BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Pengobatan tradisional merupakan salah satu upaya pengobatan dan atau
perawatan cara lain dari diluar ilmu kedokteran dan atau keperawatan yang banyak
dimanfaatkan dalam mengatasi masalah kesehatan .Untuk meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan Pengobatan Tradisional (HATTRA) dalam
memberikan pelayanan kepada masyarakat maka dilakukan monitoring evaluasi
kegiatan hattra.
Kegiatan ini sebagai implementasi dari Peraturan pemerintah Nomor 103
tahun 2014 tentang Pelayanan kesehatan Tradisional (HATTRA) dan Peraturan
Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 15 tahun 2018 tentang pelayanan
kesehatan tradisional komplementer di Fasilitas Pelayanan Kesehatan serta
Peraturan menteri kesehatan No 9 tahun 2016 tentang upaya pengembangan
kesehatan tradisional melalui Asuhan mandiri pemanfaatan tanaman obat keluarga
dan ketrampilan.
Dengan adanya kegiatan ini diharapkan pelayanan Pengobatan Tradisional
(HATTRA) terhadap masyarakat lebih bermutu sehingga terhindar dari hal-hal yang
diinginkan.Sehubungan dengan hal tersebut, adalah sangat beralasan bilamana
harus tersusun Pedoman Pelayanan kesehatan tradisional. Pedoman ini digunakan
sebagai acuan bagi petugas kesehatan dalam melaksanakan kegiatan di
Puskesmas Kedundung.

B. Tujuan Pedoman
1. Tujuan Umum
Sebagai pedoman bagi pengelola program HATTRA dalam penyelenggaraan
program HATTRA di UPT Puskesmas Kedundung.
2. Tujuan Khusus
a. Membangun sistem pelayanan kesehatan tradisional yang bersinergi
dengan pelayanan kesehatan konvensional;
b. Membangun system pelayanan kesehatan tradisional Komplemter yang
bersinergi dan dapat berintegrasi dengan pelayanan kesehatan
konvensional di fasilitas pelayanan kesehatan;
c. Memberikan perlindungan kepada masyarakat;
d. Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan tradisional

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page1

 C. Ruang Lingkup
Ruang lingkup pedoman ini meliputi pelayanan kesehatan tradisional ramuan
dan ketrampilan, prinsip dasar dan jenis pelayanan kesehatan tradisional ramuan dan
ketrampilan, persyaratan dan tatalaksana penyelenggaraan pelayanan, serta
pembinaan dan pengawasan pada pengobat tradisional baik secara perorangan
maupun kelompok

D. Sasaran
1. Petugas kesehatan yang bertanggungjawab dalam pengelolaan program
pelayanan kesehatan tradisional .
2. Pengobatan tradisional ramuan dan ketrampilan.Pemilik/penyelenggara
usaha dan penanggung jawab sarana pelayanan.
3. Kesehatan tradisional ramuan dan Kesehatan tradisional ketrampilan
4. Asosiasi pengobat tradisional ramuan.

E. Batasan Operasional Program Kesehatan Tradisional merupakan suatu

program yang menangani semua yang berhubungan dengan pengobatan
tradisional
1. Pelayanan Kesehatan Tradisional Empiris
Merupakan penerapan pelayanan kesehatan tradisional yang manfaat dan
keamanannya terbukti secara empiris ( turun temurun).
2. Pelayanan Keshatan Tradisional Komplementer
Merupakan pelayanan kesehatan tradisional dengan menggunakan ilmu
biokultural dan ilmu biomedis yang manfaat dan keamanannya terbukti secara
ilmiah.
3. Pelayanan Kesehatan Tradisional Integrasi
Merupakan pelayanan kesehatan yang mengombinasikan pelayanan kesehatan
konvensional dengan pelayanan kesehatan tradisional komplementer.
4. Fasilitas Yankestrad adalah fasilitas yankes yang menyelenggarakan
pengobatan
/ perawatan yankestrad komplementer.
5. Penyehat tradisional ramuan adalah hatra yang mampu mengidentifikasi keluhan
klien sehingga mampu membuat kesimpulan pada klien untuk diberikan ramuan.
Ramuan bisa dibuat hatra sendiri atau bisa dibeli di apotik.

