PUSKESMAS
TAGOLU
Rudy Soetiman, SKM
NIP. 19700725 199403 1 007
Koordinasi dengan
Menyusun Menginventaris
semua Piha k terkait
agenda pegawai baru
danmateriorienta termasuk pemateri
si
Membuat Surat
panggilan orientasi
7. BaganAlir
Pengawasanda Memberikan
nevaluasi orientasi unit kerja Penyampaian
materi orientasi
11. Rekamanhistorisperubahan
A. PENDAHULUAN
1. LATAR BELAKANG
Pembangunan nasional pada prinsipnya ialah pembanguna secara
menyeluruh dalam segala bidang, termasuk dalam bidang kesehatan
yang perlu diwujudkan secara berkesinambungan sehingga tercapailah
penigkatan derajat masyarakat dan berarti pula peningkatan
kesejahteraan bangsa dan negara.
Untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang optimal maka
diperlukan sumber daya manusia/tenaga kesehatan yang berkualitas dan
kompeten.kedudukan SDM kesehatan adalah faktor penentu
keberlangsungan dan kemajuan penyelenggaraan urusan bidang
kesehatan di Indonesia.
Menciptakan SDM yang profesional dan berkualitas dapat
dilakukan melalui orientasi agar dapat mengetahui dan memahami
fungsi fungsi puskesmas secara utuh dan kelak dapat melaksanakan
tugas yang akan diembannya. Oleh karena itu, diperlukan program
orientasi bagi pelaksana baru ,agar dapat mengerti betul bagaimana
proses kerja di lingkungan kerja yang akan ditempatkan.
Pelaksaan orientasi didasari adanya surat keputusan kepala
puskesmas tentang kewajiban penanggung jawab UKM dan Pelaksana
baru untuk mengikuti kegiatan orientasi
Berdasarkan hal diatas, maka dilaksanakannya program orientasi
bagi penanggung jawab UKM dan pelaksana baru di lingkungan kerja
Puskesmas Wara Barat, yang bertujuan agar mampu mengenal dan
mengetahui ruang lingkup kerja Puskesmas Wara Barat sebelum
menjalankan program UKM pada bidang kerja masing-masing.
2. DASAR
Sesuai Surat Keputusan Kepala Puskesmas Wara Barat Nomor :
..............Tentang..........
3. TUJUAN
a. Tujuan Umum
Meningkatkanmutulayananpuskesmasmelaluipembentukansumb
erdayamanusia (pegawai
)yangbekerjadenganmemahamikedudukan, fungsi , dantugasnya
di dalamPuskesmas
b. Tujuan Khusus
1) Penanggungjawab UKM danpelaksana yang baruditugaskan
agar dapatmemahamiapa yang
menjaditanggungjawabmereka, keterkaitandengan UKM
puskesmas yang lain,
maupunketerkaitandengankeseluruhantugaspokokdanfungsip
uskesmas
2) Memberikesempatanuntukmengenaldanberadaptasidenganlin
gkungankerjanya
3) Memberikangambaranterhadap parameter
dansejauhmanakinerjapegawaibaru di
tempatkerjabersangkutan
4) Meningkatkankemampuandanketerampilantenagabarudanpen
anggungjawab UKM sesuaidenganprofesidanbidangkerjanya
5) Memberikanpengetahuan yang
cukupbagipelaksanabarudanPenanggungjawab UKM
terhadapkoordinasi unit kerjaUKM
yangtekraitdanberhubunganeratdenganprofesidanbidangtugas
nya.
4. SASARAN ORIENTASI
Seluruh Penanggung Jawab UKM dan Pelaksana baru pegawai
Puskesmas Wara Barat
B. ISI LAPORAN
1. JENIS KEGIATAN
Kegiatanorientasibagipenanggungjawab UKM
danPelaksanabaruterhadapPuskesmasWara Barat
secarasecaraumumdanterhadap unit kerjasecarakhusus
b. Hasil Orientasi
Pembukaan
1) Proses pembukaan orientasi di lakukan pada hari pertama di isi
dengan pengarahan dari Kepala Puskesmas Wara barat tentang
perlunya program orientasi
2) Pengarahan dari ketua tim orientasi tentang proses yang akan
dijalani pegawai selama mengikuti kegiatan orientasi
C. PENUTUP
Pelaksaan orientasi berjalan selama seminggu, hasil pelaksanaan
akan dijadikan acuan apakah prgram ini dilanjutkan atau tidak. Kegiatan
orientasi ini diperlukan agar dapat memahami apa yang menjadi tanggung
jawab mereka, keterkaitan dengan UKM puskesmas yang lain , maupun
keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan fungsi puskesmas.