PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS OLEH PIMPINAN DAN

PENANGGUNG JAWAB
No. Dokumen : 009/PKM.SARIO/SOP/1.3.1.1/VI/2017
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 1 Juni 2017
Halaman : 1/2
Tanda Tangan
KOTA MANADO dr. Masje Uliarta Pasaribu
PUSKESMAS SARIO NIP.198103192010012002

Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja /
prestasi puskesmas
Tujuan Tujuan umum :
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten/Kota
Tujuan khusus :
Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta
manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan
1. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan
peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas
2. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam
penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
untuk tahun yang akan datang
Kebijakan
Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Di Kota Manado, Dinas Kesehatan Pemerintah
Kota Manado
Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas
Kesehatan Kota Manado. Disepakati dalam bentuk buku Pedoman Penilaian
Kinerja Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada pengelola
program puskesmas oleh Kepala Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola program
puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing program yang
telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
 4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program puskesmas
untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja program
dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola
program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya mini
puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah, membuat
rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan
Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan
(RPK) untuk tahun berjalan
Unit Terkait Pengelola program puskesmas
Perencana puskesmas
Kepala puskesmas
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

Rekaman historis perubahan

No Isi Perubahan Tanggal Mulai Diberlakukan