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page2

 F. Landasan Hukum
1. Undang – Undang No 36 tahun 2009 tentang kesehatan
2. Undang –Undang No 36 tahun 2014 tentang tenaga kesehatan
3. PP No 103 tahun 2014 tentang pelayanan kesehatan traditional
4. Peraturan menteri kesehatan No 9 tahun 2016 tentang upaya pengembangan
kesehatan traditional melalui asuhan mandiri pemanfaatan tanaman obat
keluarga dan ketrampilan
5. Peraturan menteri kesehatan nomor 61 tahun 2016 tentang pelayanan
kesehatan tradisional empiris.
6. Peraturan menteri kesehatan No 15 Tahun 2018 tentang pelayanan kesehatan
traditional komplementer
7. Peraturan menteri kesehatan No 24 tahun 2018 tentang izin dan
penyelengaraan praktik tenaga kesehatan tradisional jamu
8. Petunjuk praktis buku saku Toga dan Akupresure Kemenkes RI

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page3

 BAB II
GAMBARAN UMUM PUSKESMAS

1. DATA WILAYAH

1.1 Letak :

Puskesmas Kedundung terletak di Jl. By Pass Kota Mojokerto , yang

termasuk dalam wilayah Kecamatan Magersari. Merupakan Puskesmas
Perawatan.

1.2 Batas wilayah Puskesmas Kedundung :

Utara : Kelurahan Wates, Kecamatan Magersari
Selatan : KecamatanPuri , Kecamatan MojoAnyar Kab. Mojokerto
Timur : Kelurahan Kranggan ,Kecamatan Prajurit Kulon
Barat : Kecamatan Mojo Anyar, Kabupaten Mojokerto

Secara umum wilayah kerja Puskesmas Kedundung meliputi 3

Kelurahan ,16 lingkungan , 35 RW , 140 RT.

Kelurahan Jml Jml Jml

Lingkunga RW RT
n
Kedundung 6 15 69
Meri 4 11 41
Gunung 6 8 30
Gedangan

Terletak di ketinggian rata Tahun rata ± 22 m diatas permukaan laut

2. PENDIDIKAN

Jumlah Sekolah yang ada :

NO JENIS SEKOLAH ∑ SEKOLAH

1. TK/ PAUD 32

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page4

 2. SD/ MI 12

3. SLTP/ MTs 4

4. SMU/ SMK/ MA 1

5. SLB 0

6. AKADEMI 0

7. PERGURUAN 0
TINGGI

8. PONPES 1

TOTAL 50

3. SOSIAL EKONOMI

4.1 Mayoritas penduduk berdasarkan mata pencaharian yaitu PNS dan

wiraswasta
4.2 Mayoritas penduduk beragama Islam
4.3 Mayoritas tingkat pendidikan penduduk yaitu SMA sederajad

B. DATA KHUSUS

1. FASILITAS KESEHATAN

Puskesmas Kedundung merupakan Puskesmas Induk yang mempunyai 1

Puskesmas Pembantu ( Pustu ) yaitu :
Pustu Gunung Gedangan

2. SARANA KESEHATAN

4.1 Rumah Sakit : 1 buah

4.1.1 RS Pemerintah : 0 buah
4.1.2 RS Swasta : 1 buah
4.2 Rumah Bersalin : 0 buah
4.3 BP Swasta : 0 buah
4.4 Praktek Dokter Swasta : 2 buah
4.5 Praktek Bidan Swasta : 7 buah

