ulang setiap dua tahun sekali.

5
G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Pelaksanaan diklat dilakukan setiap hari Sabtu pada jam kerja dari

jam 08.00 – 14.00 WIB.

No. Program/Kegiatan 2018 Ket

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1. Manajemen Data x

2. Orientasi Karyawan dan x

Mahasiswa Baru
3. Pelatihan Handling x
Complain
4. Pelatihan Isolasi x

5. Inhouse training teknik x

menyusui yang benar dan
metode PMK
6. Inhouse Training x
Leadership
7. Inhouse training
Penggunaan dan x
Pemeliharaan Alat Umum
dan Medis
8. Pelatihan Asuhan x
Persalinan Normal
9. BTCLS x

10. Pelatihan Disaster Plan x

11. Pelatihan Clinical x

Intructure
12. Diklat K3 x

6
H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORANNYA

Hasil kegiatan dikumpulkan setiap bulan dan dilakukan

penjadwalan kembali bila jadwal tidak sesuai rencana. Pelaporan jadwal

kegiatan dibuat setiap akhir tahun secara tertulis dan ditujukan kepada

pimpinan rumah sakit.

I. PENCATATAN, PELAPORAN, DAN EVALUASI KEGIATAN

Pencatatan dan pelaporan kegiatan dibuat setiap selesai melakukan

suatu kegiatan.Hasil cakupan kegiatan di dokumentasikan, meliputi :

a. Jumlah peserta

b. Masalah dan kendala yang ditemukan

c. Usulan, solusi/rekomendasi yang diberikan