PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No.Dokumen :
440/A.II.SOP. .
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman : 02
UPTD PUSKESMAS dr. YUDA AYU KUSUMA W
Tanda Tangan :
BRAJA HARJOSARI NIP. 19930611219032005

1. Definisi  Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk

melakukan penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas
2. Tujuan  Tujuan umum :
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas
secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan
pembangunan kesehatan Kota
 Tujuan Khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil
cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen
puskesmas pada akhir tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir
tahun berdasarkan urutan peringkat kategori
kelompok masing-masing puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas
dan bahan masukan dalam penyusunan rencana
kegiatan puskesmas dan Dinas Kesehatan Kota
untuk tahun yang akan datang.

3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Braja Harjosari Nomor :

440/A.I.SK.0001.01/436.6.3.26/2023 Tentang KEBIJAKAN
PERENCANAAN, AKSES,EVALUASI DAN MANAJEMEN
KEPEGAWAIAN PUSKESMAS BRAJA HARJOSARI
4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Di Jawa Timur, Dinas
Kesehatan Propinsi Jawa Timur Tahun 2023
5. Prosedur A.Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Propinsi.Disepakati
dalam bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja
Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian
 kinerja pada pengelola program Puskesmas oleh Kepala
Puskesmas
B.Penilaian Kinerja Puskesmas
1.Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
Pengelola program Puskesmas
2.Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
Masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form
PKP
3.Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kota
4.Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
Program Puskesmas untuk di crosschek dengan pengelola
Program Dinas Kesehatan Kota
5.Pengelola program Puskesmas melakukan crosschek capai
An kinerja program dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kota
6.Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosschek
Dari pengelola Puskesmas.Petugas penyusun juga meleng-
Kapi data dari lintas sektor
7.Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8.Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kota
9.Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelak-
Sanaan lokakarya mini Puskesmas
C.Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1.Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecah-
An masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian
Masalah dalam bentuk Rencan Usulan Kegiatan ( RUK )
2.Bersama tim perencanaan Puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan ( RPK ) untuk tahun berjalan.
 6. Diagram Alir
Petugas Pengumpulan Pengolahan
membagi data data
form

Kepala Penilaian Analisis

Puskesmas hasil &
memeriksa langkah
pemecahan

Laporan
dikirim ke
Dinkes

7. Unit Terkait  Pengelola program Puskesmas

 Perencanaan Puskesmas
 Kepala Puskesmas
 Dinas Kesehatan Kota
8. Dokumen Terkait  Form penilaian PKP
 Laporan bulanan / tribulan tiap program

9. Rekaman historis perubahan.

No. Yang dirubah Isi Perubahan Tgl. Mulai diberlakukan.