3. PERAN SERTA MASYARAKAT

NO. JENIS SARANA KESEHATAN JUMLAH

1. Posyandu Balita 32

2. Posyandu lansia 8

3. Posbindu 1

4. Poskesdes 3

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page5

 5. Paguyuban TB 1

6. Taman pemulihan Gizi 3

7. Pos UKK 1

BAB III
VISI,MISI, TATA NILAI DAN MOTTO PUSKESMAS

A. VISI

Menjadi Puskesmas Perawatan yang unggul dalam penanganan dan pelayanan

kesehatan secara berkesinambungan dan terus menerus di Kota Mojokerto

B. MISI

1. Menyelenggarakan kesehatan dasar yang bermutu

2. Meningkatkan profesonalisme Sumber Daya Manusia
3. Melengkapi sarana dan prasana yang bermutu dan sesuai kebutuhan
pelanggan
4. Menciptakan suasana kerja yang aman dan nyaman
5. Mendorong kemandirian masyarakat dalam bidang kesehatan
6. Mengembangkan puskesmas Kedundung sebagai puskesmas pendidikan

C. MOTTO

Kepuasan Anda, Komitmen Kami

D. TATA NILAI
1. Kejujuran
2. Profesionalisme
3. Keterbukaan
4. Ramah dan santun

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page6

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page7
 BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS KEDUNDUNG 2021

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page9

 BAB V
STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA PROGRAM PENCEGAHAN PENGENDALIAN PENYAKIT

KEPALA
PUSKESMAS

Penanggungjawab UKM
Pengembangan

Pelaksana Program Penyehat

Tradisional

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page10

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page11
 BAB VI
URAIAN JABATAN

URAIAN TUGAS

PELAKSANA PROGRAM PENYEHAT TRADISIONAL

UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG

I.TugasPokok

Bertanggungjawab dalam Program HATRA

II. Fungsi

Sebagai pelaksana dalam program HATRA di wilayah kerja PKM Kedundung

III Kegiatan pokok

a. Melakukan penyuluhan tentang kesehatan tradisional di Wilayah Kerja PKM Kedundung

b. Melakukan pendataan kepada penyehat tradisional setiap awal tahun
c. Melakukan pembinaan kepada penyehat tradisional di Wilayah Kerja PKM Kedundung
setahun dua kali
d. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan
e. Melakukan pencatatan pelaporan hasil kegiatan program

IV. Kegiatan lain

a. Berkoordinasi dengan unit lain dalam kegiatan pelayanan dan perencanaan program
b. Mengikuti pertemuan rutin yang diadakan oleh Puskesmas
c. Berkewajiban meningkatkan ilmu pengetahuan melalui pelatihan baik secara Internal
maupun eksternal

V. Kewenangan

a. Membuat perencanaan kegiatan program HATRA berdasarkan analisa data

b. Merencanakan kebutuhan alat dan bahan untuk keperluan program HATRA
c. Membuat evaluasi kegiatan dalam pertemuan rutin Puskesmas

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page12

 BAB VII

TATA HUBUNGAN KERJA

Dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsinya masing masing unit kerja/ program
dalam Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM), para pengelola yang ada di dalam unit
kerja itu tidak mungkin lepas melakukan hubungan kerja, baik didalam unit kerja
maupun dengan pihak luar. Khusus untuk program hattra, bentuk tata hubungan kerja
yang harus dilakukan adalah sebagai berikut :
1. Melakukan konsultasi dengan Koordinator UKM dan Kepala Puskesmas sebagai
penanggungjawab seluruh kegiatan dalam lingkup UPT Puskesmas Kedundung
2. Melakukan koordinasi antar sesama penanggung jawab program
3. Melakukan kerjasama dengan lintas sector di luar UPT Puskesmas Kedundung

KEGIATAN Integrasi Intervensi Yankes

komprehensif
Pendataan HATRA Dengan unit Tata Penerbitan surat promotif
Usaha tugas
Pembinaan HATRA Dengan program Penyuluhan dan promotif
sanitasi,promkes sosialisasi kegiatan
Hattra

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page13

 BAB VIII
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONEL

KOMPETENSI
JENIS KOMPETENSI
NO TAMBAHAN JUMLAH
KETENAGAAN (IJAZAH)
(PELATIHAN) TENAGA

1 Penanggung Sarjana/DIII  Pelatihan 1

jawab program FARMASI. penyelengg
penyehat araan
program
tradisional
Hatra di
Puskesmas
 Pelatihan
lain yang
berhubunga
n dengan
Hatra

