ORIENTASI PEGAWAI BARU

No.Doku :
440/188/SOP/
men 426.102.28/2022
No.
SOP Revisi
: 0/1
Tanggal
Terbit
: 03/01/2022
Halaman : 1/2

PUSKESMAS Drg.Reni Meutia

DRINGU NIP. 19840527 200903 2
005

1. Pengertian Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai

baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi
lingkungan pekerjaan yang akan dihadapi.

Memperkenalkan para pegawai dengan peranan atau

kedudukan mereka, dengan organisasi dan dengan pegawai
lain.

2. Tujuan Mempercepat masa adaptasi sehinggap pegawai baru dapat

bekerja lebih cepat dan lebih baik dan mendapatkan
SDM yang dapat melakukan pekerjaan secara tepat.

3. Kebijakan

4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

43 Tahun 2019 TentangPusat Kesehatan Masyarakat
2. Peraturan Bupati Probolinggo Nomer 26 tahun 2020
tentang Pedoman Pengelolaan Badan Layanan Umum
Daerah di Lingkungan Daerah Kabupaten Probolinggo
5. Prosedur / 1. Menyusun Jadwal agenda kegiatan dan materi orientasi
Langkah-langkah
pegawai baru
2. Berkoordinasi dengan bagian Tata usaha tentang daftar
karyawan baru yang akan mengikuti orientasi
3. Berkoordinasi dengan bagian-bagian yang akan
memberi materi orientasi
4. Memberikan surat panggilan untuk pelaksanaan
kegiatan orientasi kepada karyawan baru
5. Menyampaikan materi orientasi kepada pegawai
baru dalam bentuk orientasi/materi umum
6. Menyerahkan pegawai baru kepada unit kerja terkait
untuk mengikuti orientasi unit kerja
 7. Berkoordinasi dengan bagian tim monitoring dalam
pengawasaan dan evaluasi kegiatan orientasi melalui
laporan kasus yang melibatkan pegawai baru

6. Bagan Alir
Menyusun agenda dan materi orientasi

Menginventaris pegawai

Koordinasi dengan semua Pihak terkait

Membuat surat panggilan orientasi

Penyampaian materi

Memberikan Oriantasi unit kerja

Pengawasan dan Evaluasi

7. Unit Terkait 1. Unit Adment

2. Unit Pelaksana Pelayanan

8. Rekaman historis
Tanggal mulai
No Yang diubah Isi perubahan
perubahan diberlakukan