LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN INHOUSE TRAINING

MANAJEMEN NYERI TENAGA PRAKTISI KESEHATAN

RSU AMINAH BLITAR

I. PENDAHULUAN
Dalam upaya mewujudkan mutu pelayanan dan karakter tenaga praktisi
kesehatan yang excellent, dapat dilaksanakan dengan berbagai upaya peningkatan
mutu input dan proses yang berupa pengembangan SDM Keperawatan yang
diantaranya melalui berbagai seminar inhouse training. Dengan harapan akan
menghasilkan output yang excellent berupa angin energi baru dan meningkatnya rasa
percaya diri peserta dalam meningkatkan profesionalisme, sehingga menjadi sebuah
kebiasaan, lalu berubah menjadi sebuah karakter yang diharapkan. Apabila sikap baru
itu telah tercipta, maka secara otomatis kebiasaan lama yang buruk akan hilang
dengan sendirinya, sehingga dapat mewujudkan kepuasan kepada seluruh pasien dan
mitra kerjanya. Sehingga nantinya pada saat melaksanakan tugas kerjanya, karyawan
yang bersangkutan dapat secara konsisten dalam memeberikan asuhan keperawatan
manajemen nyeri secara cepat dan tepat. Bersama ini kami sampaikan laporan
pelaksanaan kegiatan inhouse training Seminar Managemen Nyeri pada bulan
Tanggal 4 Juli 2013.

II. LATAR BELAKANG

Dampak nyata sebuah seminar inhouse tarining diharapkan karyawan tersebut
mendapatkan semangat baru dan meningkatnya rasa percaya diri peserta dalam
memberikan pelayanan dan penatalaksanaan nyeri, namun jika tidak dilakukan secara
berulang-ulang maka peserta seminar inhouse tarining tersebut akan kembali pada
kebiasaan lama mereka sebelum mengikuti seminar inhouse tarining. Oleh karena itu
dibutuhkan seminar inhouse tarining secara berulang-ulang serta terus menerus
minimal 1 tahun sekali, sehingga menjadi sebuah kebiasaan, lalu berubah menjadi
sebuah karakter yang diharapkan yaitu terwujudnya tenaga praktisi kesehatan yang
profesional, trampil dan selalu mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan
keperawatan terkini. Apabila sikap baru itu telah tercipta, maka secara otomatis
kebiasaan lama yang buruk akan hilang dengan sendirinya (Ary Ginanjar, 2001).
Oleh karena itu kami sampaikan laporan pelaksanaan kegiatan inhouse training
Seminar Managemen Nyeri untuk meningkatkan pengembangan staf agar dapat
mewujudkan harapan bebas nyeri bagi oasien yang di rawat di RSU Aminah Blitar
III. TUJUAN
A. Tujuan Umum
Peserta mampu memberikan penatalaksanaan nyeri kepada pasien agar
seluruh pasien yang dirawat di RSU Aminah Blitar bebas dari nyeri dan atau
dapat beradaptasi dengan nyeri
B. Tujuan Khusus
a. Memiliki pengetahuan tentang Kebijakan RS akan pentingnya Managemen
Nyeri
b. Memiliki pengetahuan tentang definisi nyeri
c. Memiliki pengetahuan tentang type nyeri
d. Memiliki pengetahuan tentang respon terhadap nyeri
e. Memiliki pengetahuan tentang cara mengidentifikasi nyeri
f. Memiliki keterampilan penanganan nyeri non farmakologis
g. Memiliki pengetahuan tentang penanganan nyeri dengan obat

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Kegiatan pokok dalam seminar inhouse tarining Managemen Nyeri ini berupa :
► Pemberian materi dari narasumber kepada peserta melalui seminar dengan materi
serta pemateri yang disampaikan adalah :
1. Kebijakan RS tentang pentingnya Managemen Nyeri : Ifatul Afifah,
S.Kep.Ns.
2. Penatalaksanaan nyeri dengan therapy non-farmakologis dan panduan
managemen nyeri : Wahyu Wira Hadi Kusuma, S.Kep.Ns.
3. Penatalaksanaan nyeri dengan therapy farmakologis : dr. Arga Budiono

► Berikut ini susunan panitia pelaksanaan kegiatan seminar inhouse tarining

Managemen Nyeri untuk praktisi kesehatan :
Penanggungjawab : H.M.David Ilahude, MS.
Ketua panitia : Wahyu Wira Hadi Kusuma, S.Kep.Ns..
Sekertaris : Ifatul Afifah S.Kep.Ns.
Bendahara : Bidang Keuangan RSU Aminah Blitar
Seksi Pubdekdok : Sri Ramadhaniati
Seksi Acara : Ulva Engky Paluvi, Amd.Kep.
Seksi Perlengkapan : Heru Suprayitno
Seksi peserta pelatihan : Unifatus Zahrok, Amd.Kep.

V. CARA PELAKSANAKAN KEGIATAN

Kegiatan ini dilakukan dengan metode :
1. Seminar
 2. Tanya jawab
Berikut ini jadwal pelaksanaan kegiatan seminar inhouse tarining Managemen Nyeri:
WAKTU ACARA PEMATERI MODERATOR
07:00 – 07:30 Pembukaan Direktur RSUAB Ulva Engky
Paluvi, Amd.Kep.
07:30 – 08:00 Pre Test -------------------- Panitia
08:00 – 08:45 Kebijakan RSUAB tentang Ifatul Afifah, S.Kep.Ns. Ulva Engky
pentingnya Managemen Nyeri Paluvi, Amd.Kep.