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page14

 BAB IX

KEGIATAN ORIENTASI

Pengembangan pengetahuan Penanggung jawab serta pelaksana program peyehat

tradisonal, termasuk orientasi bagi karyawan baru, merupakan salah satu upaya
penting dalam meningkatkan pemahaman terhadap penyelenggaraan program

WAKTU MATERI PENANGGUNG PESERTA

JAWAB

Orientasi pelaksana  Pengenalan PelaksanaProgram PelaksanaProgram

Program Kesehatan keanggotaan Kesehatan Kesehatan
Tradisional yang baru  Visi, Misi, Tata Tradisional yang lama Tradisional
nilai dan tujuan
Program
Kesehatan
Tradisional
 Kebijakan dan
Pedoman
Kesehatan Indera

Orientasi Karyawan  Pengenalan Pelaksana Program Karyawan Baru

Baru keanggotaan Kesehatan
 Visi, Misi, Tata Tradisional
nilai dan tujuan
Program
Kesehatan
Tradisional
 Kebijakan dan
Pedoman
Kesehatan Indera

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page15

 BAB X

PERTEMUAN/ RAPAT

1. RAPAT RUTIN
a. Rapat pra Minilokakarya
Waktu : Hari Selasa Minggu pertama
Jam : 13.00
Tempat : Aula PKM Kedundung
Peserta : Semua Penanggung jawab dan Pelaksana Program UKM
Materi : Evaluasi dan pencapaian kegiatan bulan lalu, perencanaan
kegiatan bulan berikutnya

b. Rapat Minilokakarya
Waktu : Sebelum tanggal 12 setiap bulannya
Jam : 13.00
Tempat : Aula PKM Kedundung
Peserta : Semua staff Puskesmas Kedundung
Materi : Hasil rapat pra minilokakarya

2. PERTEMUAN INSIDENTIL
Diselenggarakan sewaktu waktu bila ada masalah atau sesuatu yang perlu
dibahas segera

3. MELALUI GRUP WA

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page16

 BAB XI
PELAPORAN

JENIS LAPORAN

1. Laporan Kegiatan

2. Laporan Bulanan
Indikator kinerja Program Hatra

3. Laporan Semester
Laporan PKP

4. Laporan Tahunan
Laporan Pendataan penyehat tradisional
Laporan tahunan Program Hatra

ALUR PELAPORAN

A. Pelaporan dilakukan oleh pelaksana kepada kepada koordinator UKM tentang

capaian indikator kinerja , pada rapat pra minilokakarya
B. Koordinator UKM selanjutnya memberikan laporan pertanggung jawaban kepada
Kepala Puskesmas pada rapat minilokakarya bulanan
C. Laporan tersebut selanjutnya dikirim ke Dinas Kesehatan Kota Mojokerto

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page17

 LAMPIRAN

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page18

 PROFIL PENGOBAT TRADISIONAL
Form 3

PUSKESMAS : KEDUNDUNG
KECAMATAN : MAGERSARI
KAB/KOTA : MOJOKERTO
PROVINSI : JAWA TIUMUR
TAHUN :
JENIS
NAMA NAMA ALAMAT UMUR KELAMIN STATUS METODE
PENDIDIKAN JENIS
NO TERAKHIR SERTIFIKAT
DESA/KEL BATRA BATTRA
P W STPT SIPT KETRAMPILAN RAMUAN

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page19

 JENIS
NAMA NAMA ALAMAT UMUR PENDIDIKAN JENIS
KELAMIN STATUS METODE
NO TERAKHIR SERTIFIKAT
DESA/KEL BATRA BATTRA P W STPT SIPT KETRAMPILAN RAMUAN
26
27
28
29
30
JUMLAH

