TOR (Term of References)

PELATIHAN PENGELOLAAN B3

Rumah Sakit Umum MATERNA

JLN. TEUKU UMAR NO. 11

TELP. (061) 4514222 FAX. (061) 4155392, MEDAN-20112-INDONESIA

 I. Pendahuluan
Program pendidikan dan pelatihan merupakan sarana pembinaan dan pengembangan
karir, melalui keikutsertaan dalam program pendidikan dan pelatihan. Pegawai terpilih secara
sadar dan berencana dipersiapkan oleh organisasinya untuk menerima tanggung jawab
pekerjaan yang berbeda (rotasi) dan atau kedudukan/ jabatan yang lebih tinggi (promosi) pada
waktu yang akan datang (future oriented), dan karenanya program pendidikan dan pelatihan
merupakan salah satu investasi sumber daya manusia (human invesment) yang sangat
berharga bagi setiap organisasi pemerintah, swasta dan pelaku usaha. Penyelenggaraan
pendidikan dan pelatihan merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas sumber
daya manusia sesuai dengan kebutuhan pekerjaan dalam rangka meningkatkan sumber daya
manusia pada setiap unit kerja juga akan berhubungan dengan hakikat pendidikan dan
pelatihan.
II. Latar belakang
Menurut PP No. 18 tahun 1999, yang dimaksud dengan limbah B3 adalah sisa suatu
usaha dan atau kegiatan yang mengandung bahan berbahaya dan atau beracun yang karena
sifat dan atau konsentrasinya dan atau jumlahnya, baik secara langsung maupun tidak
langsung, dapat mencemarkan dan atau merusakan lingkungan hidup dan atau membahayakan
lingkungan hidup, kesehatan, kelangsungan hidup manusia serta mahluk hidup lain.
Intinya adalah setiap materi yang karena konsentrasi dan atau sifat dan atau jumlahnya
mengandung B3 dan membahayakan manusia, mahluk hidup dan lingkungan, apapun jenis
sisa bahannya.
Pengelolaan limbah B3 merupakan suatu rangkaian kegiatan yang mencakup
penyimpanan, pengumpulan, pemanfaatan, pengangkutan, dan pengolahan limbah B3
termasuk penimbunan hasil pengolahan tersebut. Dalam pelatihan ini akan dibahas mengenai
identifikasi limbah B3, pengelolaan mulai dari sumber sampai akhir, pemanfaatan limbah dan
keterkaitannya dengan regulasi yang berlaku.

III. Tujuan pelatihan

Tujuan umum :
untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman terkait dengan sistem penanganan dan
pengolahan B3

Tujuan khusus :
 Mampu mengidentifikasi jenis B3 berdasarkan karakteristiknya sesuai dengan peraturan
perundangan B3 yang berlaku
 Mampu mendesign dan merencanakan sistem pengolahan B3 yang tepat
 Memahami cara pengolahan B3 serta menentukan teknologi yang tepat untuk diterapkan
IV. Kegiatan pokok dan rincian kegiatan
Cara mengidentifikasi, penyimpanan, pengumpulan, pemanfaatan, pengangkutan, dan
pengolahan limbah B3

V. Cara melaksanakan kegaiatan

Pelatihan ini melibatkan 30 orang karyawan yang dipilih sebagai perwakilan dari masing-
masing unit. Metode pembelajaran yang dilakukan dalam pelatihan ini antara lain :
1. Ceramah/Tanya Jawab.
2. Demonstrasi.
VI. Sasaran
30 staf RSU Materna

VII. Target pencapaian

Kehadiran : 100%
Kemampuan pemahaman materi : 90%
Kesesuaian pelaksanaan pelatihan pengelolaan B3

VIII. Jadwal pelaksanaan kegiatan dn biaya pelatihan

a. Hari/tgl pelaksanaan : Senin/6 Desember 2022
b. Waktu : 09.00-11.00
c. Tempat pelaksanaan : Ruang Diklat RSU Materna
Waktu Kegiatan Pelakasana
09.00-09.15 Pembukaan Tim Diklat
09.15-09.30 Safety breafing Tim IPSRS
09.30-09.45 Pre test Tim Diklat
09.45-10.00 Cara mengidentifikasi, K3
penyimpanan,
10.00-10.30 Pengumpulan, pengangkutan, K3
limbah B3

