PENILAIAN KINERJA DAN BUKTI PENILAIAN

KINERJA
No. Dokumen : /ADM/SOP/04/17
No. Revisi : 00
SOP Tanggal Terbit : 04/04/2017
Halaman : 1/2

PUSKESMAS Ners, Bahrun Walidin, S.Kep

NISAM ANTARA NIP:19740315 199803 1 007
1. Pengertian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan hasil penilaian kerja . Prestasi
kerja
2. Tujuan Tujuan umum
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung
pencapaian tujuan membangun kesehatan kabupaten/kota
Tujuan Khusus
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta
manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan
peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam
penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun
yang akan datang
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Nomor : /ADM/NA/2017 tentang Uraian Tugas
Pokok.
4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja di Puskesmas Nisam Antara

5. Prosedur
6. Langkah- A. Pra Penialaian Kinerja Puskesmas
langkah 1. Penetapan terget puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas Kesehatan
Provinsi. Disepakati dalam bentuk Buku Pedoman
2. Penilaian Kinerja Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas menyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola program
puskesmas
2. Petugas menyusun menerima form capaian kinerja masing-masing program yang
telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman form PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusunan membagikan form PKP pada pengelola program puskesmas
untuk crosscheck dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja program
dengan pengelola Dinas Kesehatan Kabupaten

6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola program
 puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas sektor
7. Kepala Puskesmas menerima draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada pelaksana lokakarya mini
puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah, membuat
rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan
(RUK)
2. Bersama tim perencana puskesmas menyusun Rencana Pelaksana Kegiatan (RPK)
untuk tahun berjalan

7. Unit terkait 1. Pengelola Program Puskesmas

2. Perencana Puskesmas
3. Kepala Puskesmas
4. Dinas Kesehatan Kabupaten