Mojokerto, Maret
Mengetahui 2020
Kepala Puskesmas Pengelola Program

Drg.ENI SURYAWATI ADI TRISTANTO

NIP 19620704 198803 2 006 NIP.19820716 2009 03 1 003

Petunjuk Pengisian :
: Isikan nomor
Kolom 1 urut
Kolom 2 : Isikan Nama Desa/Kelurahan
Kolom 3 : Isikan Nama Pengobat Tradisional
Kolom 4 : Isikan alamat
Kolom 5 : Isikan umur
Kolom 6 : Isikan Pendidikan terakhir
Kolom 7 : Isikan Jenis Sertifikat Pengobat Tradisional yang ada

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page20

 Kolom 8 & 9 : Isikan Jenis Kelamin dengan tanda v
Kolom 10 &
11 : Isikan nomor STPT dan nomor SIPT
Kolom 12 &
13 Isikan Metode dengan Penjelasan

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page21

 Lampiran 10
PENGHITUNGAN PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS TAHUN 2017

% Cakupan
Upaya Target Total Target Sub Variabel Jumlah
Satuan Pencapaian Rencana Tindak
No Kesehat Kegiatan Tahun 2017 Sasaran Sasaran (terhadap Variabel dan Analisa Hambatan
sasaran (S) (P) Riil Lanjut
an (T) dalam % (ToS) (Tx S) target Total nilai
sasaran ) Program
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
2.2. UKM PENGEMBANGAN
2.2.4.Pelayanan Kesehatan Tradisional 100
1. Penyehat Tradisional
65% Yankestrad 10 7 10 100 100
ramuan yang memiliki STPT
2. Hatra denganketrampilan
65% Yankestrad 18 12 16 89 100
yang memiliki STPT
3. Fasilitas Yankestrad yang
55% Yankestrad 19 10 19 100 100
berijin
4. Pembinaan ke Penyehat
30% Yankestrad 28 8 28 100 100
Tradisional

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page22

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page23
 PENCAPAIAN INDIKATOR KINERJA UKM PENGEMBANGAN
INDIKATOR KINERJA UKM PENGEMBANGAN PUSKESMAS KEDUNDUNG TAHUN 2018

BULAN :
BULAN

Target Sasaran (Tx S) % Cakupan

Upaya Target PKP Target SPM Total Sub Variabel

Satuan Pencapaian Sub Variabel
No Kesehata Kegiatan Tahun 2018 Tahun 2018 Sasaran TARGET (terhadap Analisa Hambatan RTL
sasaran (S) PKP (P) Riil (terhadap
target
n (T) dalam % (T) dalam % (ToS) BULAN target PKP )
bulanan)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
2.2. UKM PENGEMBANGAN
2.2.4.Pelayanan Kesehatan Tradisional
1. Penyehat Tradisional
Yankestrad 70%
ramuan yang memiliki STPT
2. Hatra denganketrampilan
Yankestrad 70%
yang memiliki STPT
3. Kelompok asuhan mandiri
Yankestrad 10%
yang terbentuk
4. Panti sehat berkelompok
Yankestrad 5%
yang berijin
5. Fasilitas Yankestrad
Yankestrad 60%
berkelompok yang berijin
6. Pembinaan ke Penyehat
Yankestrad 40%
Tradisional

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page24

 KET:

7. Diisi total sasaran dalam setahun 14. Di isi Tercapai/ Tidak tercapai

8. Diisi target total sasaran x Target PKP (Kolom 8= Kolom 7 x Kolom 5) 15. Diisi Hambatan yang dihadapi bila pencapai tidak mencapai target

9. Diisi Target PKP untuk bulan berjalan (Kolom 9 = Kolom 8/12 x Bulan 1, 2, dst) 16. Diisi Rencana Tindak Lanjut yang akan dilakukan dalam menyelesaikan hambatan

10. Diisi Pencapaian kumulatif samapi bulan berjalan

11. Kolom 10/ kolom 7 x 100%

12. Kolom 10/ kolom 8 x 100%

13. Kolom 10/ kolom 9 x 100%

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page25

FORMAT LAPORAN TAHUNAN

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page26

PEDOMAN PENYEHAT TRADISIONAL UPT PUSKESMAS KEDUNDUNG Page27