10.30-11.00 Post test Tim Diklat

Biaya Pelaksanaan Pelatihan

Deskripsi Jumlah Satuan Total
Konsumsi peserta 30 Rp.20.000 Rp.600.000
Print Sertifikat 30 Rp.5.000 Rp.150.000
TOTAL Rp. 750.000

IX. Pencatatan Evaluasi dan Evaluasi Kegiatan

Pencatatan di laksanakan setiap selesai kegiatan pelatihan dalam bentuk laporan kegiatan
dalam waktu 1 minggu setelah kegiatan pelatihan dilaksanakan dan selanjutnya di laporkan
kepada Direktur untuk mendapatkan disposisi.

Medan, 6 Desember 2022

Kepala Diklat,

Andry Sony Situmeang, S.Psi

LAPORAN PELAKSANAAN PELATIHAN PENGELOLAAN B3

TANGGAL 23 JUNI 2022

I. PENDAHULUAN
 Program pendidikan dan pelatihan merupakan sarana pembinaan dan pengembangan karir, melalui
keikutsertaan dalam program pendidikan dan pelatihan. Pegawai terpilih secara sadar dan berencana
dipersiapkan oleh organisasinya untuk menerima tanggung jawab pekerjaan yang berbeda (rotasi)
dan atau kedudukan/ jabatan yang lebih tinggi (promosi) pada waktu yang akan datang (future
oriented), dan karenanya program pendidikan dan pelatihan merupakan salah satu investasi sumber
daya manusia (human invesment) yang sangat berharga bagi setiap organisasi pemerintah, swasta
dan pelaku usaha. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan merupakan salah satu upaya untuk
meningkatkan kualitas sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan pekerjaan dalam rangka
meningkatkan sumber daya manusia pada setiap unit kerja juga akan berhubungan dengan hakikat
pendidikan dan pelatihan.

II. HASIL KEGIATAN

Pelaksanaan Pelatihan Pengelolaan B3 terlaksana, dengan rincian pelaksanaan sebagai
berikut:
a. Jadwal Pelaksanaan Pelatihan
Hari/Tgl : Rabu/23 Juni 2022
Pukul : 09.00-17.00 Wib
Tempat : Ruang Diklat RS.X
b. Peserta Pelatihan
Peserta yang mengikuti pelatihan tersebut sebanyak 100 orang, 4 orang tidak hadir dan
2 orang 2 izin, dengan rincian sebagai berikut:

NO NAMA UNIT KEHADIRAN

1 XXX RI. Melati hadir

2 XXX RI. Kamboja hadir

3 VVV IGD sakit

4 DDD ICU hadir

5 YYY NICU hadir

6 UUU Farmasi Tanpa keterangan

7 III Laboratorium hadir

8 TTT Radiologi hadir

9 RRR Kamar Bersalin hadir

10 EEE Kamar bedah ijin

11 dst

c. Hasil Pelaksanaan Pelatihan

1. Nilai Pre & Post Tes
NILAI
 NO NAMA UNIT PRE POST NILAI
TEST TEST AKHIR
1 XXX RI. Melati 75 80 Lulus
2 XXX RI. Kamboja 80 90 Lulus
3 VVV IGD - - -
4 DDD ICU 85 85 Lulus
5 YYY NICU 80 80 Lulus
6 UUU Farmasi - - -
7 III Laboratorium 100 100 Lulus
8 TTT Radiologi 90 95 Lulus
9 RRR Kamar Bersalin 95 100 Lulus
10 EEE Kamar bedah - - -
11 Dst

2. Kesimpulan Kelulusan
Dari nilai pre & post tes pelatihan tersebut diatas diperoleh sebanyak 97 orang
yang memenuhi nilai standar kelulusan (100%) dan 3 orang tidak memenuhi nilai
standar kelulusan (0%) dikarenakan ketidakhadiran dalam pelatihan.

d. Dokumentasi Pelatihan

SERTIFIKAT
Diberikan kepada

Sebagai peserta pelatihan pengelolaan B3

Medan,……………

Direktur RS.X

Dr…………..

………………………………………