08:45 – 09:30 Definisi s/d penatalaksanaan Wahyu Wira HK, S.kep.Ns. Ulva Engky
nyeri tanpa obat Paluvi, Amd.Kep.

09:30 – 10:15 Penatalaksanaan nyeri dengan dr. Arga Budiono Ulva Engky
therapy medis Paluvi, Amd.Kep.

10:15 – 11:15 Tanya Jawab Panitia Ulva Engky

Paluvi, Amd.Kep.
11:15 – 11:30 Post Test -------------------- Panitia
11:30 – 11:45 Penutup Kanit Diklat Panitia

VI. SASARAN
a. Terpenuhinya seluruh peserta seminar yang telah menjalankan inhouse training
seminar Manajemen Bangsal, dengan sasaran 20 peserta telah menerima seluruh
materi sebesar 100 % dari awal hingga hingga akhir telah mengikuti acara
dengan seksama.
b. Meningkatkan pemahaman peserta seminar yang telah menjalankan inhouse
training seminar Manajemen Bangsal oleh praktisi kesehatan di RSU Aminah
Blitar terhadap hal-hal yang telah disampaikan.

VII. WAKTU PELAKSANAAN KEGIATAN

Kegiatan inhouse training seminar Manajemen Bangsal dilaksanakan sebagai
berikut :
Hari : Kamis
Tanggal : 4 Juli 2013
Waktu : Jam 07:30 s/d 14:00
Tempat : di Ruang Pertemuan 1 RSU Amianh Blitar

VIII. PESERTA
Peserta kegiatan ini adalah praktisi kesehatan yang bekerja di RSU Aminah
Blitar, dengan data sebagai berikut :
NO NAMA NO NAMA
1 Auliya Rohmawati, Amd.Keb. 11 Siti Kolimah, S.Kep.
2 Sri Widya, Amd.Kep. 12 Umi Salamah Amd.Kep.
3 Rina Pristi Susanti, Amd.Kep. 13 Efi Dwi Susanti, Amd.AK.
4 Dewi Nur Fadhilah 14 Pasky Alfatih, Amd.Kep.
5 Edy Setiawan 15 Unifatus Zahrok Amd.Kep.
6 Renny Ramadhani, S.Kep.Ns. 16 Yuliatiningsih Amd.Kep.
7 Ulva Engky Paluvy Amd.Kep. 17 Dian Zahrolut Mila,Amd.Fis
 8 Rizal Cahyono,S.Kep.Ns. 18 Ikhda Suci T
9 Danang Agus, Amd.Rad. 19 Miatul M.S.Kep.Ns.
10 Erda Tri Rendra, Amd.Kep. 20 Yulikah, Amd.Kep.

IX. EVALUASI HASIL KEGIATAN

Secara umum kegiatan inhouse training seminar manajemen nyeri di RSU
Aminah Blitar dapat berjalan dengan lancar dapat ditinjau dari aspek :
a. Kehadiran yang mencapai 100 % seluruh praktisi kesehatan yang bekerja di RSU
Amunah Blitar sebagai peserta dari awal hingga akhir dengan kelancaran materi
yang telah diberikan tanpa hambatan suatu apapun.
b. Hasil nilai pre test serta post test kegiatan inhouse training seminar manajemen
nyeri sebagai berikut :
► Nilai pre test dan post test inhouse training seminar manajemen nyeri
NO NAMA NILAI PRE TEST NILAI POST TEST
1 Auliya Rohmawati, Amd.Keb. 77 77
2 Sri Widya, Amd.Kep. 23 77
3 Rina Pristi Susanti, Amd.Kep. 46 77
4 Dewi Nur Fadhilah 46 72
5 Edy Setiawan 46 72
6 Renny Ramadhani, S.Kep.Ns. 61 74
7 Ulva Engky Paluvy Amd.Kep. 77 92
8 Rizal Cahyono,S.Kep.Ns. 61 77
9 Danang Agus, Amd.Rad. 54 69
10 Erda Tri Rendra, Amd.Kep. 46 77
11 Siti Kolimah, S.Kep. 69 85
12 Umi Salamah Amd.Kep. 61 69
13 Efi Dwi Susanti, Amd.AK. 31 73
14 Pasky Alfatih, Amd.Kep. 46 73
15 Unifatus Zahrok Amd.Kep. 54 100
16 Yuliatiningsih Amd.Kep. 61 74
17 Dian Zahrolut Mila,Amd.Fis 38 74
18 Ikhda Suci T 25 71
19 Miatul M.S.Kep.Ns. 25 77
20 Yulikah, Amd.Kep. 25 92

X. PENUTUP
Demikian laporan pelaksanaan kegiatan inhouse training seminar manajemen
nyeri tenaga praktisi kesehatan di RSU Aminah Blitar yang dapat kami sampaikan,
semoga dapat memberikan manfaat bagi Rumah Sakit. Kritik dan saran sangat kami
perlukan untuk terselenggaranya kegiatan yang lebih baik di masa-masa mendatang.

Blitar, 7 Juli 2013

Ketua Panitia
Wahyu Wira Hadi Kusuma, S.Kep. Ns.
NRP.05020004