ORIENTASI BAGI KARYAWAN LAMA

YANG MENDAPAT TUGAS BARU

No. Dokumen : SOP/ADMEN/ / /2017
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman :1/2
Disahkan oleh
Kepala Puskesmas Losari
PUSKESMAS Yunitri Renaningtyas
LOSARI

1. Pengertian Orientasi adalah suatu proses seseorang untuk menangkap atau mengerti
keadaan sekitarnya dan ia dapat melokalisir dirinya dalam hubungan dengan
sekitarnya.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk pelaksanaan kegiatan
orientasi karyawan lama yang mendapat tugas baru.
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Losari. Nomor : /SK/ /2017 tentang
Kewajiban Mengikuti Orientasi Bagi Kepala Puskesmas, Penanggungjawab
Upaya dan Pelaksana Baru.
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi
Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter dan Dokter
Gigi;
5. Langkah - 1. Kepala Puskesmas mengadakan pertemuan dengan Kepala TU,
langkah penanggung jawab/pelaksana lama, karyawan yang akan diberi tugas
baru,
2. Kepala Puskesmas menyampaikan rencana perubahan struktur dan
tupoksi karyawan,
3. Kepala Puskesmas memerintahkan kepada petugas lama untuk
menyampaikan semua hal yang berhubungan dengan tugasnya kepada
calon penggantinya sesuai jadwal,
4. Kepala Puskesmas memerintahkan kepada karyawan yang akan mendapat
tugas baru untuk melaksanakan program orientasi di Puskesmas maupun
ke Puskesmas lain,
5. Kepala Puskesmas memerintahkan Kepala TU untuk membuat jadwal
orientasi,
6. Kepala TU membuat jadwal orientasi,
7. Kepala TU menyerahkan jadwal orientasi yang telah ditandatangani
Kepala Puskesmas kepada petugas lama dan petugas baru,
8. Petugas lama dan petugas baru melaksanakan kegiatan orientasi sesuai
jadwal yang telah ditentukan,
9. Petugas lama memberikan informasi, penjelasan dan bimbingan tentang
penyelenggaraan program/pelayanan yang menjadi tanggung jawabnya
 kepada petugas baru,
10. Petugas baru mencatat penjelasan dari petugas lama,
11. Jika diperlukan petugas baru dapat melakukan orientasi ke Puskesmas
lain yang dianggap lebih baik,
12. Petugas baru membuat laporan kegiatan orientasi setelah selesai
melaksanakan kegiatan orientasi,
13. Petugas baru menyampaikan laporan kegiatan orientasi kepada Kepala
TU paling lambat 1 (satu) minggu setelah masa orientasi berakhir,
14. Kepala TU memeriksa laporan orientasi, jika ada yang masih kurang
dikembalikan untuk diperbaiki,
15. Kepala TU, petugas lama dan petugas baru melapor kepada Kepala
Puskesmas bahwa kegiatan orientasi sudah selesai dilaksanakan,
16. Kepala Puskesmas memberikan pengarahan tentang kegiatan pelimpahan
tugas dari petugas lama kepada petugas baru,
17. Kepala Puskesmas memerintahkan kepada Kepala TU supaya membuat
surat penugasan untuk petugas baru disertai uraian tugas, tanggung jawab
dan kewenangannya,
18. Kepala TU membuat surat penugasan petugas baru,
19. Kepala TU menyerahkan surat penugasan yang telah ditandatangani
Kepala Puskesmas kepada petugas baru,
20. Petugas lama dan petugas baru melaksanakan serah terima tugas,
21. Petugas baru melaksanakan tugas yang baru sesaui dengan surat
penugasan.

6. Unit Kepala Tata Usaha/Admen

terkait Penanggungjawab UKM
Penanggungjawab UKP
Penanggungjawab Jaringan Fasyankes
Ketua Tim Mutu
7. Dokum SOP Pengendalian Rekaman
en terkait Kerangka Acuan Program Orientasi
8. Rekaman Tanggal mulai
No Yang diubah Isi Perubahan
histori diberlakukan
perubahan

2/2